12 березня 2019

РОЗПОЧАЛА РОБОТУ 63-Я СЕСІЯ КОМІСІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБ’ЄДНАНИХ НАЦІЙ ЗІ СТАНОВИЩА ЖІНОК

      фото жінок

 

 

11 березня 2019 року у штаб-квартирі ООН у м. Нью-Йорк розпочала роботу 63-я сесія Комісії ООН зі становища жінок.

 

логотип

 

 

«У цьому році сесія Комісії буде присвячена проблемам, з якими стикаються жінки і дівчата у повсякденному житті. Нам потрібні нові глобальні стандарти досягнення гендерної рівності, ми повинні розширити права жінок і дівчат, допомогти їм розкрити свій потенціал», – заявила посол Ірландії при ООН і голова Бюро майбутньої сесії Жеральдін Бірн Нейсон.

«Зосередившись на основних моментах – таких, як доступні дитячі садки, медичне обслуговування, освіта, охорона материнства, пенсії і безпечний транспорт, учасники сесії зможуть змінити повсякденну реальність жінок і дівчат у всьому світі», – сказала також вона.

За даними ООН, 740 мільйонів жінок у світі працюють у неформальному секторі, тобто практично не мають ніякого соціального захисту.

«Грамотна політика у галузі соціального захисту та правильно спланована інфраструктура можуть змінити розстановку сил. Той факт, що 740 мільйонів працюючих жінок не мають соціального захисту та доступу до громадських послуг, свідчить про істотні недоробки глобальної системи соціальної підтримки жінок. Необхідні інвестиції і зміни в політиці, які забезпечать жінкам необхідний захист», – підкреслила Виконавчий директор структури «ООН-жінки» Фумзіле Мламбо-Нгкука.

Комісія здійснить оцінку подальшої діяльності за підсумками 4-ї Всесвітньої конференції зі становища жінок і 23-ї спеціальної сесії Генеральної Асамблеї ООН під назвою «Жінки у 2000 році: рівність між чоловіками і жінками, розвиток і мир у XXI столітті» з досягнення стратегічних цілей і діяльності у найважливіших проблемних областях, подальші заходи та ініціативи, а саме:

- пріоритетна тема: «Системи соціального захисту, доступ до громадських послуг та стабільної інфраструктури для забезпечення рівності чоловіків і жінок та розширення можливостей жінок та дівчат»;

- оглядова тема: «Розширення прав і можливостей жінок і зв’язок зі стійким розвитком» (Узгоджені висновки 60-ї сесії Комісії), а також розгляне нові питання, тенденції, пріоритетні галузі і нові підходи до питань, які впливають на становище жінок, в тому числі на рівність між жінками і чоловіками; всебічне врахування гендерної проблематики і гендерних аспектів ситуацій і програм; заслухає повідомлення, які стосуються становища жінок; наступні заходи щодо виконання резолюцій та рішень Економічної і соціальної ради ООН (ЕКОМОР).

У сесії, яка триватиме майже два тижні, візьмуть участь близько 9 тисяч представників урядів, громадянського суспільства, некомерційних організацій. У рамках сесії пройдуть 17 офіційних зустрічей, а також сотні заходів за участю експертів та активістів.

Сесія включатиме міністерський сегмент з круглих столів та інтерактивних діалогів на високому рівні, а також загальні, інтерактивні та експертні панельні дискусії.

Відповідно до спеціального консультативного статусу ФПУ при ЕКОСОР у цьому важливому міжнародному форумі бере участь делегація Федерації профспілок України у складі представників її членських організацій.



УЗГОДЖЕНІ ВИСНОВКИ КОМІСІЇ

 

 

Довідково

 

Комісія ООН зі становища жінок – це функціональна комісія ЕКОСОР, яка є глобальним директивним органом, який займається виключно просуванням гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Комісія була створена ЕКОСОР у 1946 році з повноваженнями щодо підготовки рекомендацій із захисту прав жінок у політичній, економічній, громадській, соціальній та освітній сферах. Комісія також відповідає за моніторинг, огляд і оцінку досягнутого прогресу та проблеми, що виникають у ході здійснення Пекінської декларації та Платформи дій 1995 року і підсумків 23-ї спеціальної сесії Генеральної Асамблеї 2000 року на всіх рівнях, а також підтримку гендерної проблематики. Крім того, Комісія робить внесок у подальшу діяльність за підсумками Порядку денного сталого розвитку на період до 2030 року, з тим щоб прискорити реалізацію гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок і дівчат.

 

Департамент міжнародних зв’язків апарату ФПУ

 

 

 

 

[ Детальніше... ]

РОЗПОЧАЛА РОБОТУ 63-Я СЕСІЯ КОМІСІЇ ОРГАНІЗАЦІЇ ОБ’ЄДНАНИХ НАЦІЙ ЗІ СТАНОВИЩА ЖІНОК

      фото жінок

 

 

11 березня 2019 року у штаб-квартирі ООН у м. Нью-Йорк розпочала роботу 63-я сесія Комісії ООН зі становища жінок.

 

логотип

 

 

«У цьому році сесія Комісії буде присвячена проблемам, з якими стикаються жінки і дівчата у повсякденному житті. Нам потрібні нові глобальні стандарти досягнення гендерної рівності, ми повинні розширити права жінок і дівчат, допомогти їм розкрити свій потенціал», – заявила посол Ірландії при ООН і голова Бюро майбутньої сесії Жеральдін Бірн Нейсон.

«Зосередившись на основних моментах – таких, як доступні дитячі садки, медичне обслуговування, освіта, охорона материнства, пенсії і безпечний транспорт, учасники сесії зможуть змінити повсякденну реальність жінок і дівчат у всьому світі», – сказала також вона.

За даними ООН, 740 мільйонів жінок у світі працюють у неформальному секторі, тобто практично не мають ніякого соціального захисту.

«Грамотна політика у галузі соціального захисту та правильно спланована інфраструктура можуть змінити розстановку сил. Той факт, що 740 мільйонів працюючих жінок не мають соціального захисту та доступу до громадських послуг, свідчить про істотні недоробки глобальної системи соціальної підтримки жінок. Необхідні інвестиції і зміни в політиці, які забезпечать жінкам необхідний захист», – підкреслила Виконавчий директор структури «ООН-жінки» Фумзіле Мламбо-Нгкука.

Комісія здійснить оцінку подальшої діяльності за підсумками 4-ї Всесвітньої конференції зі становища жінок і 23-ї спеціальної сесії Генеральної Асамблеї ООН під назвою «Жінки у 2000 році: рівність між чоловіками і жінками, розвиток і мир у XXI столітті» з досягнення стратегічних цілей і діяльності у найважливіших проблемних областях, подальші заходи та ініціативи, а саме:

- пріоритетна тема: «Системи соціального захисту, доступ до громадських послуг та стабільної інфраструктури для забезпечення рівності чоловіків і жінок та розширення можливостей жінок та дівчат»;

- оглядова тема: «Розширення прав і можливостей жінок і зв’язок зі стійким розвитком» (Узгоджені висновки 60-ї сесії Комісії), а також розгляне нові питання, тенденції, пріоритетні галузі і нові підходи до питань, які впливають на становище жінок, в тому числі на рівність між жінками і чоловіками; всебічне врахування гендерної проблематики і гендерних аспектів ситуацій і програм; заслухає повідомлення, які стосуються становища жінок; наступні заходи щодо виконання резолюцій та рішень Економічної і соціальної ради ООН (ЕКОМОР).

У сесії, яка триватиме майже два тижні, візьмуть участь близько 9 тисяч представників урядів, громадянського суспільства, некомерційних організацій. У рамках сесії пройдуть 17 офіційних зустрічей, а також сотні заходів за участю експертів та активістів.

Сесія включатиме міністерський сегмент з круглих столів та інтерактивних діалогів на високому рівні, а також загальні, інтерактивні та експертні панельні дискусії.

Відповідно до спеціального консультативного статусу ФПУ при ЕКОСОР у цьому важливому міжнародному форумі бере участь делегація Федерації профспілок України у складі представників її членських організацій.



УЗГОДЖЕНІ ВИСНОВКИ КОМІСІЇ

 

 

Довідково

 

Комісія ООН зі становища жінок – це функціональна комісія ЕКОСОР, яка є глобальним директивним органом, який займається виключно просуванням гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок. Комісія була створена ЕКОСОР у 1946 році з повноваженнями щодо підготовки рекомендацій із захисту прав жінок у політичній, економічній, громадській, соціальній та освітній сферах. Комісія також відповідає за моніторинг, огляд і оцінку досягнутого прогресу та проблеми, що виникають у ході здійснення Пекінської декларації та Платформи дій 1995 року і підсумків 23-ї спеціальної сесії Генеральної Асамблеї 2000 року на всіх рівнях, а також підтримку гендерної проблематики. Крім того, Комісія робить внесок у подальшу діяльність за підсумками Порядку денного сталого розвитку на період до 2030 року, з тим щоб прискорити реалізацію гендерної рівності та розширення прав і можливостей жінок і дівчат.

 

Департамент міжнародних зв’язків апарату ФПУ

 

 

 

 

[ Детальніше... ]

ВИЙШОВ У СВІТ ЧЕРГОВИЙ НОМЕР ЖУРНАЛУ «ОХОРОНА ПРАЦІ» (№ 3/2019)

Обл  3 ukr-2019

 

У номері – найактуальніші теми та найважливіші події очима наших кореспондентів і провідних українських експертів у різних галузях охорони праці. Пропонуємо вашій увазі статті:

 

Олександр Фандєєв. Налаштовані на результат. Про що говорили на підсумковій колегії Держпраці за результатами роботи у 2018 році

 

Олександр Фандєєв. Юні художники вболівають навіть за агента 007. Конкурс «Охорона праці очима дітей» 2019 року в регіонах

 

Людмила Солодчук, Олександр Фандєєв. Юрій Кузовой: «Найскладніше – змінити свідомість людей». Про особливості реалізації Концепції реформування СУОП в Україні

                                                                                                                                  

Ольга Стефанець, Сергій Керецман. До перевірок завжди готові! Охорона праці на закарпатському заводі «Джейбіл»

 

Вибратися із квест-кімнати. Результати перевірок таких закладів у Харківській області

 

Людмила Солодчук. Травматизм знизився, аварійність на рівні попереднього року. Чому для гірничорятувальної служби України минулий рік виявився гарячим?

 

Олександр Фандєєв. Успіху досягає команда! ГУ Держпраці у Харківській області за підсумками 2018 року посіло перше місце в системі органів Держпраці

 

Оксана Штоляр. Переміщення вантажів вручну: знижуємо ризики. Ризики травмування й готові рішення щодо їх мінімізації та усунення

 

Микола Федоренко. Уроки державної мови: вантажно-розвантажувальні = навантажувально-розвантажувальні? Про роботи, пов’язані з переміщенням вантажів за допомогою механізмів і вручну

 

Зінаїда Купира. Безпека життя і вибори, або Наша поліція нас береже. Хто відповідає за безпеку на виборах?

 

Микола Федоренко. Якщо негадано нагряне біда... Про розслідування нещасних випадків із працівниками, що сталися внаслідок теракту

 

Олександр Фандєєв. Цікаві факти про безпеку і не тільки. Паливо з повітря, жалюзі, які обігрівають, екзожилет для зниження навантаження під час повторюваних дій та ін.

 

Микола Сакун, Інна Москалюк. Хімічна атака з полів: як захиститися. Про роботи, пов’язані із застосуванням пестицидів

                                                                                                                                

Людмила Солодчук. Регламент вмісту хімічних речовин у повітрі робочої зони: коли чекати? На Проблемній комісії МОЗ та НАМН України

                                                       

Михайло Голядинець. Про пільгову пенсію подбайте самі. Хто може претендувати на пільгову пенсію, труднощі під час реалізації права на її призначення

 

Зінаїда Купира. Позови проти Фонду: адміністративне або цивільне право? Консультація юриста

 

 

У ДОДАТКУ «НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ» (№ 3/2019)

 

Моніторинг законодавства

 

Інформаційні повідомлення

 

План діяльності Державної служби України з питань праці з підготовки проектів регуляторних актів на 2019 рік.

 

Інформує Фонд соціального страхування України. Про зміни в механізмі забезпечення працюючих та осіб з інвалідністю реабілітаційним лікуванням, спрямовані на посилення контролю у цій сфері

 

Календар міжнародних виставок і конференцій у сфері безпеки праці на 2019 рік

 

Мінімальні вимоги безпеки і охорони здоров’я при використанні працівниками засобів індивідуального захисту на робочому місці (НПАОП 0.00-7.17-18) 17. Зручний для використання текст нормативно-правового акта, затвердженого наказом Мінсоцполітики України від 29.11.2018 № 1804

 

Микола Федоренко. Експлуатація ЗІЗ на виробництві. Загальні вимоги. Вимоги щодо ЗІЗ відповідно до НПАОП 0.00-7.17-18

 

Анатолій Гончаренко. Про розбіжності в НПА щодо експлуатації електроустановок споживачів. Чи має право Держенергонагляд брати участь у перевірці знань відповідальних осіб

 

Олег Моисеенко. Чего не смогли изменить изменения в Типовом положении? О старых проблемах последней редакции Типового положения о порядке проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда

 

Коментарі фахівців працеохоронної сфери. Положення спростили – якість неважлива? Щодо підготовленого Мінсоцполітики проекту змін до Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці.

 

Запитували – відповідаємо. Роз’яснення фахівців Держпраці про раптове погіршення стану здоров’я на робочому місці, нормативно-правові акти, що стосуються посудин під тиском і періодичних медоглядів водіїв, а також про визначення граничного строку експлуатації навантажувачів

 

[ Детальніше... ]

Інформація про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні у лютому 2019 року


8-1-638 1


Упродовж січня - лютого 2019 року в результаті заходів, здійснених Національною службою посередництва і примирення у ході сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)) та запобігання їх виникненню, погашено заборгованість із виплати заробітної плати в сумі понад 81,6 млн. грн. від залишку загальної суми боргу (385,2 млн. грн.), що стала основною причиною виникнення спорів та конфліктних ситуацій.

За цей період Службою проведено 1005 примирних процедур, спрямованих на сприяння вирішенню КТС(К) та запобігання їх виникненню, зокрема, 939 узгоджувальних зустрічей, 62 засідання примирних комісій та 4 засідання трудового арбітражу.

Упродовж січня – лютого 2019 року НСПП сприяла вирішенню 221 КТС(К) (3 – на національному, 3 – на галузевому, 5 – на територіальному, 210 – на виробничому рівнях), участь в яких брали майже 1,5 млн. працівників 6726 суб'єктів господарювання.

Загалом, у зазначеному 221 спорі найманими працівниками було висунуто 475 вимог, з яких: 230 (48,4%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 145 (30,5%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 92 (19,4%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 8 (1,7%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.

За цей період НСПП:

- зареєстровано 64 вимоги у 44 спорах (1 – на територіальному, 43 - на виробничому рівнях), зокрема у лютому – 42 вимоги у 30 спорах (1 – на територіальному, 29 – на виробничому рівнях);

- вирішено та знято з реєстрації 48 спорів (2- на територіальному, 46 - на виробничому рівнях) та 83 вимоги, зокрема, у лютому – 26 спорів (1- на територіальному, 25 - на виробничому рівнях) та 35 вимог.

З метою запобігання виникненню КТС(К) та стабілізації стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) упродовж січня - лютого п. р. НСПП здійснювались заходи щодо усунення 388 чинників, які призвели до загострення стану СТВ на 398 підприємствах у 335 випадках ускладнення стану СТВ (4 – на територіальному, 331 – на виробничому рівнях).

Упродовж січня – лютого 2019  р. НСПП з метою запобігання виникненню КТС(К):

-         взято на облік 135 випадків (2 – на територіальному, 133 - на виробничому рівнях) та 143 чинники на 141 підприємстві, зокрема, у лютому – 79 випадків (2 – на територіальному, 77 - на виробничому рівнях) та 83 чинники на 86 підприємствах;

-         - знято з обліку 109 випадків на виробничому рівні та усунено 119 чинників на 109 підприємствах, зокрема, у лютому – 53 випадки та 60 чинників на 53 підприємствах.

Завдяки превентивним заходам НСПП лише 3 випадки (0,9% від загальної кількості) стали предметом виникнення КТС(К).

Відповідно до компетенції, Служба продовжувала здійснювати моніторинг акцій соціального протесту та надавати роз'яснення сторонам соціального діалогу щодо врегулювання розбіжностей. Загалом, з початку року відбулось 11 акцій соціального протесту та 3 страйки, у яких взяли участь понад 1,4 тис. найманих працівників.

 

 

Більш детальні данні містяться в Інформації Національної служби посередництва і примирення про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні у лютому 2019 року, яка надана в рамках співпраці між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення

 

Управління соціального діалогу та

колективно - договірного регулюванн

[ Детальніше... ]

Інформація про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні у лютому 2019 року


8-1-638 1


Упродовж січня - лютого 2019 року в результаті заходів, здійснених Національною службою посередництва і примирення у ході сприяння вирішенню колективних трудових спорів (конфліктів) (далі – КТС(К)) та запобігання їх виникненню, погашено заборгованість із виплати заробітної плати в сумі понад 81,6 млн. грн. від залишку загальної суми боргу (385,2 млн. грн.), що стала основною причиною виникнення спорів та конфліктних ситуацій.

За цей період Службою проведено 1005 примирних процедур, спрямованих на сприяння вирішенню КТС(К) та запобігання їх виникненню, зокрема, 939 узгоджувальних зустрічей, 62 засідання примирних комісій та 4 засідання трудового арбітражу.

Упродовж січня – лютого 2019 року НСПП сприяла вирішенню 221 КТС(К) (3 – на національному, 3 – на галузевому, 5 – на територіальному, 210 – на виробничому рівнях), участь в яких брали майже 1,5 млн. працівників 6726 суб'єктів господарювання.

Загалом, у зазначеному 221 спорі найманими працівниками було висунуто 475 вимог, з яких: 230 (48,4%) – щодо невиконання вимог законодавства про працю; 145 (30,5%) – щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 92 (19,4%) – щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 8 (1,7%) – щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.

За цей період НСПП:

- зареєстровано 64 вимоги у 44 спорах (1 – на територіальному, 43 - на виробничому рівнях), зокрема у лютому – 42 вимоги у 30 спорах (1 – на територіальному, 29 – на виробничому рівнях);

- вирішено та знято з реєстрації 48 спорів (2- на територіальному, 46 - на виробничому рівнях) та 83 вимоги, зокрема, у лютому – 26 спорів (1- на територіальному, 25 - на виробничому рівнях) та 35 вимог.

З метою запобігання виникненню КТС(К) та стабілізації стану соціально-трудових відносин (далі – СТВ) упродовж січня - лютого п. р. НСПП здійснювались заходи щодо усунення 388 чинників, які призвели до загострення стану СТВ на 398 підприємствах у 335 випадках ускладнення стану СТВ (4 – на територіальному, 331 – на виробничому рівнях).

Упродовж січня – лютого 2019  р. НСПП з метою запобігання виникненню КТС(К):

-         взято на облік 135 випадків (2 – на територіальному, 133 - на виробничому рівнях) та 143 чинники на 141 підприємстві, зокрема, у лютому – 79 випадків (2 – на територіальному, 77 - на виробничому рівнях) та 83 чинники на 86 підприємствах;

-         - знято з обліку 109 випадків на виробничому рівні та усунено 119 чинників на 109 підприємствах, зокрема, у лютому – 53 випадки та 60 чинників на 53 підприємствах.

Завдяки превентивним заходам НСПП лише 3 випадки (0,9% від загальної кількості) стали предметом виникнення КТС(К).

Відповідно до компетенції, Служба продовжувала здійснювати моніторинг акцій соціального протесту та надавати роз'яснення сторонам соціального діалогу щодо врегулювання розбіжностей. Загалом, з початку року відбулось 11 акцій соціального протесту та 3 страйки, у яких взяли участь понад 1,4 тис. найманих працівників.

 

 

Більш детальні данні містяться в Інформації Національної служби посередництва і примирення про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні у лютому 2019 року, яка надана в рамках співпраці між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення

 

Управління соціального діалогу та

колективно - договірного регулюванн

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Березень 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
        1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31