09 лютого 2018

Робоча зустріч Голови ФПУ Григорія Осового з Головою профільного парламентського Комітету Людмилою Денісовою

180615

 

Голова ФПУ Григорій Осовий у ході робочої зустрічі з Головою Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення ВР України Людмилою Денісовою порушив низку актуальних соціально-економічних питань, зокрема щодо необхідності доведення розміру мінімальної заробітної плати до фактичного прожиткового мінімуму, на чому наполягають профспілки.

 

 За розрахунками фахівців, об’єктивний розмір прожиткового мінімуму на початок поточного року становить більш ніж 4.000 грн., а з урахуванням прогнозовано рівня інфляції у 9% вочевидь він має бути ще більшим. Тому, беручи до уваги прикінцеві положення Закону про Державний бюджет України на 2018 рік, де передбачено, що за підсумками другого кварталу року розмір прожиткового мінімуму може бути переглянуто, профспілки очікують, що Парламент відтворить у цьому питанні справедливість.

Голова СПО об’єднань профспілок також зазначив, що з метою убезпечення працюючих від бідності потрібно не тільки підвищувати мінімальну зарплату, а скасувати податок на доходи фізичної особи, якщо розмір її зарплати не перевищує прожитковий мінімум.

- Це шлях убезпечення людей від бідності, - наголосив профспілковий лідер, - й така практика існує у інших країнах. У бідного брати немає чого. Натомість потрібно запровадити диференційовану шкалу оподаткування високо доходних категорій працівників. Оскільки навіть на державних підприємствах наразі зарплати менеджерів сягають декілька сотень тисяч гривень, а то й більше. То про яку соціальну справедливість йдеться? Ми виступаємо за те, що потрібно вносити відповідні зміни о законодавства - стосовно сплати ЄСВ та його розміру, до Податкового кодексу - стосовно оподаткування доходів фізичних осіб.

Ще одне немаловажне питання: як закликають Конвенції МОП та Європейська соціальна хартія, - мінімальну зарплату потрібно встановлювати диференційовано: по-одному – для працездатної особи, та по-іншому – для працездатної особи, на утриманні якої знаходяться, наприклад діти, або інші члени сімї. Для останніх - до мінімальної зарплати потрібно застосовувати підвищений коефіцієнт сімейної складової, що також практикується у багатьох країнах.

Під час зустрічі також йшлося про припинення процесу поновлення справедливості відносно тих працівників, які працюють у шкідливих та небезпечних умовах праці, і через вплив таких умов на їх здоров’я мають право на пільгове пенсійне забезпечення, скорочений робочий день, додаткову відпустку тощо. Зокрема, до таких категорій відносяться фахівці, зайняті у гірничодобувній промисловості, на підприємствах металургійної галузі та ін.

Звісно, достроковий вихід на пенсію для таких робітників потребуватиме додаткових виплат з Пенсійного фонду, однак, профспілки вважають, що ці видатки повинні покриватися не за рахунок інших пенсіонерів, а безпосередньо тим роботодавцем, на підприємстві якого існують шкідливі умови праці. З точки зору профспілок, саме такий підхід є справедливим і об’єктивним. Натомість законопроект, підготований та погоджений сторонами соціального діалогу, щодо підвищеної ставки платежу ЄСВ для підприємств з небезпечними умовами праці, досі не прийнято. Відтак гальмується питання забезпечення соціальних гарантій працівникам по спискам 1, 2.

Постала також тема необхідності відновлення практики санаторно-курортного лікування для трудівників, а особливо тих, які працюють у шкідливих та небезпечних для здоров’я умовах. Це дозволить убезпечити людей від ризику передчасної професійної нездатності, або професійних захворювань, тому на переконання профспілок система оздоровлення працюючих та їх дітей була скасовано невиправдано! І гуманним кроком з боку влади стане її відновлення, що надасть працівникам додаткової мотивації до праці.

Г.Осовий зазначив, що профспілки очікують на відповідні дії, які найближчим часом можуть сприяти розв’язанню порушених питань, у відповідь на що між керівниками досягнуто домовленості, що профільний парламентський Комітет разом з ФПУ делегують своїх експертів до робочих груп, які готуватимуть необхідні законодавчі зміни. Буде проведено консультації з Урядом і роботодавцями для консолідації позицій соціальних партнерів стосовно вирішення названих проблем.

- Особливої важливості співробітництво соціальних партнерів набуває з початком роботи над проектом Генеральної Угоди на 2018-20 рр. Наразі розпочато тристоронні переговори з укладання нової ГУ, під час яких зазначені питання статут темою для дискусій та пошуку шляхів їх вирішення, - переконаний Голова ФПУ.

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Робоча зустріч Голови ФПУ Григорія Осового з Головою профільного парламентського Комітету Людмилою Денісовою

180615


Голова ФПУ Григорій Осовий у ході робочої зустрічі з Головою Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення ВР України Людмилою Денісовою порушив низку актуальних соціально-економічних питань, зокрема щодо необхідності доведення розміру мінімальної заробітної плати до фактичного прожиткового мінімуму, на чому наполягають профспілки.

 

 За розрахунками фахівців, об’єктивний розмір прожиткового мінімуму на початок поточного року становить більш ніж 4.000 грн., а з урахуванням прогнозовано рівня інфляції у 9% вочевидь він має бути ще більшим. Тому, беручи до уваги прикінцеві положення Закону про Державний бюджет України на 2018 рік, де передбачено, що за підсумками другого кварталу року розмір прожиткового мінімуму може бути переглянуто, профспілки очікують, що Парламент відтворить у цьому питанні справедливість.

Голова СПО об’єднань профспілок також зазначив, що з метою убезпечення працюючих від бідності потрібно не тільки підвищувати мінімальну зарплату, а скасувати податок на доходи фізичної особи, якщо розмір її зарплати не перевищує прожитковий мінімум.

- Це шлях убезпечення людей від бідності, - наголосив профспілковий лідер, - й така практика існує у інших країнах. У бідного брати немає чого. Натомість потрібно запровадити диференційовану шкалу оподаткування високо доходних категорій працівників. Оскільки навіть на державних підприємствах наразі зарплати менеджерів сягають декілька сотень тисяч гривень, а то й більше. То про яку соціальну справедливість йдеться? Ми виступаємо за те, що потрібно вносити відповідні зміни о законодавства - стосовно сплати ЄСВ та його розміру, до Податкового кодексу - стосовно оподаткування доходів фізичних осіб.

Ще одне немаловажне питання: як закликають Конвенції МОП та Європейська соціальна хартія, - мінімальну зарплату потрібно встановлювати диференційовано: по-одному – для працездатної особи, та по-іншому – для працездатної особи, на утриманні якої знаходяться, наприклад діти, або інші члени сімї. Для останніх - до мінімальної зарплати потрібно застосовувати підвищений коефіцієнт сімейної складової, що також практикується у багатьох країнах.

Під час зустрічі також йшлося про припинення процесу поновлення справедливості відносно тих працівників, які працюють у шкідливих та небезпечних умовах праці, і через вплив таких умов на їх здоров’я мають право на пільгове пенсійне забезпечення, скорочений робочий день, додаткову відпустку тощо. Зокрема, до таких категорій відносяться фахівці, зайняті у гірничодобувній промисловості, на підприємствах металургійної галузі та ін.

Звісно, достроковий вихід на пенсію для таких робітників потребуватиме додаткових виплат з Пенсійного фонду, однак, профспілки вважають, що ці видатки повинні покриватися не за рахунок інших пенсіонерів, а безпосередньо тим роботодавцем, на підприємстві якого існують шкідливі умови праці. З точки зору профспілок, саме такий підхід є справедливим і об’єктивним. Натомість законопроект, підготований та погоджений сторонами соціального діалогу, щодо підвищеної ставки платежу ЄСВ для підприємств з небезпечними умовами праці, досі не прийнято. Відтак гальмується питання забезпечення соціальних гарантій працівникам по спискам 1, 2.

Постала також тема необхідності відновлення практики санаторно-курортного лікування для трудівників, а особливо тих, які працюють у шкідливих та небезпечних для здоров’я умовах. Це дозволить убезпечити людей від ризику передчасної професійної нездатності, або професійних захворювань, тому на переконання профспілок система оздоровлення працюючих та їх дітей була скасовано невиправдано! І гуманним кроком з боку влади стане її відновлення, що надасть працівникам додаткової мотивації до праці.

Г.Осовий зазначив, що профспілки очікують на відповідні дії, які найближчим часом можуть сприяти розв’язанню порушених питань, у відповідь на що між керівниками досягнуто домовленості, що профільний парламентський Комітет разом з ФПУ делегують своїх експертів до робочих груп, які готуватимуть необхідні законодавчі зміни. Буде проведено консультації з Урядом і роботодавцями для консолідації позицій соціальних партнерів стосовно вирішення названих проблем.

- Особливої важливості співробітництво соціальних партнерів набуває з початком роботи над проектом Генеральної Угоди на 2018-20 рр. Наразі розпочато тристоронні переговори з укладання нової ГУ, під час яких зазначені питання статут темою для дискусій та пошуку шляхів їх вирішення, - переконаний Голова ФПУ.

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

ДЕНЬ НАРОДЖЕННЯ ОБЛПРОФОБ'ЄДНАННЯ

Изображение 10665

 

8 лютого у Будинку профспілок на розширеному засіданні президії Дніпропетровського облпрофоб’єднання відзначалась чергова річниця створення профцентру, а також підбивались підсумки Року первинної профорганізації, оголошеного ФПУ у 2017 р.

 

         Голова облпрофоб’єднання Віталій Дубіль привітав учасників заходу – нинішніх профспілковців, ветеранів та гостей - з важливою подією у житі профспілок області. Він нагадав, що перший міжспілковий профцентр на Придніпров’ї було створено ще 1906 р.          І за 112-річний період він згуртовував під своїм прапором сотні тисяч трудящих всіх галузей, відіграючи значну роль у зміцненні профспілкового руху, виробленні стратегії спільних дій  у захисті людини праці.

         І минулого року на всіх рівнях особлива увага приділялась підвищенню рівня оплати праці, поліпшенню її умов, забезпеченню продуктивної зайнятості та правовому захисту членів профспілок. Не стояли дніпропетровці й осторонь проблеми зростання цін на продукти харчування та комунальні послуги, вимагаючи від центральних та місцевих органів влади зупинення цінової вакханалії. Брали вони і активну участь у протестних акціях, які проходили в Києві та на місцях.

 

Изображение 10748

 

   Завдяки активній, принциповій позиції профорганізацій минулого року вдалося суттєво скоротити в області зарплатні борги, але остаточно ця проблема ще не вирішена.

   Велика увага, відзначив В.Дубіль, приділяється також вдосконаленню внутрішньоспілкової, інформаційно-пропагандистської роботи, про що буде йти мова на черговому пленумі Ради облпрофцентру в березні цього року.

Активну участь беруть профспілки в процесах децентралізації влади, дбаючи про поліпшення життя людей на місцях, а також збереження в ході цих реформ профорганізацій.

 

Изображение 10681

 

         З привітанням до присутніх звернулись також голова обласної ради Гліб Пригунов та заступник Голови ФПУ Володимир Саєнко, які відзначили важливу роль міжспілкового профцентру у вирішенні багатьох проблем регіону та зміцненні профспілкового руху України.

         Були також відзначені нагородами кращі профспілкові працівники і активісти, в тому числі переможці за підсумками Року первинки та обласного міжгалузевого конкурсу на звання кращого молодого профлідера.

 

Изображение 10710

 

Изображение 10777

                

 В.Коврига,

зав.прес-центром Дніпропетровського облпрофоб’єднання

 

[ Детальніше... ]

Голова ФПУ Григорій Осовий зустрівся з Президентом Азербайджанської республіки Ільхамом Алієвим (відео)

azertas

 

5 лютого 2018 року Голова ФПУ Григорій Осовий разом з колегами з національних профцентрів, які брали участь у роботі V з'їзду Конфедерації профспілок Азербайджану, зустрівся з Президентом Азербайджанської Республіки Ільхамом Алієвим.

 

[ Детальніше... ]

ЗВЕРНЕННЯ. Не дати зруйнувати вітчизняне виробництво мінеральних добрів!

 

МИН

 

 

 

Профспілка працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України звернулась до Президента України Петра Порошенка з листом щодо                              загрозливої ситуації  загальнонаціонального характеру, яка склалася на ринку виробництва вітчизняних азотних мінеральних добрив після слухань, які відбулися 30 січня 2018 року у Департаменті торговельного захисту Міністерства економічного розвитку і торгівлі України у рамках проміжного перегляду антидемпінгових заходів щодо імпорту в Україну аміачної селітри походженням з Російської Федерації.

 

 

 

«У 2016-2017 роках підприємства хімічного комплексу через значне підвищення ціни на природний газ, який є сировиною для виробництва азотних міндобрив, вимушені були неодноразово зупинятися, що спричиняло збитковість виробництва і виникнення заборгованості перед постачальниками газу й енергоресурсів, колективами підприємств, працівниками підприємств з виплати заробітної плати (на 01.01.2018 р. борг склав -156 млн.грн.), - говориться у зверненні. - Складається враження, що держава не зацікавлена у роботі українських підприємств, які здатні забезпечити на сто відсотків потребу вітчизняних аграріїв в азотних мінеральних добривах. При цьому для закупівлі імпортних міндобрив, переважно російського походження, тільки у 2016 році було витрачено понад 800 млн. дол. США. А ще зовсім недавно експорт мінеральних добрив значно поповнював бюджет України.

 

 

 

На сьогодні у підприємств ще є можливість відновити виробництво за умови постачання природного газу за прямими договорами з постачальниками, у тому числі на давальницькій сировині, надання дотацій сільськогосподарським товаровиробникам для часткової компенсації вартості мінеральних добрив, що закуповуються у вітчизняних виробників та недопущення відміни антидемпінгових заходів щодо імпорту міндобрив з інших країн, а, можливо, й термінового введення додаткових антидемпінгових заходів, запровадивши мито понад 60%, або навіть введення повного ембарго щодо ввозу до України мінеральних добрив.

 

 

 

Через вільний доступ на український ринок продукції іноземних компаній, що займаються демпінгом, виникає загроза для хімічної галузі України. Неприкритий демпінговий імпорт аміачної селітри в Україні, високі ціни на газ українського виробника в порівнянні з ціною газу в собівартості продукції, що випускається, в тому числі й російських конкурентів, не дозволяють нашим підприємствам змагатися на ринку. Введення мит на імпорт аміачної селітри з інших країн позитивно вплине на продуктивність вітчизняних виробників.

 

 

 

Так склалося, що Україна дуже залежить від імпорту добрив з Росії. І аграрії виявилися заручниками цієї ситуації. Якщо ми не зможемо забезпечити альтернативні поставки, тоді, звичайно, ціна на міндобрива підніметься. При зниженні державної підтримки фермерів підвищення цін на добрива завдасть великої шкоди українському АПК, особливо виробництву зернових. Для прийняття рішення щодо подовження дії  антидемпінгових мит, влада повинна провести зустрічі з експертами профільних асоціацій АПК, хімічної промисловості, а також з міжнародними трейдерами, які працюють на ринку мінеральних добрив. Якщо альтернатива буде знайдена, тоді можна спокійно йти на такі дії.

 

Застосування зазначених антидемпінгових заходів позитивно вплине на фінансово-господарський стан національного товаровиробника, зокрема, сприятиме відновленню обсягів виробництва і продажів, збереженню і відновленню робочих місць, відновлення доходів населення.

 

 

 

Враховуючи зазначене, просимо Вас

 

1. Втрутитися у ситуацію, продемонструвати свою громадянську і державну позицію, не допустити знищення хімічної промисловості України.

 

 

 

2.Доручити Кабміну  розглянути можливість :

 

 

 

- надання дотацій з Державного бюджету хімічній галузі України для виробництва основних добрив на внутрішній ринок країни;

 

-  продовження дії антидемпінгових мит, введених у 2017 році, на період до 2020 р.;

 

-дозволу НАК «Нафтогаз України» і Укргазвидобування  поставляти природний газ вітчизняному виробнику для підприємств хімічної промисловості України, що виробляють міндобрива на внутрішній ринок країни, за ціною не вище 170 дол. США за  1 тис. м3.

 

-прийняття необхідних заходів  щодо  підвищення престижності та створення сприятливих умов для розвитку хімічної галузі України.

 

  

 

  Просимо, Вас, надати відповідь ЦР профспілки для інформування трудових колективів».

 

 

 

Профспілка працівників хімічних та нафтохімічних галузей промисловості України

 

 

 

[ Детальніше... ]

ВІТАЄМО З ЮВІЛЕЄМ!

 

 

 

9 лютого відзначає ювілейний день народження  Голова Федерації профспілок України  Григорій Васильович Осовий.

Свою трудову діяльність він розпочав на виробництві попередньо отримавши вищу освіту за фахом інженера-будівельника. У 70-х роках організовував роботу студентських загонів, обіймав посаду керівника відділу робітничої і студентської молоді у м. Києві.

Із 1978 року його життя було повністю присвячено захисту людини праці.  40 років Григорій Осовий працює на відповідальних посадах у профспілках, з них 25 років – на виборних посадах у Федерації профспілок України, з червня 2014 року став її Головою. Очолює Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні, є Співголовою Національної тристоронньої соціально-економічної ради від профспілкової сторони.

Григорій Васильович поєднує профспілкову діяльність з науково-викладацькою, іншою громадською роботою, є почесним доктором соціальних наук, має численні друковані праці з проблем профруху і соціально-трудових відносин.

Його праця на профспілковій ниві цінується серед профспілковців і активістів, визнана всіма соціальними партнерами про що свідчать численні профспілкові та відомчі нагороди. Він отримав високу оцінку і від держави, яка удостоїла його звання «Заслужений працівник соціальної сфери».

Федерація профспілок України щиро вітає Григорія Васильовича ОСОВОГО  з ювілеєм.

Зичить йому міцного здоров’я, невичерпної енергії та творчої наснаги для подальшої плідної праці і висловлює впевненість, що властивий йому професіоналізм, досвідченість і відповідальність завжди допомагатимуть у виконанні завдань, що нині стоять перед національним профспілковим рухом.

Добра Вам, щастя, родинного затишку та нових звершень на благо людей праці, шановний ювіляре!

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Лютий 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
      1 2 3 4
5 6 7 8 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28