вересня 2017

25 вересня 2017

Профспілковий актив Луганщини вчиться протидіяти незадекларованій праці

received 1626314520754022

 

Продовжується інформаційна кампанія з питань протидії незадекларованій праці, до якої профспілки долучилися в рамках проекту Міжнародної організації праці «Зміцнення системи інспекції праці і механізмів соціального діалогу».

В ході практичного семінару для первинних профспілкових організацій Луганщини, який проводився 22-23 вересня 2017 року в Кремінському районі області Центральним комітетом Профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України, профспілкові активісти були поінформовані про негативні наслідки               незадекларованої праці в Україні.

Учасники семінару висловили стурбованість масштабами цього явища в сфері будівництва, обговорили існуючі ризики для громадян, які не оформлюють офіційно трудові відносини з роботодавцями, погоджуються на отримання заробітної плати «у конвертах».

На семінарі за допомогою заступника керівника департаменту правового захисту, заступника головного правового інспектора праці ФПУ Сидоряк І. Г. профспілковці навчилися протидіяти порушенням трудових прав, організовувати та здійснювати у первинних профспілкових організаціях заходи громадського контролю за додержанням законодавства про працю, вирішувати індивідуальні та колективні трудові спори.

 

20170923 155000

 

received 1626311997420941

 

Департамент правового захисту ФПУ

[ Детальніше... ]

Латвия стала «идеальным европейцем» по ожидаемому стажу работы до пенсии

1958717

 

До выхода на пенсию средний 15-летний латвиец отработает 35,6 лет. Этот показатель в точности соответствует среднему по ЕС-28, следует из свежих (за 2016 год) данных Eurostat.

ПАРАМЕТР

Ожидаемая продолжительность трудовой жизни определяется Eurostat как «общее число лет, которые в год измерений человек в возрасте 15 лет будет активен на рынке труда в статусе работающего или же ищущего работу». Индикатор вычисляется на основании вероятностной модели, учитывающей демографические данные, в том числе и прогнозируемую продолжительность жизни, и состояние рынка труда.

Исследования ожидаемой продолжительности трудовой жизни статистическая служба ЕС проводит с 2000 года. За это время в среднем по ЕС-28 этот показатель увеличился с 32,9 года до уже упомянутых 35,6 года. В Латвии зафиксировано более существенный рывок: в 2000 году — 31,7 года, однако показатель начал заметно увеличиваться в период вступления в Евросоюз. За 3 года, с 2001 по 2004-й, он вырос почти на столько же, на сколько за последующие 12 лет.

Сегодня лидером по продолжительности трудовой жизни в ЕС является Швеция — 41,3 года (против 36,8 17 лет назад), сообщает Eurostat. Минимальный показатель — у Италии: 31,2 года (28,5 в 2000-м). Показатель Литвы идентичен латвийскому, т.е. среднеевропейскому — 35,6 года, хотя увеличение с 2000 года не такое значительное — с 33,6 года. Эстония в 2000-м начинала с чуть большей, чем в Латвии и Литве, продолжительности (33,4), и сегодня тоже опережает балтийских соседей (37,8).

 

Подробнее - материал с инфографикой.

 

Источник: Редакция LSM.lv

 

[ Детальніше... ]

Чергове засідання Київської міської тристоронньої соціально-економічної ради

19 вересня 2017 р. у приміщенні Київської міськпрофради (вул. Стрітенська, 15) відбулося чергове засідання Київської міської тристоронньої соціально-економічної ради (КМТСЕР), на якому розглядалися нагальні питання щодо працевлаштування в столичному регіоні.
Засідання провели Співголови КМТСЕР: Голова Об’єднання профспілок, організацій профспілок у м. Києві «Київська міська рада профспілок» Мельник В.П., Заступник голови Київської міської державної адміністрації Поворозник М.Ю. та Голова Спільного представницького органу роботодавців м. Києва Майко В.І.

imgonline com ua CompressBySize fYV1L8IUWfqR8w0s

У заході взяли участь члени КМТСЕР – голови столичних профспілкових об’єднань, представники роботодавців і адміністрації міста; фахівці членських організацій Міськпрофради. Серед запрошених – Голова профспілкового об’єднання «Столиця», Голова Федерації профспілок працівників малого та середнього підприємництва України Рой В.Є., Голова Київської міської профспілки (об’єднання) Конфедерації вільних профспілок України, Заступник Голови Конфедерації вільних профспілок України Тулей П.П., фахівці столичного Центру зайнятості, Департаменту соціальної політики і Департаменту промисловості та розвитку підприємництва виконавчого органу Київської міської ради КМДА та інші.

imgonline com ua CompressBySize IDcWI3ozmt7eqH
Зі вступним словом до присутніх звернувся Заступник голови Київської міської державної адміністрації – співголова тристоронньої ради Поворозник М.Ю.

Порядок денний складався з двох питань:

1. Про стан зайнятості населення м. Києва. Перспективи впровадження міською службою зайнятості нових методів та форм роботи щодо сприяння працевлаштуванню незайнятих та безробітних осіб.

Доповідачі: 

Силенко Вікторія Леонідівна – заступник начальника управління праці та зайнятості – начальник відділу політики зайнятості  та соціально-трудових відносин  Департаменту соціальної політики виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації);

Говорун Тетяна Олегівна – начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню Київського міського центру зайнятості.

imgonline com ua CompressBySize iUHClyjexjVhuI

imgonline com ua CompressBySize gFOLjw7OungGG9

2. Про стан регуляторної діяльності виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації) та шляхи підвищення її ефективності.

Доповідачі: 

Любінська Ірина Сергіївна – начальник відділу з питань регуляторної політики та дерегуляції управління регуляторної політики та підприємництва  Департаменту промисловості та розвитку підприємництва виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).

imgonline com ua CompressBySize 6E2EnrSKxH8

Бохонський Валерій Григорович – голова Київської міської організації профспілки працівників інноваційних і малих підприємств.

imgonline com ua CompressBySize zqgjrSwFxHGwN2E

З усіх питань були прийняті узгоджені рішення.

 

Київська міська рада профспілок

[ Детальніше... ]

Новости коллективно-договорного регулирования в сфере общественного обслуживания

YVTQdnXqCWcLCLQGW2GgdbQXEOU

 

Чехия: правительство подтвердило повышение оплаты труда в государственном секторе, испугавшись забастовки

 

Коалиционное правительство подтвердило, что повысит заработную плату работников общественного обслуживания на 10% (учителей – на15%) в ноябре. Профсоюзы работников общественного обслуживания ожидали повышение в сентябре, поэтом заявили о проведении забастовки, если правительство не обеспечит вступление решения в силу в ноябре.

 

Великобритания: профсоюзы продолжают оказывать давление с целью отмены ограничения заработной платы работников сферы общественного обслуживания

 

Профсоюзы работников общественного обслуживания активизировали свою кампанию за отмену ограничения заработной платы работников общественного сектора в соответствии с решением правительства повысить заработную плату полицейским, работникам тюрем и пожарным. Профсоюзы воспользовались ежегодным собранием Британского конгресса тред-юнионов, чтобы заявить о том, что заработная плата работников общественного обслуживания реально низкая и что они заслуживают ее повышения. Профсоюз пожарных FBU отклонил предложение, которое счел неприемлемым

 

Россия: профсоюз призвал увеличить финансирование сектора и повысить заработную плату медицинских работников

 

Профсоюз медицинских работников призвал увеличить финансирование сектора для решения основной проблемы – оплаты труда работников здравоохранения. Согласно докладу профсоюза, анализ заработной платы в первой половине 2017 года показал, что средняя заработная плата врачей и другого медицинского персонала, на самом деле снизилась в семи регионах России, в то время как заработная плата в промышленности возросла. Широкий диапазон зарплат по всей стране усугубляет нехватку кадров. Поэтому профсоюз подчеркивает тот факт, что во многих учреждениях фонд оплаты труда будет сокращен в первую очередь ради финансирования других областей расходов на здравоохранение.

 

Европа: ЕКП отмечает снижение доли заработной платы и рост прибыли

 

На последнем этапе своей кампании за повышение заработной платы ЕКП опубликовала аналитический документ, в котором идет речь о долгосрочном снижении уровня заработной платы в экономической продукции. В 1976 году почти 73% национального богатства выплачивалось трудящимся. Сегодня эти цифры почти на 10% меньше – заработная плата составляют около 63% национального богатства. ЕКП утверждает, что рост производительности не был справедливо распределен, в результате чего растущая доля экономической продукции приходилась на прибыль. Документ также содержит диаграммы, показывающие, что повышение прибыли приходится на акционеров, в то время как инвестиции падают.

 

Франция: профсоюзная забастовка в связи с планами Veolia по сокращению рабочих мест

 

Профсоюзы работников компании по водоснабжению Veolia проводят забастовку в знак протеста против планов компании по реструктуризации – четвертое всего за три года. Они отразятся на более чем 1500 должностей и приведут к сокращению 572 рабочих мест. В особенности профсоюзы обеспокоены тем, что компания говорит об обязательных увольнениях. В секторе это происходит впервые. Профсоюзы хотят, чтобы компания отказалась от подобной затеи и надлежащим образом провела переговоры об изменениях в целях обеспечения работников Veolia профессиональной подготовкой и переподготовкой.

 

Германия: работники здравоохранения провели дезинфекцию рук по правилам

 

12 сентября профсоюз работников общественного обслуживания ver.di провел общенациональную акцию работников здравоохранения, чтобы подчеркнуть масштабы проблемы нехватки кадров в секторе. Работникам было предложено соблюдать правила дезинфекции рук, прежде чем обращаться с каждым новым пациентом. Ver.di выбрал это в качестве примера из множества задач, которые работники просто не успевают выполнить должным образом из-за загруженности. Профсоюз отмечает, что работники часто находятся под давлением, принимая решения о том, какие задачи нужно выполнять, что ведет к стрессам и даже болезням. Это стало последним этапом кампании ver.di, призывающей к созданию национального юридически обязательного кадрового обеспечения и его финансирования для удовлетворения кадровых потребностей.

 

Швейцария: профсоюзы и работодатели уделили внимание финансированию сектора по уходу

 

Профсоюзы работников общественного обслуживания GPA-djp и vida провели встречу с организацией частных работодателей по уходу (SWÖ), чтобы подчеркнуть важность кадровых вопросов для сектора и насущную необходимость в дополнительном финансировании повышения заработной платы и улучшения условий найма в секторе. Профсоюзы подчеркнули последствия серьезной нехватки персонала, приводящих к увеличению нагрузки, переутомляемости и стрессам большинства работников по уходу. Они требуют юридического кадрового обеспечения и минимальных стандартов как с точки зрения численности так и соответствующей квалификации.

 

(Подробнее)

Департамент международных связей ФПУ

[ Детальніше... ]

Навчання голів Координаційних рад об’єднаних територіальних громад

DSC 4738

 

Одним із головних пріоритетів діяльності Федерації профспілок Рівненської області  в умовах децентралізації влади та створення об’єднаних територіальних громад є збереження цілісності та єдності галузевих організаційних ланок профспілок, їх організаційної структури, недопущення необгрунтованої ліквідації первинних профспілкових організацій у процесі оптимізації мережі закладів ЖКГ, бюджетної сфери, АПК тощо.

Реформа децентралізації влади явище нове для країни. Багато підводних каменів лежать в такому місці де їх важливо віднайти і обійти. Для профспілкових об’єднань робота в громадах розпочалася ще на початку року. Нині, коли вже створені Координаційні ради у всіх ОТГ, їх голів зібрали на навчання.

Ключовою темою була тема: «Новації законодавства та ефективні підходи до питання мотивації профспілкового членства».

Микола Шершун, голова ФПО запевнив, що він, як член Національної соціально-економічної ради, усіляко сприятиме, аби пропозиції та звернення надані з об’єднаних громад почув Прем’єр-міністр та профільні міністри, які теж є членами цієї ради.

Варто відмітити, що на навчанні були  присутні голови Координаційних рад з найвіддаленіших громад, як от Локницької.

«Це є свідченням того, що знання, які отримують на подібних навчаннях потрібні. І подібні семінари будуть і надалі в практиці роботи ФПО», - наголосив Микола Шершун.

ІАЦ ФПО

 

DSC 4744

[ Детальніше... ]

Фінанси, податки і творчість

 

Фінанси, податки і творчість. Скажете, це несумісні речі? Ще й як сумісні, адже семінар з скарбниками первинок соціальної сфери Волині, що відбувся у жіноче християнське свято 21 вересня в НМЦ профспілок області, зібрав понад тридцять жінок-активісток галузі.


Вчилися органайзингу, вивчали питання оподаткування неприбуткових організацій, обліку і звітності в первинках. Тренери- Галина Даниленко, директор НМЦ профспілок, Олена Нікотіна, заступник начальника ГУ ДПС у Волинській області, Галина Микитюк, голова обкому профспілки та Віра Шеремета, бухгалтер обкому, до кожного заняття підійшли по-особливому.

 

Натхнення у творчості викладачам і слухачам подарував відомий на Волині бард Юрій Поліщук, який глибоко і по-філософськи підійшов до своєї ролі в семінарі.

 

Прес-центр Федерації профспілок Волинської області

 

 

P1220823

 

 P1220817

 

 P1220815

 

Опубліковано 

 

[ Детальніше... ]

Профспілки Запорізької області проти масового скасування нормативно-правових актів з охорони праці

P5300585

 

 

У Запорізькій облпрофраді 21.09.2017 року відбулося засідання комісії з охорони праці облпрофради за участю керівників служб охорони праці ведучих підприємств області з питання "Про позицію профспілок з приводу масового скасування нормативно-правових актів у сфері охорони праці".

         У виступах представників підприємств, профспілкового активу (начальник відділу охорони праці ПАТ "Запорізький кабельний завод" Гомон Т. М., заступник голови профкому ПАТ "Дніпроспецсталь" Аскольдов Ю.Ю., в.о. начальника відділу охорони праці ПАТ "Запоріжсталь" Рвачьов В.В., начальник відділу охорони праці ПАТ "Запоріжкокс" Савчевський М.Д., голова райкому профспілки АПК Запорізького району Коношенко Б. І.) підкреслювалося, що дії Кабінету Міністрів України по скасуванню нормативних актів з охорони праці створюють правові прогалини у відносинах між роботодавцем та працівниками, органами нагляду, при заключенні колективних договорів та угод, забезпеченні спецодягом та іншими засобами індивідуального захисту.

         Комісією прийняте рішення запропонувати облпрофраді підтримати звернення СПО профспілок, висловити незгоду до Кабінету Міністрів України щодо існуючої практики масового скасування нормативних актів без узгодження з соціальними партерами. Вимагати перегляд або скасування чинних нормативних актів виконувати відповідно до норм законодавства, а саме:

-         вимог ст. 28 Закону України "Про охорону праці";

-         вимог Закону України "Про засади державної регуляторної політики у сфері господарської діяльності";

-         пункту 3.2 Генеральної Угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин.

 

 

Запорізька обласна рада профспілок

[ Детальніше... ]

Всемирный день действий за достойный труд: 7 октября 2017 года

------------2016

 

Покончим с корпоративной жадностью: мир нуждается в повышении оплаты труда!

В этом году исполняется 10 лет Всемирному дню действий за достойный труд, который отмечается 7 октября. С 2008 года в нем приняли участие миллионы людей.

*По состоянию на 2015 год богатейший 1% обладает большим благосостоянием чем все остальное население планеты (Oxfam).
* 71% людей говорят, что правительства должно взять курс на повышение оплаты труда работников (
ITUC Global Poll 2017).
* 80% людей говорят, что минимальная заработная плата в их стране слишком низкая (
ITUC Global Poll 2017).

В этом году Всемирному дню действий за достойный труд, приходящемуся на 7 октября, исполняется 10 лет. С 2008 года в событиях, приуроченных к этому дню, приняли участие миллионы людей. В этом году это также станет днем глобальной мобилизации: все профсоюзы мира выступят за достойный труд.

Достойный труд должен быть в центре действий правительства по возвращению экономического роста, выстраивания новой глобальной экономики, которая ставит людей превыше всего. Все акции и большие и маленькие важны для Всемирного дня действий – будь то круглый стол, огромная демонстрация, письмо протеста, флэшмоб или что-то совершенно иное.

В этом году глобальной темой станет мировая борьба за достойную минимальную заработную плату и за повышение оплаты труда всем работникам. Правительства должны обратить внимание на призывы трудящихся женщин и мужчин обеспечить достойную оплату труда, безопасные и надежные рабочие места и положить конец жадности корпораций, которые устанавливают правила экономики. Это означает обеспечение соответствия минимальной заработной платы достойному стандарту жизни, права всех трудящихся на вступление в профсоюз и коллективные переговоры.

В этом году 7 октября приходится на субботу, в связи с чем многие организации могут решить провести мероприятия в предыдущую или последующую рабочие недели.

Какие бы темы ваша организация не выбрала для действий во Всемирный день достойного труда, пожалуйста, проинформируйте нас по электронной почте: Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. . Возникшие вопросы также можно отправить на этот адрес. 
Вскоре мы вышлем вам обновления и материалы, которые вы сможете использовать при подготовке к Дню действий, в социальных сетях и на сайтах, а также примеры акций, запланированных различными организациями.

 

МКП

 

 

[ Детальніше... ]

Как добиться права на энергию для всех европейцев?

25af50da

 

Профсоюзы, ассоциации по борьбе с нищетой и экологические неправительственные организации (НПО) встретились с членами Европейского парламента.

В последнее десятилетие осведомленность о причинах и последствиях энергетической бедности становится все более широкой, и сейчас настало время для действий, заявила Коалиция «Право на энергию» по случаю завтрака, организованного во вторник 12 сентября в Европейском парламенте в Страсбурге. Накануне здесь был опубликован пресс-релиз коалиции

Показатели энергетической бедности в Европе неутешительны. До 125 миллионов европейцев не могут должным образом обогреть свои жилища. 80 миллионов европейцев живут в сырых домах. До 100 000 чрезмерных смертных случаев от переохлаждения зимой напрямую связаны с неотапливаемыми помещениями. Энергетическая нищета больше всего сказывается на наиболее уязвимых группах населения: пожилых людях, детях, людях, живущих с хроническими заболеваниями, и семьях с одним родителем (80% из них возглавляются женщинами).

Энергетическая бедность имеет много причин, но это не только вопрос социального положения дел и паллиативных мер. Мы выступаем за то, чтобы депутаты Европарламента поддержали ряд мер по борьбе с энергетической бедностью в действующем европейском законодательстве, а не оставили государства-члены, чтобы они боролись в одиночку, поэтому мы предлагаем:

  • признать чистую и доступную энергию в качестве основного права человека в законодательстве ЕС (запрет на отключение и обеспечение минимального количества электроэнергии для уязвимых потребителей)
  • принять конкретные задачи для введения мер по повышению энергоэффективности, что принесет пользу малообеспеченным домохозяйствам без дополнительных затрат для арендаторов.

Тереза ​​Гриффин, Великобритания, провела встречу от имени социал-демократической группы. На завтраке присутствовали члены Европейского парламента от зеленых и объединенных левых. Все они подчеркнули настоятельную необходимость активизации мер по искоренению энергетической бедности через «пакет экологически чистой энергии для всех европейцев».

 На этом мероприятии EPSU представляли и выступили от имени коалиции «Право на энергию» Дюрив, Пабло Санчес и сотрудники аппарата. EPSU совместно с EAPN опубликовали брошюру по этому вопросу.

Перевод

Департамент международных связей ФПУ

[ Детальніше... ]

22 вересня 2017

24 вересня – День машинобудівника України

 

1b022937cdf6173682fa7da43824d5ff XL

 

 

Шановні спілчани!

 

Прийміть щирі вітання з нагоди професійного свята – Дня машинобудівника України!

Від стану машинобудування залежить ефективність розвитку всіх галузей промисловості. І ви своєю щоденною працею, шановні машинобудівники, вносите вагомий внесок у зміцнення економіки держави та її обороноздатності.

Прийміть щиру вдячність за сумлінну працю та відданість обраній справі!

Щиро бажаю усім вам міцного здоров’я, стабільності в роботі, нових трудових досягнень та добробуту.

 

З повагою

 

Голова Федерації професійних спілок України                 Григорій Осовий

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Вересень 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30