04 жовтня 2017

Гідна праця – необхідна умова економічного зростання країни

Изображение 681

 

4 жовтня з нагоди Всесвітнього дня дій за гідну працю, який щорічно відзначається 7 жовтня, Федерація профспілок України провела круглий стіл на тему «Гідна праця – продуктивна зайнятість, достойна зарплата, сучасні безпечні робочі місця».

 

Відкриваючи дискусію Голова ФПУ Григорій Осовий нагадав, що цього річ Всесвітній день гідної праці (WDDW) відзначається вдесяте і саме ФПУ свого часу виступила ініціатором проведення щорічно цього дня в Україні заходів на захист працівників. Кожного року Міжнародною Конфедерацією Профспілок визначається головний напрямок боротьби за створення гідних умов праці, цього року головна увага у світі спрямована на підвищення мінімальної зарплати та зарплати для усіх працівників.

 

Изображение 635

 

Григорій Осовий повідомив, що за підтримки Міжнародної організації праці (МОП) розроблено та за участі соціальних партнерів реалізується програма «Гідна праця для України», у рамках якої визначені пріоритетні завдання, над якими вестиметься робота аж до 2019 року.

Ситуацію у сфері праці на сьогодні в Україні лідер профспілок охарактеризував як досить складну і назвав низку факторів, якими це обумовлюється, зокрема, демографічною кризою, низьким рівнем оплати праці та відкритістю кордонів, а також відсутністю гідних умов праці.

Під час круглого столу відбулись панельні дискусії з питань:

- Політика щодо заробітної плати;

- Кваліфіковані кадри, сучасні робочі місця – умова конкурентоздатності економіки;

-           - Трудові права працівників та права профспілок у проекті Трудового кодексу України (реєстр.№ 1658);

-           - Актуальність удосконалення політики управління охороною праці в Україні;

    - Негативний вплив політики і практики дерегуляції на безпеку праці і державний нагляд у цій сфері та ін.

 

Изображение 686

 

У заході взяли участь Національний координатор Міжнародної організації праці в Україні Сергій Савчук, перший заступник міністра соціальної політики України Ольга Крентовська, представники центральних органів виконавчої влади, організацій роботодавців, міжнародні експерти, науковці, керівники членських організацій ФПУ.

 

Завтра, 5 жовтня, у Києві на засіданні Президії ФПУ планується обговорення та ухвалення Заяви з нагоди відзначення 10-ї річниці Всесвітнього дня дій за гідну працю.

 

Изображение 645

 

Изображение 667

 

Изображение 643

 

Изображение 640

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Гідна праця – необхідна умова економічного зростання країни

Изображение 681

 

4 жовтня з нагоди Всесвітнього дня дій за гідну працю, який щорічно відзначається 7 жовтня, Федерація профспілок України провела круглий стіл на тему «Гідна праця – продуктивна зайнятість, достойна зарплата, сучасні безпечні робочі місця».

 

Відкриваючи дискусію Голова ФПУ Григорій Осовий нагадав, що цього річ Всесвітній день гідної праці (WDDW) відзначається вдесяте і саме ФПУ свого часу виступила ініціатором проведення щорічно цього дня в Україні заходів на захист працівників. Кожного року Міжнародною Конфедерацією Профспілок визначається головний напрямок боротьби за створення гідних умов праці, цього року головна увага у світі спрямована на підвищення мінімальної зарплати та зарплати для усіх працівників.

 

Изображение 635

 

Григорій Осовий повідомив, що за підтримки Міжнародної організації праці (МОП) розроблено та за участі соціальних партнерів реалізується програма «Гідна праця для України», у рамках якої визначені пріоритетні завдання, над якими вестиметься робота аж до 2019 року.

Ситуацію у сфері праці на сьогодні в Україні лідер профспілок охарактеризував як досить складну і назвав низку факторів, якими це обумовлюється, зокрема, демографічною кризою, низьким рівнем оплати праці та відкритістю кордонів, а також відсутністю гідних умов праці.

Під час круглого столу відбулись панельні дискусії з питань:

- Політика щодо заробітної плати;

- Кваліфіковані кадри, сучасні робочі місця – умова конкурентоздатності економіки;

-           - Трудові права працівників та права профспілок у проекті Трудового кодексу України (реєстр.№ 1658);

-           - Актуальність удосконалення політики управління охороною праці в Україні;

    - Негативний вплив політики і практики дерегуляції на безпеку праці і державний нагляд у цій сфері та ін.

 

Изображение 686

 

У заході взяли участь Національний координатор Міжнародної організації праці в Україні Сергій Савчук, перший заступник міністра соціальної політики України Ольга Крентовська, представники центральних органів виконавчої влади, організацій роботодавців, міжнародні експерти, науковці, керівники членських організацій ФПУ.

 

Завтра, 5 жовтня, у Києві на засіданні Президії ФПУ планується обговорення та ухвалення Заяви з нагоди відзначення 10-ї річниці Всесвітнього дня дій за гідну працю.

 

Изображение 645

 

Изображение 667

 

Изображение 643

 

Изображение 640

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Григорій Осовий: «профспілки завжди готові підтримувати ініціативи роботодавців щодо забезпечення гідного життя людей»

Изображение 276

 

Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий 3 жовтня взяв участь та виступив на урочистому прийомі з нагоди святкування 15-річчя найвпливовішого об’єднання українського бізнесу, соціального партнера — Федерації роботодавців України.

 

У діловій частині заходу, в рамках якої відбулися Засідання Ради Федерації роботодавців України та дискусія «Світ можливостей: місце України», також взяли участь топ-менеджери, власники підприємств та керівники бізнес-об’єднань, міжнародні партнери, представники профспілок та влади, середи яких, зокрема, Віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко, Голова Комітету з питань промислової політики та підприємництва Верховної Ради України Віктор Галасюк, Національний координартор Міжнародної організації праці в Україні Сергій Савчук.

 

Изображение 193

 

У своєму виступі Григорій Осовий побажав ювілярам цікавих ініціатив, реалізації планів сталого розвитку економіки з метою покращання зайнятості та сприяння розвитку відповідального підприємництва в Україні.

Профспілковий лідер відзначив відповідальну та натхненну працю колективу ФРУ над реалізацією покладених на нього завдань із представлення та захисту інтересів національного бізнесу на регіональному, національному та міжнародному рівнях, сприяння створенню конкурентного середовища для розвитку підприємництва в Україні, а також ведення ефективного соціального діалогу.

 

Изображение 188

 

Голова ФПУ наголосив: «Ми маємо відшукати порозуміння, слухати одне одного і найголовніше — створити синергію задля підписання Генеральної угоди на наступний період». Григорій Осовий побажав успіхів у подальших спільних справах, висловивши сподівання, що об’єднання зусиль, ФПУ та ФРУ слугуватимуть економічному зростанню країни, що в результаті приведе до підвищення добробуту кожного українського громадянина.

 

Изображение 313

 

Олена ОВЕРЧУК,

«ПВ»

[ Детальніше... ]

Открытое письмо делегатам 10-й Европейской региональной встречи МОТ

siteon0

Мы разочарованы решением МОТ, учреждения, являющегося приверженцем прав, базирующегося на свободе объединения, провести конференцию в государстве, где трудящиеся испытывают наиболее серьезные нарушения трудовых прав и прав человека, и где владельцы бизнеса и управляющие рискуют потерять собственность и коммерческие предприятия без обращения к букве закона.

Мы были удивлены отсутствием поддержки от правительств и бизнеса в ситуации подавления трудящихся, включая увольнения по чрезвычайному декрету более 125 000 госслужащих, академиков, учителей, журналистов, тысячи из которых оказались в заключении. Более того, под угрозой оказалась жизнедеятельность владельцев и персонала более чем 950 компаний.

На Генеральной ассамблее ООН в сентябре, Президент Турции заявил: «Большинство из них [заключенных журналистов] – террористы, имеющие отношение к взрывам, многие замешаны в кражах, многие – шпионы”.

С учетом перехода к правительству корпоративных активов на сумму 11 миллионов долл. США, а также зачастую заключения трудящихся как в частном, так и в государственном секторах, это можно считать систематическим отрицанием прав, имеющим мало прецедентов в современной экономической истории.

Свобода объединения как для трудящихся, так и для бизнеса была уничтожена. Мы зафиксировали аресты и заключение членов профсоюза, участвовавших в протестах, выступающих в социальных сетях или ведущих кампании против антидемократических мер, характерных для этого референдума, и представили эти документы в МОТ. Тысячи увольнений, рейдов на дома и даже вооруженных атак на профсоюзных лидеров представляют ежедневные риски для профсоюзных активистов.

В 2017 году Комитет по применению стандартов обсудил жалобу по применению Конвенции №135 по представительству трудящихся. Он выразил обеспокоенность по заявлениям в отношении увольнения и ареста представителей трудящихся, последовавших за объявлением чрезвычайного положения, и четко обозначил, что не реализуется право на свободу слова для представителей трудящихся и тем более право на реализацию функций профсоюзного представительства (см. стр. 190 – 198 отчета за этот год Комитета по применению норм).

Ранее в этом году Председатель организации Amnesty International в Турции был арестован и несколько дней удерживался в изоляции, также как и другие лидеры НПО. А судья ООН, Айдын Сефа Акай, был заключен в тюрьму на семь лет в нарушение дипломатического иммунитета и законодательного указа, обязательного к исполнению.

В ситуации, когда некоторые представители трудящихся из принимающей страны лишены права на свободу объединения и свободу выражения и сталкиваются с постоянным широкомасштабным преследованием, Региональная встреча МОТ не может фактически иметь дело с шокирующими актами, предпринятыми этим самым правительством, которому будет представлена цивилизованность, отрицающая реальность.

Некоторые из наших местных профсоюзов не смогут открыто высказываться до, во время или после Региональной встречи, и мы полагаем, тоже самое произойдет и с бизнес-лидерами. Лидеры турецких профсоюзов были вынуждены искать убежища в странах ЕС.

Мы надеемся, что ситуация в стране может измениться и вернуться в русло верховенства закона с демократическими правами и свободами, справедливостью для трудящихся, которые были безосновательно уволены или арестованы, и продолжающиеся скоординированные атаки на права трудящихся и профсоюзов будут прекращены. Однако, поскольку такие грубейшие нарушения прав трудящихся и бизнеса продолжаются, представители членских организаций МКП и ЕКП не примут участие в Европейской региональной встрече. Мы благодарим правительства и работодателей, принявших решение также не принимать участие в этой встрече, и мы просим МОТ воздержаться от формирования Группы трудящихся в таких условиях, в связи с отсутствием необходимой политической легитимности. Более того, мы не можем присоединяться к каким-либо решениям такой конференции в этих обстоятельствах.

Мы глубоко сожалеем об упущенной возможности серьезной трехсторонней дискуссии по вопросам критической важности, стоящим перед Европой.

 

Шаран Барроу
Генеральный секретарь МКП

Лука Висентини
Генеральный секретарь ЕКП

 

МКП

 

[ Детальніше... ]

МКП И ЕКП РАСКРИТИКОВАЛИ ЕВРОПЕЙСКИХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ЗА РЕГИОНАЛЬНУЮ ВСТРЕЧУ МОТ В ТУРЦИИ

arton19169-4eeb0

 

МКП и ЕКП подвергли резкой критике европейские федерации работодателей за блокирование распространения открытого письма двух профсоюзных организаций делегатам правительств и работодателей, принявших участие в 10-й Региональной встрече МОТ в Стамбуле на этой неделе.

В письме разъясняются причины, по которым профсоюзные организации региона отказались принять участие во встрече, в том числе говориться о грубом нарушении прав трудящихся и других основных свобод президентом  Турции Эрдоганом.

«Ситуация в Турции не позволяет представителям профсоюзов говорить свободно, поэтому участие в данной встрече придает легитимность правительству, уволившему более 100 тис. работников без уважительной причины, нарушающему фундаментальные демократические права, включая свободу слова, и бросившему в тюрьмы почти 150 журналистов. Власти закрыли немало предприятий, но  делегаты работодателей заблокировали распространение нашего письма в Стамбуле вместо того, чтобы отстаивать основные свободы», – заявила Генеральный секретарь МКП Шаран Барроу.

«В то время как турецкое правительство бросает в тюрьмы журналистов и нарушает права трудящихся, профсоюзов и предприятий, европейские работодатели не дают профсоюзам объяснить, почему они отказались принять участие во встрече МОТ в Турции», – подчеркнул Генеральный секретарь ЕКП Лука Висентини. «Профсоюзы не будут замалчивать нарушение основных прав, они будут продолжать требовать справедливости в Турции. Вот почему мы не можем присутствовать на встрече МОТ, а работодатели должны быть с нами и поддержать европейские ценности».

 

Подготовлено Департаментом международных связей ФПУ

[ Детальніше... ]

Зустріч учасників молодіжної органайзингової академії

 

22154411 1947383948606966 3278962225345602715 n

 

 

2 – 4 жовтня у м. Братислава (Словаччина) відбулася інформаційна зустріч учасників Молодіжної академії органайзингу різних років. Зустріч організована Пан’європейською регіональною радою (PERC) Міжнародної конфедерації профспілок за підтримки фонду ім. Фрідріха Еберта.

Участь у зустрічі взяли профспілкові активісти з: України, Молдови, Грузії, Чорногорії, Словенії, Литви, Вірменії, Чехії та Росії.

ФПУ представляв головний спеціаліст департаменту профспілкового руху та зв’язків з громадськими організаціями Володимир Харченко.

З вступним словом до учасників звернулись регіональний представник Фонду Ф. Еберта, Пан’європейської регіональної ради Міжнародної конфедерації профспілок Года Невераускайте та тренер з органайзингу Емілі Паулін.

Під час зустрічі учасники обговорили актуальні проблеми органайзингу, способи інформування молоді про профспілки, актуальні питання мотивації профспілкового членства. Також учасникам зустрічі була надана інформація про проведені органайзинговій кампанії та запропоновано проаналізувати сильні та слабкі сторони цих кампаній.

Відбулися практичні заняття з формування навичок для планування органайзингової кампанії.

На завершення відбулася зустріч з представниками Конфедерації профспілок Словаччини. Вони розповіли про напрямки та методи роботи словацьких профспілок та основні кампанії, які плануються на найближчий час.

 

Департамент профспілкового руху

та зв’язків з громадськими організаціями апарату ФПУ

 

 

22196232 1947385751940119 6803962270590909231 n

 

22222044 1947383125273715 2373275632545326441 n

[ Детальніше... ]

Зарплата з багатьма запитаннями

DSC02833

 

 

На засіданні тристоронньої соціально-економічної ради Кіровоградської області розглядалося одне з найболючіших для населення питання оплати праці. Сторони звітували про виконання розділу «Оплата праці» Територіальної угоди між ОДА, обласним об’єднанням роботодавців та ФПО.

За словами директора департаменту фінансів ОДА Сергія Шеремета, 2017 рік став роком суттєвого підвищення зарплати. На 36 відсотків зросли посадові оклади працівників І тарифного розряду ЄТС. В цілому у місцевих бюджетних видатках було затверджено на зарплату на 4,7 млрд. грн., що на 49 відсотків більше, ніж у попередньому році. Мали можливість залучати вільні залишки коштів та додаткові надходження від перевиконання бюджетів. Відбувалося збільшення фінансів по усіх галузях соціально-культурної сфери. Випереджаючими темпами зростала зарплата педагогічним працівникам у зв’язку з підвищенням тарифного розряду. На сьогодні відсутня будь-яка кредиторська заборгованість із зарплати.

Голова ФПО Максим Баланенко сприймає зарплатні досягнення без особливого оптимізму. Великою проблемою цьогоріч стали останні зміни в законодавстві, якими скасовано норму щодо необхідності перевищення розміру тарифної ставки працівника 1 розряду розміру мінімальної зарплати.

Орієнтиром стала величина прожиткового мінімуму для працездатних осіб станом на 1 січня п. р. «Питання співвідношення оплати за некваліфіковану та кваліфіковану працю, забезпечення міжкваліфікаційної диференціації, а також визначення конкретного переліку доплат, надбавок. заохочувальних та компенсаційних виплат, що включаються до складу мінімальної зарплати, повністю перенесено у площину колективно-договірних відносин. Тобто не обмежена гранична величина розміру тарифної ставки робітника 1 розряду. Встановлено тільки, що мінімальна зарплата не застосовується як розрахункова величина у колдоговорах, а тому сторони вільні у визначенні її розміру. Це може бути інша норма генеральної угоди: 64 відсотки від мінімальної (2048 грн.), а не 1600 грн. яку беруть у розрахунках багато роботодавців. Запроваджені Урядом законодавчі зміни в оплаті праці, якими змінено структуру мінімальної зарплати та порушено принцип автономії колективно-договірного процесу, спровокували виникнення низки проблем під час їх практичної реалізації. Практично неможливо пояснити працівникові, як таке може бути: працювати за двох у випадку тимчасової відсутності людини, а отримувати зарплату за одного. Виникало дуже багато конфліктних ситуацій, які треба було узгоджувати з роботодавцями».

На жаль, зазначив Максим Баланенко, при укладанні колдоговорів домовленість не завжди виконується. Причини – суб’єкт не перебуває у сфері дії сторін, при цьому цей же суб’єкт працює у галузі, на яку поширюється Угода. Якщо і далі роботодавці будуть притримуватись цієї позиції, то ще довго будемо досягати планки, названої губернатором – середня зарплата в області має бути 500-600 євро. При нинішньому рості цін і тарифів середня зарплата у 6 тис. грн. – це крапля в морі.

Йшла мова на засіданні і про вжиття спільних заходів для подолання такого ганебного явища, як несвоєчасна виплата зарплати. Зроблено багато: більш ніж наполовину зменшено борги, але вони залишаються: із 11 економічно активних підприємств-боржників на трьох діють профспілкові організації. Усі дії поки що не досягли бажаної мети. Але Максим Баланенко акцентував увагу на боргах, які не фіксуються статистикою: борги із зарплати медикам області, майстрам виробничого навчання, викладачам спецдисциплін, стипендії учням професійних училищ Кропивницького. «Для трьох сторін діалогу - це повинно бути НП, а не перекладання вини однієї установи на іншу. Хіба це нормально, що лікар повинен добиватись виплати зарплати через акцію протесту в Києві? Або учні й викладачі ПТУ  Кропивницького, які готують робітничі кадри, планувати пікетування Кіровоградської міської ради? Як Голова Федерації профспілок, хочу відзначити, що ми не повністю виконали своє зобов’язання із застосування у повному обсязі надані профспілкам права щодо здійснення контролю за використанням нашими партнерами зобов’язань у сфері оплати праці. ФПО і її членським організаціям надано конкретні рекомендації щодо дій в напрямку поліпшення роботи, які обов’язково треба врахувати в роботі. Якщо в області не буде конструктивного діалогу, розуміння, що від рівня оплати праці залежить доля економіки області, кожного підприємства ми й надалі втрачатимемо трудові ресурси і населення області».

Обговорювався на засідання також стан справ по вирощуванню та збиранню врожаю. Директор департаменту агропромислового розвитку ОДА Сергій Коренюк проаналізував ситуацію: у зв’язку з погодними умовами (посухою) аграрії недобрали 300 тис. тонн ранніх зернових, розповів про очікувану врожайність пізніх зернових. Заспокоює те, що зібране дозволяє забезпечити продовольчу безпеку. Профспілкову сторону у цій ситуації турбує одне: чи не спровокують недобрані тонни врожаю підвищення цін на хлібобулочні вироби? Аби застерегти можливе підвищення, вважають, потрібно посилити громадський контроль і спільно з державними контролюючими органами втручатися у формування ціни на хліб.

Активне обговорення  на засіданні викликало питання «Про стан розвитку і підтримки малого та середнього підприємництва в області». Відзначалося, що умови для розвитку бізнесу створено: надаються кредити на пільгових умовах, безповоротна допомога, однак бажаючих започаткувати свою справу не густо. На думку голови обласної організації Всеукраїнської профспілки працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг Людмили Хрипливої, доброю підтримкою для підприємців стане нещодавно підписана Галузева угода між Міністерством економічного розвитку і торгівлі України, Асоціацією роботодавців торгівлі та комерційної сфери економіки України та Всеукраїнською профспілкою працівників і підприємців торгівлі, громадського харчування та послуг.

 

 

Марія Іванова,

м.Кропивницький

 

DSC02837 

[ Детальніше... ]

Григорій Осовий: «профспілки завжди готові підтримувати ініціативи роботодавців щодо забезпечення гідного життя людей»

Изображение 276

 

Голова Федерації профспілок України Григорій Осовий 3 жовтня взяв участь та виступив на урочистому прийомі з нагоди святкування 15-річчя найвпливовішого об’єднання українського бізнесу, соціального партнера — Федерації роботодавців України.

 

У діловій частині заходу, в рамках якої відбулися Засідання Ради Федерації роботодавців України та дискусія «Світ можливостей: місце України», також взяли участь топ-менеджери, власники підприємств та керівники бізнес-об’єднань, міжнародні партнери, представники профспілок та влади, середи яких, зокрема, Віце-прем’єр-міністр України Павло Розенко, Голова Комітету з питань промислової політики та підприємництва Верховної Ради України Віктор Галасюк, Національний координартор Міжнародної організації праці в Україні Сергій Савчук.

 

Изображение 193

 

У своєму виступі Григорій Осовий побажав ювілярам цікавих ініціатив, реалізації планів сталого розвитку економіки з метою покращання зайнятості та сприяння розвитку відповідального підприємництва в Україні.

Профспілковий лідер відзначив відповідальну та натхненну працю колективу ФРУ над реалізацією покладених на нього завдань із представлення та захисту інтересів національного бізнесу на регіональному, національному та міжнародному рівнях, сприяння створенню конкурентного середовища для розвитку підприємництва в Україні, а також ведення ефективного соціального діалогу.

 

Изображение 188

 

Голова ФПУ наголосив: «Ми маємо відшукати порозуміння, слухати одне одного і найголовніше — створити синергію задля підписання Генеральної угоди на наступний період». Григорій Осовий побажав успіхів у подальших спільних справах, висловивши сподівання, що об’єднання зусиль, ФПУ та ФРУ слугуватимуть економічному зростанню країни, що в результаті приведе до підвищення добробуту кожного українського громадянина.

 

Изображение 313

 

Олена ОВЕРЧУК,

«ПВ»

[ Детальніше... ]

Кабінет Міністрів удосконалив порядок надання соціальних стипендій деяким категоріям студентів

32 main new.1482504582

 

 

Кабінет Міністрів України на своєму засіданні прийняв постанову „Про внесення змін до Порядку використання коштів, передбачених у державному бюджеті для виплати соціальних стипендій студентам (курсантам) вищих навчальних закладів”, якою, зокрема, передбачено удосконалення переліку документів, що подаються для отримання соціальних стипендій, а саме можливість подання:

довідки вищого навчального закладу про навчання студента – у разі відсутності в нього студентського квитка;

довідки з Пенсійного фонду України про стаж роботи – в разі неможливості подання відповідної довідки з гірничого підприємства;

копії довідки встановленого зразка, виданої неповнолітній дитині померлого громадянина, віднесеного до категорії 1, 2 або 3, із числа учасників ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС, у разі неможливості подання студентом посвідчення особи, яка потерпіла внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Також, для спрощення процесу звіряння внесених до Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги, відомостей про студентів зі списками студентів (курсантів), яким призначено соціальну стипендію, пропонується вищим навчальним закладам з 01.01.2018 при поданні зазначених списків до органів соціального захисту населення застосовувати електронний цифровий підпис.

 

За повідомленням Прес-служби Мінсоцполітики

 

 

 

[ Детальніше... ]

Рада Організації ветеранів України дякує ФПУ за співпрацю

image03

 

На адресу Федерації професійних спілок України надійшов лист - подяка від Ради Організації ветеранів України за співпрацю, дійову підтримку ветеранів війни та інших громадян похилого віку:


 

67

 

 

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Жовтень 2017 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
            1
2 3 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31