14 лютого 2018

Уряд затвердив бюджет Фонду соціального страхування України на 2018 рік

 

 

2-1-300x198


Урядом, відповідно до Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування”, прийнято постанову Кабінету Міністрів України „Про затвердження бюджету Фонду соціального страхування України на 2018 рік”.

 

Зокрема, затверджено дохідну частину бюджету Фонду в сумі 23,0 млрд гривень, та видаткову в сумі 22,0 млрд гривень.

Резерв коштів для виплати допомоги по безробіттю становить 285,0 млн гривень.

Бюджет Фонду на 2018 рік є збалансованим і бездефіцитним.

Прийняття бюджету дозволить здійснити перерахування суми щомісячних страхових виплат потерпілим на виробництві, осучаснити такі виплати за період 2008-2011 роки, забезпечити фінансування медичної реабілітації застрахованих осіб тощо.

 

Урядовий дайджест

 

[ Детальніше... ]

Пріоритет для Уряду – підвищення економічного зростання

5a8407cab1298836000094

 

Сьогодні, 14 лютого, Прем’єр-міністр України Володимир Гройсман в рамках засідання Уряду представив Звіт роботи Кабінету Міністрів за 2017 рік та основні завдання на 2018 рік.

 

Глава Уряду підкреслив, що минулий рік був нелегким, але позитивні моменти очевидні. Серед них – збереження позитивної динаміки зростання економіки та початок фундаментальних змін в різних сферах життєдіяльності держави – від системи державних фінансів, системи економічних регуляцій та системи оподаткування бізнесу до соціальної сфери, а саме освіти, медицини, пенсійної системи.

«Я знаю, що проблем є достатньо, але ми маємо бути готовими їх подолати», - сказав В.Гройсман. За його словами, досягти мети дозволить нова якість державного управління, політика збільшення доходів громадян, забезпечення належного рівня безпеки.

«Нам вдалося утримати економічне зростання. Ми збільшуємо виробництво продукту, люди мають можливості працевлаштування. Але якщо ми хочемо наздогнати партнерів, наш пріоритет – підвищення економічного зростання», - сказав Глава Уряду.

 

З матеріалами Презентації Звіту Уряду за 2017 р. можна ознайомитись тут.

 

Прес-центр ФПУ

за матеріалами Урядового дайджесту

[ Детальніше... ]

АНОНС. Нова політика цін і тарифів: чи збережено соціальну справедливість?

У рамках відзначення Всесвітнього дня соціальної справедливості Федерація професійних спілок України 15 лютого 2018 року проводить засідання круглого столу на тему: «Нова політика цін і тарифів на соціально значущі товари і послуги: чи збережено принципи соціальної справедливості?».

 

1404999180 46456

 

Протягом останнього року в Україні триває масштабний процес реформування в усіх суспільних сферах. Саме у такий день потрібно говорити про те, чого ж чекати громадянам від впровадження реформ. Чи покращиться життя пересічного громадянина, чи це чергова спроба узаконення грабунку населення?

 

Під час зустрічі будуть розглянуті питання:

  • прийняття Закону України «Про житлово-комунальні послуги». Чого чекати споживачам?;
  • скасування державного регулювання цін на соціально значущі продовольчі товари та вплив на споживчі ціни;
  • «монетизації» пільг на транспортні послуги.
  • До участі запрошено народних депутатів України, представників центральних органів виконавчої влади, експертів наукових та громадських організацій, СПО об’єднань профспілок, членських організацій ФПУ, засобів масової інформації тощо.
  • Захід відбудеться: з 14:00-17:00 за адресою: м. Київ, вул. Героїв Небесної Сотні, 1, Міжнародний центр культури та мистецтв ФПУ, блакитна зала.
  • Департамент з питань економічного розвитку 
  • та ціноутворення ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Державна служба України з питань праці на захисті прав освітян Чернігова

1511529663 sud

 

 

Управління Держпраці у Чернігівській області роз’яснило: зменшувати надбавку за престижність можна лише після попередження педагогічних працівників за два місяці

 

Управління Держпраці у Чернігівській області листом 13.02.2018 роз’яснило, що у разі зменшення надбавки за престижність педагогічної праці з 20% до 5% необхідно дотримуватися норм статті 103 КЗпП України, відповідно до якої про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніш як за два місяці до їх запровадження або зміни.

Аналогічна відповідь була отримана 07.02.2018 від ЦК Профспілки працівників освіти і науки України.

Саме Державна служба України з питань праці (Держпраці) є тим державним органом, який здійснює державний контроль за дотриманням законодавства про працю. Зокрема, вона має право складати протоколи про адміністративні правопорушення, розглядати справи про такі правопорушення і накладати адміністративні стягнення.

Нагадуємо, що Законом України № 77-VІІІ від 28.12.2014 посилена відповідальність за порушення законодавства про працю. Так, відповідно до ст. 265 КЗпП України відповідальність за недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці встановлена у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення (3723 грн. х 10 = 37230 грн. за порушення прав кожного працівника).

 

Чернігівська обласна організація

Профспілки працівників освіти і науки України

[ Детальніше... ]

Презентація Стратегії інформаційної діяльності Федерації профспілок України на 2018–2021 роки на Харківщині

rabb

 

 

13 лютого до уваги голів профспілок Об‘єднання профспілок Харківської області була представлена Стратегія інформаційної діяльності Федерації профспілок України на 2018–2021 роки, яку презентував її автор  - керівник прес-центру ФПУ Юрій Іванович Работа.

 

Стратегія спрямована на захист в інформаційному полі соціально-економічних і трудових прав та інтересів членів профспілок в умовах реформ, а також об’єктивне висвітлення соціально-економічного становища працівників, діяльності Федерації профспілок України, її членських організацій, їх позиції, тактики дій і вимог, які націлені на поліпшення соціального захисту людини праці. Вона пов’язана перш за все із створенням сучасної і зрозумілої профспілкової комунікації, підвищення прозорості, передбачуваності, ефективності та відкритості цього процесу. 

Чому на сьогодні не влаштовує існуюча система інформаційного забезпечення? 

В сучасних умовах для повного та глибокого висвітлення діяльності ФПУ необхідний широкий інформаційний простір і тісна, якісна координація дій з профспілками всіх рівнів. Ми ж  маємо недостатню присутність ФПУ та її членських організацій у національному інформаційному просторі та за кордоном. Часто інформація про роботу ФПУ, центральних органів профспілок губиться на проміжних ланках профспілки. Організації  профспілки у достатній мірі не залучені до процесу поширення інформації. 

Федерація та її членські організації у висвітленні своєї діяльності повинні використовувати існуючий потенціал. Маючи на сьогодні кадровий ресурс – прес-центр ФПУ та відповідальних за інформаційну роботу у членських організаціях, потрібно використовувати друковані засоби масової інформації - газету «Профспілкові вісті», галузеві багатотиражні регіональні видання, а також Інтернет-ресірси – офіційний веб-портал, галузеві та регіональні сайти, сайти акціонерних товариств, соціальні мережі та  YouTube. 

Першочерговими завданнями, які покликана вирішити стратегія - є формування експертного середовища блогерів, аналітичних центрів та інституцій громадського сектора, подача інформації в он-лайн режимі, створення власної інформаційної продукції на регіональному та місцевому рівнях. Це – підвищення тиражу «Профспілкових вістей» та нарощування веб-сайтів регіональних організацій, активне просування профспілкових сайтів, підтримка соціальних груп,  соцмереж для молоді, створення електронних версій друкованих ЗМІ. У телевізійному просторі – це створення власної профспілкової телепрограми та створення прес-центру і відео-конферецзали у відбудованому Будинку профспілок. Це, звичайно, збільшення фінансування інформаційної роботи. 

Втілюючи в життя цю стратегію, по-перше, очкується реалізація доктрини впізнаності профспілок у мас-медіа та індетифікація своїх членів, забезпечення їм реальних переваг профспілкового товариства. По-друге, це -  суттєве підвищення рівня довіри до Федерації профспілок України, її членських організацій, відсотку громадян, які вважають діяльність профспілок ефективною. Це, нарешті – підвищення ефективності використання новітніх інформаційних технологій, оновлення внутрішніх комунікації. 

Юрій Іванович відповів на запитання присутніх, які стосувались реалізації цієї стратегії та висловив впевненість, що за активної допомоги регіональних та галузевих профспілкових організацій позитивні результати не змусять довго чекати.

 

rakkkkkk

 

Об‘єднання профспілок Харківської області

 

[ Детальніше... ]

Презентація Стратегії інформаційної діяльності Федерації профспілок України на 2018–2021 роки на Харківщині

rabb

 

 

13 лютого до уваги голів профспілок Об‘єднання профспілок Харківської області була представлена Стратегія інформаційної діяльності Федерації профспілок України на 2018–2021 роки, яку презентував її автор  - керівник прес-центру ФПУ Юрій Іванович Работа.

 

Стратегія спрямована на захист в інформаційному полі соціально-економічних і трудових прав та інтересів членів профспілок в умовах реформ, а також об’єктивне висвітлення соціально-економічного становища працівників, діяльності Федерації профспілок України, її членських організацій, їх позиції, тактики дій і вимог, які націлені на поліпшення соціального захисту людини праці. Вона пов’язана перш за все із створенням сучасної і зрозумілої профспілкової комунікації, підвищення прозорості, передбачуваності, ефективності та відкритості цього процесу. 

Чому на сьогодні не влаштовує існуюча система інформаційного забезпечення? 

В сучасних умовах для повного та глибокого висвітлення діяльності ФПУ необхідний широкий інформаційний простір і тісна, якісна координація дій з профспілками всіх рівнів. Ми ж  маємо недостатню присутність ФПУ та її членських організацій у національному інформаційному просторі та за кордоном. Часто інформація про роботу ФПУ, центральних органів профспілок губиться на проміжних ланках профспілки. Організації  профспілки у достатній мірі не залучені до процесу поширення інформації. 

Федерація та її членські організації у висвітленні своєї діяльності повинні використовувати існуючий потенціал. Маючи на сьогодні кадровий ресурс – прес-центр ФПУ та відповідальних за інформаційну роботу у членських організаціях, потрібно використовувати друковані засоби масової інформації - газету «Профспілкові вісті», галузеві багатотиражні регіональні видання, а також Інтернет-ресірси – офіційний веб-портал, галузеві та регіональні сайти, сайти акціонерних товариств, соціальні мережі та  YouTube. 

Першочерговими завданнями, які покликана вирішити стратегія - є формування експертного середовища блогерів, аналітичних центрів та інституцій громадського сектора, подача інформації в он-лайн режимі, створення власної інформаційної продукції на регіональному та місцевому рівнях. Це – підвищення тиражу «Профспілкових вістей» та нарощування веб-сайтів регіональних організацій, активне просування профспілкових сайтів, підтримка соціальних груп,  соцмереж для молоді, створення електронних версій друкованих ЗМІ. У телевізійному просторі – це створення власної профспілкової телепрограми та створення прес-центру і відео-конферецзали у відбудованому Будинку профспілок. Це, звичайно, збільшення фінансування інформаційної роботи. 

Втілюючи в життя цю стратегію, по-перше, очкується реалізація доктрини впізнаності профспілок у мас-медіа та індетифікація своїх членів, забезпечення їм реальних переваг профспілкового товариства. По-друге, це -  суттєве підвищення рівня довіри до Федерації профспілок України, її членських організацій, відсотку громадян, які вважають діяльність профспілок ефективною. Це, нарешті – підвищення ефективності використання новітніх інформаційних технологій, оновлення внутрішніх комунікації. 

Юрій Іванович відповів на запитання присутніх, які стосувались реалізації цієї стратегії та висловив впевненість, що за активної допомоги регіональних та галузевих профспілкових організацій позитивні результати не змусять довго чекати.

 

rakkkkkk

 

Об‘єднання профспілок Харківської області

 

[ Детальніше... ]

Обговорюються напрями проекту Генеральної угоди

 

ГЕНА

 

 

 

14 лютого відбулось засідання тристоронньої Робочої групи за напрямом «Охорона праці та соціальний захист» проекту Генеральної угоди на новий строк. В заході взяли участь представники профспілок, органів виконавчої влади та роботодавців.

 

 

 

Сторону профспілок представляли голова Профспілки авіапрацівників України Михайло Козич, керівники департаментів та управлінь апарату ФПУ Лариса Ровчак, Юрій Андрієвський, Володимир Максимчук, голова ППО ФПУ Марія Гриценко, представники галузевих профспілок та апарату Федерації профспілок України.

 

Нагадаємо, що у ці дні профспілкова сторона продовжує процес обговорення із соціальними партнерами напрямів проекту Генеральної угоди на новий строк.

 

Так, на цьому тижні вже відбулись засідання СРК повноважних представників сторін з ведення колективних переговорів з укладення Генеральної угоди на новий строк, а також засідання тристоронньої Робочої групи профспілок з питань Загальних, заключних положень, соціального діалогу проекту Генеральної угоди на новий строк.

 

Заплановано також провести засідання спільної робочої групи з підготовки розділу проекту Генеральної угоди «З питань оплати праці» та тристоронньої робочої групи з підготовки розділу щодо розвитку економіки і вітчизняного виробництва, зростання продуктивної зайнятості проекту Генеральної угоди на новий строк.

 

  

 

Прес-центр ФПУ

 

ГЕНА1

 

ГЕНА2

 

ГЕНА3

 

ГЕНА4

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Лютий 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
      1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28