червня 2018

27 червня 2018

ПРОЖИТКОВИЙ МІНІМУМ В ЦІНАХ ТРАВНЯ 2018 РОКУ

Bag 2000

 

Відповідно до статті 5 Закону України «Про прожитковий мінімум» Міністерство соціальної політики України повідомляє, що фактичний розмір прожиткового мінімуму у цінах травня 2018 року у розрахунку на місяць на одну особу становив:

- з урахуванням суми податку на доходи фізичних осіб та військового збору 3 777 грн. (без урахування платежів – 3 293 грн.);

- для дітей віком до 6 років – 3 132 грн.;

- для дітей віком від 6 до 18 років – 3 842 грн.;

- для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства – 4 229 грн. (без урахування платежів -
3 405 грн.);

- для осіб, які втратили працездатність – 2 782 гривні.

 

Таким чином, законодавчо встановлений на травень 2018 року (1700 грн.) прожитковий мінімум занижено у 2,2 рази порівняно з його фактичним розміром або на 2 077 грн., а для працездатної особи (1762 грн.) - у 2,4 рази або на 2 467 грн.


Департамент з питань бюджету та оплати праці апарату ФПУ

[ Детальніше... ]

ЗАЯВА Федерації профспілок України щодо зволікання влади із підвищенням мінімальної заробітної плати

заантаження

 

Федерація професійних спілок України, як найбільш чисельне профспілкове об’єднання в Україні, що представляє інтереси понад 5 млн членів профспілок, обурена зволіканням Уряду та Верховної Ради України щодо прийняття рішення про підвищення мінімальної заробітної плати у 2018 році до рівня фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Конституцією України (стаття 48) визначено право кожного громадянина на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім'ї. Перелік потреб, необхідних для підтримання гідного рівня життя, визначено й статтею 25 Загальної декларації прав людини: кожна людина має право на такий життєвий рівень, включаючи їжу, одяг, житло, медичний догляд та соціальне обслуговування, який є необхідним для підтримання здоров’я і добробуту її самої та її сім’ї.

Саме таку вимогу висували профспілки до Уряду та Парламенту під час всеукраїнських акцій, колективних трудових спорів та в пропозиціях до Держбюджету–2018.

Підвищення мінімальної заробітної плати у 2017 році вдвічі до рівня фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 3200 грн позитивно позначилося на рівні життя громадян та країни в цілому і забезпечило зростання реальної заробітної плати на 19,1%, сприяло підвищенню номінальних доходів населення на 24,4%, зумовило зростання реального ВВП на 2,5% у порівнянні із попереднім роком та збільшення надходжень від податків і зборів до бюджетів всіх рівнів, Пенсійного фонду та фондів соціального страхування.

Встановлення Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» мінімальної заробітної плати з 1 січня 2018 року у розмірі 3723 грн, на рівні нижчому на 7,2% від фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб у цінах січня цього року (4011 грн), стало кроком назад у забезпеченні гарантованого державою мінімального рівня оплати праці. На даний час цей розрив зріс до 11,6% (фактичний прожитковий мінімум для працездатних осіб у цінах квітня цього року – 4213 грн).

Такий рівень мінімальної зарплати сьогодні не гарантує працюючій людині порятунку від бідності – кожен п’ятий працюючий залишається бідним.

Середня заробітна плата в Україні (262 євро у квітні цього року) ледь досягла розміру найнижчої мінімальної заробітної плати країн ЄС – Болгарії (261 євро).

Низький рівень оплати праці є основною причиною зовнішньої трудової міграції – майже п’ята частина економічно активного населення України працює за кордоном.

За наполяганням профспілок та виконуючи завдання Президента України, Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» Уряду доручено на основі моніторингу виконання Державного бюджету України на 2018 рік за підсумками І кварталу розглянути питання щодо можливості підвищення розміру мінімальної заробітної плати з визначенням його на рівні 4200 грн на місяць з ІІ кварталу 2018 року.

Проте, Уряд та Верховна Рада України зволікають із прийняттям зазначеного рішення, традиційно аргументуючи це відсутністю коштів у Державному бюджеті.

Враховуючи, що підвищення рівня оплати праці в Україні сприятиме збереженню та розвитку трудового потенціалу, забезпеченню економіки кваліфікованими кадрами, скороченню зовнішньої трудової міграції, профспілки закликають Верховну Раду України та Кабінет Міністрів України якнайшвидше забезпечити підвищення розміру мінімальної зарплати з ІІ кварталу 2018 року до фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а саме – не менше 4200 грн.

 

 

Схвалено Президією ФПУ

21 червня 2018 року

[ Детальніше... ]

ЗАЯВА Федерації профспілок України щодо зволікання влади із підвищенням мінімальної заробітної плати

заантаження

 

Федерація професійних спілок України, як найбільш чисельне профспілкове об’єднання в Україні, що представляє інтереси понад 5 млн членів профспілок, обурена зволіканням Уряду та Верховної Ради України щодо прийняття рішення про підвищення мінімальної заробітної плати у 2018 році до рівня фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Конституцією України (стаття 48) визначено право кожного громадянина на достатній життєвий рівень для себе і своєї сім'ї. Перелік потреб, необхідних для підтримання гідного рівня життя, визначено й статтею 25 Загальної декларації прав людини: кожна людина має право на такий життєвий рівень, включаючи їжу, одяг, житло, медичний догляд та соціальне обслуговування, який є необхідним для підтримання здоров’я і добробуту її самої та її сім’ї.

Саме таку вимогу висували профспілки до Уряду та Парламенту під час всеукраїнських акцій, колективних трудових спорів та в пропозиціях до Держбюджету–2018.

Підвищення мінімальної заробітної плати у 2017 році вдвічі до рівня фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб – 3200 грн позитивно позначилося на рівні життя громадян та країни в цілому і забезпечило зростання реальної заробітної плати на 19,1%, сприяло підвищенню номінальних доходів населення на 24,4%, зумовило зростання реального ВВП на 2,5% у порівнянні із попереднім роком та збільшення надходжень від податків і зборів до бюджетів всіх рівнів, Пенсійного фонду та фондів соціального страхування.

Встановлення Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» мінімальної заробітної плати з 1 січня 2018 року у розмірі 3723 грн, на рівні нижчому на 7,2% від фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб у цінах січня цього року (4011 грн), стало кроком назад у забезпеченні гарантованого державою мінімального рівня оплати праці. На даний час цей розрив зріс до 11,6% (фактичний прожитковий мінімум для працездатних осіб у цінах квітня цього року – 4213 грн).

Такий рівень мінімальної зарплати сьогодні не гарантує працюючій людині порятунку від бідності – кожен п’ятий працюючий залишається бідним.

Середня заробітна плата в Україні (262 євро у квітні цього року) ледь досягла розміру найнижчої мінімальної заробітної плати країн ЄС – Болгарії (261 євро).

Низький рівень оплати праці є основною причиною зовнішньої трудової міграції – майже п’ята частина економічно активного населення України працює за кордоном.

За наполяганням профспілок та виконуючи завдання Президента України, Законом України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» Уряду доручено на основі моніторингу виконання Державного бюджету України на 2018 рік за підсумками І кварталу розглянути питання щодо можливості підвищення розміру мінімальної заробітної плати з визначенням його на рівні 4200 грн на місяць з ІІ кварталу 2018 року.

Проте, Уряд та Верховна Рада України зволікають із прийняттям зазначеного рішення, традиційно аргументуючи це відсутністю коштів у Державному бюджеті.

Враховуючи, що підвищення рівня оплати праці в Україні сприятиме збереженню та розвитку трудового потенціалу, забезпеченню економіки кваліфікованими кадрами, скороченню зовнішньої трудової міграції, профспілки закликають Верховну Раду України та Кабінет Міністрів України якнайшвидше забезпечити підвищення розміру мінімальної зарплати з ІІ кварталу 2018 року до фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, а саме – не менше 4200 грн.

 

 

Схвалено Президією ФПУ

21 червня 2018 року

[ Детальніше... ]

Підбили підсумки, намітили подальші дії

DSC03192

 

 

26 червня 2018 року в Кіровоградській обласній державні адміністрації відбулось засідання обласної тристоронньої соціально-економічної ради.

На порядку денному розглянуті питання:

1. Про стан виконання Територіальної Угоди між Кіровоградською обласною державною адміністрацією, обласним об’єднанням організацій роботодавців та Федерацією профспілок Кіровоградської області  на 2014-2017 роки у 2017 році.

2. Про дії сторін соціального діалогу щодо збереження та розвитку трудового потенціалу та стан підготовки  інженерних і робітничих кадрів закладами вищої та професійно-технічної освіти області для потреб економіки регіону.

За результатами обговорення першого питання сторони соціального діалогу дійшли висновку, що реалізація зобов’язань за угодою в значній мірі  сприяла збільшенню майже  на 39 відсотків  надходжень до обласного бюджету, підвищення розміру середньої місячної заробітної плати на 45,8 %. За рахунок реалізації 39 інвестиційних проектів забезпечено нарощення  обсягів  промислового виробництва, створено понад 900 робочих місць.

Як і передбачалось угодою сторонами здійснено  конкретні заходи по зменшенню зарплатних боргів, зменшення відбулось на 64,5%. Сприяє цьому державний та громадський контроль за дотриманням законодавства про працю.

Налагодження стабільних соціально-трудових відносин підтримує високий рівень взаємодії сторін соціального діалогу.

Прийнято конкретні  рішення по вирішенню проблемних питань , що потребують посиленої уваги сторін, а саме:  виявлення фактів нелегальної зайнятості і зарплати, реалізації обласної  Програми зайнятості населення на 2018-202 роки, сприяння в освоєнні нових технологій підприємствами та ін.

За пропозицією Голови ФПО Баланенка М.О. Рада при йняла рішення по створенню і збереженню на підприємствах первинних профспілкових організацій.

Що стосується другого питання, то зважаючи на серйозні  проблеми в збереженні і розвитку трудового потенціалу області Рада вирішила:

- активізувати роботу по вирішенню регіональних проблем використання трудового потенціалу, захисту прав і гарантій працюючих,  визначивши пріоритетними завдання щодо забезпечення:   

раціонального використання  наявних робочих місць та недопущення їх необґрунтованого скорочення, запровадження запобіжних заходів щодо масових  звільнень за ініціативою роботодавців;

професійної  підготовки кадрів, перепідготовки та підвищення  кваліфікації працівників не рідше одного разу на 3 роки, навчання профспілкового активу;

безпечних умов праці та компенсації за роботу у важких і шкідливих умовах праці, зниження ризику втрати здоров’я і недопущення втрати життя  працюючих на виробництві;

посилення відтворювальної, стимулюючої функцій заробітної плати та забезпечення зростання реальних доходів працівників;

зміцнення охорони здоров’я, впровадження заходів профілактики захворюваності, особливо професійної.

- обласній державній адміністраціїзабезпечити у 2018 році в повному обсязі  виконання зобов’язань за угодою;

- обласному об’єднанню організацій роботодавців рекомендувати суб’єктам господарювання запровадження програм та стандартів соціальної відповідальності бізнесу;

- при проведенні переговорів із укладання колективних договорів, змін та доповнень до них, намагатись включення до них взаємних зобов’язань, передбачених  ст.7 Закону України «Про колективні договори і угоди», передбачати  додаткові  гарантії і соціально-побутові  пільги.

 

Федерація профспілок

Кіровоградської області

[ Детальніше... ]

Соціальний профспілковий квиток презентовано на Київщині

3333

  

З метою розширення інструментів мотивації профспілкового членства та підвищення рівня соціального захисту працівників, студентів, ветеранів праці, а також вдосконалення системи безоплатної правової допомоги та надання інших соціальних послуг членам профспілок, профспілкові активісти Київщини обговорювали можливість запровадження в регіоні Соціального профспілкового квитка.

 

1529669837 pbaa2506

 

На черговому засіданні Київської обласної ради профспілок відбулася презентація Соціального профспілкового квитка, яку провела директор Центру соціальних послуг Яна Лунга-Федорович.

Голова обласної ради профспілок Валентин Федорович Кононенко, керівники членських організацій Об’єднання обмінялися думками щодо можливостей цього соціального продукту в питаннях посилення мотивації профспілкового членства та підвищення соціального захисту працівників, ролі профспілкових організацій та профспілкових активістів в процесі розширення охоплення цією послугою більшої кількості спілчан.

У ході обговорення керівників членських організацій облпрофради цікавили організаційні та фінансові аспекти запропонованого продукту, його соціальної складової. На всі запитання вичерпну відповідь надала Я.Лунга-Федорович.

Президія Київської обласної ради профспілок підтримала пропозицію Центр соціальних послуг щодо доцільності запровадження Соціального профспілкового квитка для членів профспілок і рекомендувала керівникам обласних організацій профспілок організувати співпрацю з координаторами проекту.

 

Київська обласна рада профспілок  

[ Детальніше... ]

Інтереси трудової людини мають об'єднати всіх, хто готовий за них боротися

NIK 9365

 

 «Новий курс» Батьківщини і план Капліна «За простих людей» − у ФПУ проаналізували перспективи програм обох парламентських представників.

 

Федерація Профспілок України два роки тому підписала меморандум про співпрацю із двома народними депутатами Верховної Ради: Вадимом Івченком та Сергієм Капліним, делегувавши їм право представляти інтереси 6,5 мільйонів профспілчан у Парламенті. Не маючи власного права законодавчої ініціативи, ФПУ пішла на цей крок, аби мати змогу реалізовувати напрацьовані законопроекти щодо захисту трудящих у залі Парламенту. Задля забезпечення плідної співпраці керівництво Федерації пильно стежить за кожним кроком обранців, які взяли на себе відповідальність відстоювати їхні права.

Зважаючи на систематичне невиконання Генеральної Угоди, підписаної між Урядом, Профспілками та Працедавцями, ігнорування владою соціальних вимог ФПУ та стійку тенденцію розриву між зарплатами і купівельною спроможністю працівників, поширення бідності серед працюючих, Федерація профспілок була вимушена прийняти ряд політичних рішень і знаходити союзників серед народних депутатів із близькими соціальними позиціями. Так був укладений меморандум про співпрацю з партіями "Батьківщина" та СДП, а депутати від цих політсил зобов‘язалися представляти інтереси профспілчан у залі Верховної Ради. Вадим Івченко та Сергій Каплін вибудовують свою законотворчу роботу таким чином, аби максимально враховувати інтереси не лише членів профспілок, а й усіх найманих трудівників в країні, використавшии для цього профспілкові напрацювання. 

Захист трудових та соціальних прав робочого люду покладає величезну відповідальність на Федерацію та її керівництво, а, отже, ФПУ завжди тримає руку на пульсі подій, передусім – законотворчого процесу. Упродовж року, Президія та Рада Федерації Профспілок ознайомилися та прийняли звіти своїх громадських омбудсменів у парламенті, а заступник голови ФПУ Володимир Саєнко відвідав партійні з‘їзди СДП та Батьківщини, аби чітко розуміти, наскільки надійну політичну підтримку мають народні депутати - профспілкові представники. 

- Нам важливо розуміти і детально аналізувати програму кожної існуючої в Україні політсили, адже саме їхні політичні цілі, інструменти їх досягнення можуть співпадати з цілями нашої профспілкової боротьби за права працівників. Тоді нам варто вести мову про можливу більш широку співпрацю. Якщо ж цілі розходяться, то і дороги наші – різні.

З кожним роком питань накопичується все більше, а відповідей на них усе менше. В усьому світі профспілки не просто спостерігають, як працює держава, а беруть безпосередню участь у розбудові і зміцненні своєї держави, маючи власних представників у Парламентах а подекуди і в Урядах. Це стало основою досягнення соціального консенсусу і швидкого розвитку та економічного зростання скандинавських країн та цілої низки інших країн Євросоюзу.

Я переконаний, що заради законодавчого захисту працівників профспілки більше не можуть і не мусять ходити навпомацки, не маючи змоги провести розроблені власними експертами законопроекти у Верховній Раді та проекти урядових рішень – у Кабінеті міністрів України.

Право законодавчої ініціативи є у кожного народного депутата. З тими з них, хто готовий працювати в ім'я і на користь трудової людини, ми зобов'язані тісно співпрацювати. Оцінкою нашої співпраці стануть конкретні закони, які надійно гарантуватимуть робочі місця, безпечну працю і гідну заробітну плату.

Найкраще і для держави, і для людей - щоб захисна позиція профспілок отримала підтримку кожної впливової політичної сили. Тоді у нас є шанс вийти на широкий суспільний консенсус, максимальну мобілізацію ресурсів і зусиль, зосередитись на впевненому економічному і соціальному розвитку нашої країни.

Водночас справа захисту членів профспілок - в руках самих профспілок. Нині ми маємо чітке уявлення курсу, який обрали деякі партії . Адже для нас важливо, щоб наші представники у Парламенті були дійсно соціально орієнтовані та зосереджені на захисті прав людей праці, які сьогодні своїми руками і розумом, у прямому сенсі слова, рятують та піднімають економіку країни - резюмував В.Саєнко.

Робота буде розширюватись. Подібний аналіз програм, переконані у Федерації, збираються провести й серед інших політсил, коли вони їх представлять громадянському суспільству. Інтереси трудової людини мають об'єднати всіх, хто готовий за них боротися.

 

IMG-5137fa8dfa18bfc4d4e503d8986190cd-V

[ Детальніше... ]

Робочі групи Української сторони Платформи громадянського

 

А2

 

Робоча група 1 «Політичний діалог, зовнішня та безпекова політика», Координатор - Ростислав Томенчук, Український інститут міжнародної політики

Робоча група 2 «Свобода, юстиція, права людини», Координатор – Вадим Міський, ГО «Лабораторія демократичних трансформацій».

Робоча група 3 «Економічна співпраця, зона вільної торгівлі, транскордонне співробітництво», Координатор - Тетяна Тимошенко, Всеукраїнська федерація роботодавців у сфері туризму України

Робоча група 4 «Зайнятість, соціальна політика, рівні можливості та здоров’я», Координатор - Василь Андреєв, Профспілка працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України

Робоча група 5 «Енергетика, транспорт, довкілля та зміна клімату», Координатор - Наталія Андрусевич, Ресурсно-аналітичний центр «Суспільство і довкілля»

Робоча група 6 «Наука та технології, інформаційне суспільство, освіта, навчання та молодь, культура і спорт», Координатор – Наталя Гурська  ГО «Офіс залучення інвестицій в малий та середній бізнес»

 

Регламент Робочої групи УС ПГС - завантажити.

[ Детальніше... ]

Цінність гривні з 1996 року знизилася в 14 разів!

 ГР

Як свідчать данні Національного банку України, купівельна спроможність національної валюти з 1996 року знизилася в 14 разів.

 «З часу проведення грошової реформи, банкнотний ряд в Україні поповнився номіналами нових банкнот. Зараз він є надмірним і не цілком відповідає змінам, що відбулися в країні за цей час. Збільшення кількості номіналів збільшує витрати на їх обіг. У порівнянні з 1996 роком купівельна спроможність банкноти 1 гривня зараз становить 7 коп., 2 грн – 14 коп., 5 грн – 36 коп., 10 грн – 71 коп.», – повідомив Віктор Зайвенко. За його словами, частка монет номіналом 1-10 коп. в обігу становить 73,4% від усіх монет, тоді як монет номіналом 25 коп. – 13,3%.

Одночасно з 1 липня підприємства торгівлі і сфери послуг у разі відсутності монет дрібних номіналів робитимуть заокруглення загальних в чеку сум розрахунків готівкою за товари (роботи, послуги). Про це повідомив директор Департаменту грошового обігу Національного банку Віктор Зайвенко.

«НБУ впевнений, що правила округлення будуть застосовуватися справедливо і прозоро для обох сторін розрахунків, – підкреслив він. – Застосування правил округлення загальних сум розрахунків готівкою спростить щоденні розрахунки громадян і дасть можливість скоротити витрати держави на карбування і забезпечення грошового обігу понад 90 млн грн на рік».

Такий ефект вдасться досягти завдяки припиненню з 1 липня карбування і випуску в готівковий обіг монет номіналами 1, 2, 5 і 25 копійок і продовження карбування і випуску тільки монет номіналами 10 і 50 копійок. Монети номіналами 1, 2, 5 і 25 копійок, введених в обіг раніше, і надалі будуть використовуватися як засіб платежу (грошова одиниця України – гривня і надалі буде дорівнювати 100 копійкам). Округлення буде застосовуватися лише в разі відсутності монет дрібних номіналів при розрахунках готівкою. При цьому, округлення не здійснюватиметься під час безготівкових розрахунків. Заокруглення торкнеться тільки загальних сум розрахунків готівкою в чеку і розрахунків в акті про видачу коштів або іншому документі, який оформляється при поверненні коштів у разі повернення товару.

Округлення відбуватиметься за такими математичними правилами:

1) сума, що закінчується від 1 до 4 копійок, округляється в бік зменшення до найближчої суми, яка закінчується на 0 копійок;

2) сума, яка закінчується від 5 до 9 копійок, округляється у бік збільшення до найближчої суми, яка закінчується на 0 копійок.

 

Прес-центр ФПУ – за матеріалами ЗМІ

[ Детальніше... ]

ПРИВІТАННЯ ГОЛОВИ ФПУ. 28 червня – День Конституції України

h ua den konstitucii ua

 

Шановні спілчани, дорогі співвітчизники!

 

Вітаю Вас з державним святом – Днем Конституції України!

 

Прийняття Конституції закріпило правові основи незалежної України, її суверенітет і територіальну цілісність, сприяло підвищенню міжнародного авторитету України на світовій арені. Основний Закон є визначальним чинником забезпечення консолідації суспільства, створення належних умов для самореалізації особистості, адже Конституція наголошує на абсолютній цінності людини, її життя і здоров'я, честі й гідності, недоторканності та безпеки.

Всі ми прагнемо, щоб задекларовані права стали реальністю, щоб люди почували себе захищеними і впевнено дивилися у майбутнє. Тому обов’язок кожного українця поважати Конституцію та дотримуватись її законів. Тільки так ми зможемо забезпечити подальший розвиток України як держави демократичної, рівноправної зі світовою спільнотою.

Бажаю усім впевненості, сили, гідності та усвідомлення захищеності своїх прав, всього того, що дає нам Конституція і високе звання громадянина України!

 

З повагою,

Голова ФПУ                                                                              Григорій Осовий

 

[ Детальніше... ]

Другий день Міжнародного семінару «Соціальний діалог на регіональному рівні»

P80626-1012421

 

У Києві відбувся другий день Міжнародного семінару «Соціальний діалог на регіональному рівні».

Під час заходу учасники заслухали презентації експерта з Польщі Гржегорза Оравець та експерта з Португалії Карлоса Альберто Алменда Домингса з питань інтеграції зайнятості внутрішньо переміщених осіб в регіоні.

 

Роботу в групах було присвячено:

  •  
  • - тематичним дослідженням регіонального соціального діалогу на підприємствах;
  • - регіональній інноваційній системі;
  • - інвестиціям та створенню нових вакансій;
  • - вивченню та дослідженню механізмів соціальної та економічної інтеграції працівників.
  •  
  • 2 день2
  •  
  • У другий день семінару з презентацією на тему: «Децентралізація влади. Проблеми кадрового забезпечення. Надання соціальних послуг» виступив Андрій Черкасов – доктор економічних наук, завідувач кафедри управління персоналом та економіки праці Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості України.
  •  
  • За результатами роботи учасникам будуть надані рекомендації експертів щодо інструментів та пропозицій ЄС на регіональному рівні з питань, що були розглянуті протягом двох днів семінару.
  •  
  • P80626-11075
  • Вл.інф.

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Червень 2018 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30