12 квітня 2019

Діти – це майбутнє держави

IMG 3035

 

За ініціативою ФПУ 10 квітня 2019 р. в Києві у Будинку профспілок відбулась робоча нарада з актуальних питань організації і проведення дитячої оздоровчої кампанії влітку поточного року.

 

Відбулася фахова розмова та обмін досвідом між відповідальними за організацію дитячого оздоровлення в областях - представниками профспілкових організацій, фахівцями Міністерства соціальної політики України, керівниками членських організацій та підприємств ФПУ.

Під час обговорення порушувались проблеми діяльності дитячих закладів оздоровлення та відпочинку, зокрема, вартості путівок та проведення тендерів на їх закупівлю, питання атестації дитячих таборів, забезпечення в них пожежної безпеки, організації надання медичної допомоги дітям, які перебувають на відпочинку, та низка інших актуальних питань.

Ірина Зоря, начальник відділу оздоровлення та відпочинку дітей Мінсоцполітики, зазначила, що на її думку, члени профспілок мають включатись до обласних і регіональних штабів по організації оздоровчої компанії дітей, тому що саме у профспілок на сьогодні є найкращий досвід з організації і проведення літнього дитячого оздоровлення.

 

IMG 3037

 

Вона подякувала представникам ФПУ, які входять до Центрального міжвідомчого штабу з координування організації і проведення оздоровлення та відпочинку дітей, – заступнику Голови ФПУ Євгену Драп’ятому та заступнику керівника департаменту профспілкового руху ФПУ Тамарі Маценко за їх активну участь у роботі штабу. За словами представника Мінсоцполітики, сьогодні спостерігається тенденція до скорочення дитячих закладів оздоровлення на місцях, причиною чого є відсутність у підприємств коштів на їх утримання. Законодавство, нажаль, не захищає дитячі оздоровниці від продажу та подальшого їх перепрофілювання, з чим потрібно боротись, зокрема, через удосконалення існуючої нормативно-правової бази та внесення змін до закону про оздоровлення та відпочинок дітей.

Як було поінформовано учасників наради, проект доручення Прем’єр-міністра України керівникам відповідних міністерств та відомств, головам обласних державних адміністрацій щодо сприяння дитячому оздоровленню передано до КМУ і у разі його підписання, можна буде вирішити низку проблемних питань у цій сфері, одним з яких є необхідність скасування наказу №27 від 15.01.2019 щодо зростання ціни «Укрзалізниці» на бронювання місць для перевезення груп дітей на відпочинок до дитячих оздоровчих закладів.

Власним досвідом роботи з організації дитячого оздоровлення та відпочинку поділились представники профспілкових організацій Дніпропетровської, Полтавської, Рівненської, Львівської, Закарпатської, Одеської областей, голова Профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України Олексій Романюк, заступник голови Профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України Олександр Рябко, які взяли участь у нараді, інші керівники.

 

IMG 3027

 

Заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий, виступаючи на нараді, назвав членські організації ФПУ, які за наявною інформацією найуспішніше вирішують питання дитячого оздоровлення та відпочинку, а також окреслив завдання, необхідні для покращення ситуації вже у цьому році.

Серед них:

- звернутись до обласних державних адміністрацій, об’єднань територіальних громад з пропозицією активної участі у проведенні компанії літнього дитячого оздоровлення, а також передбачення коштів на забезпечення оздоровлення дітей працівників з невисокими доходами, які працюють в організаціях бюджетної сфери (охорона здоров’я, освіта, заклади соціального обслуговування тощо);

- добиватись зниження вартості путівок та запровадження пільгового оподаткування дитячих закладів відпочинку, зменшення для них плати за землекористування, комунальні послуги та ін.;

- звернутись до Міносвіти з метою опрацювання питання про підготовку вожатих і атестацію педагогічних працівників, які мають працювати у оздоровчих закладах для дітей;

 

IMG 3038

 

- провести прес-конференцію з проблемних питань дитячого оздоровлення спільно з органами влади, представниками дитячих закладів оздоровлення та відпочинку закладів.

У підсумку було акцентовано, що в умовах адміністративно-територіальної реформи, коли значна частина коштів акумулюється на місцях, профспілкам необхідно активно співпрацювати з ОТГ і владою, щоб напрацьовувати механізми закладення у місцевих бюджетах грошей на соціальні потреби, зокрема на такі важливі, як дитяче оздоровлення.

 

 IMG 3033

 

Прес-центр ФПУ

 

 

 

 

 

 

 

 

[ Детальніше... ]

Запорізькі профспілки – до Всесвітнього Дня охорони праці

DSC 0496

 

Запорізька обласна рада профспілок провела 11.04.2019 розширене засідання Президії з питання «Про хід виконання домовленостей Територіальної угоди, вимог колдоговорів за 2018 рік щодо забезпечення безпечних умов праці та стану охорони праці на підприємствах і організаціях Запорізької області».

Прийняли участь представники сторін соціального партнерства, адміністрацій та профспілкових комітетів ведучих підприємств області, органів державного нагляду, Фонду соціального страхування.

Обговорювали питання за участю начальника управління праці облдержадміністрації Кравцова О. І., виконавчого директора обласної федерації роботодавців, народного депутата Крайнього В. Г., начальника управління нагляду Головного управління Держпраці Адамчука А. А., начальника відділу гігієни праці Головного управління Держпраці Марковської С. П. та інших.

За результатами обговорення заплановані до виконання заходи обласного характеру, також запропоновано звернутися до Кабміну щодо:

-                   відновлення колишнього порядку і розмірів фінансування заходів з охорони праці, які були чинними до 2011 року;

-                   виконання вимог нормативно-правових актів з охорони праці, які вже не діють в Україні.

 

 

Запорізька обласна рада профспілок

 

[ Детальніше... ]

Запорізькі профспілки – до Всесвітнього Дня охорони праці

DSC 0496

 

Запорізька обласна рада профспілок провела 11.04.2019 розширене засідання Президії з питання «Про хід виконання домовленостей Територіальної угоди, вимог колдоговорів за 2018 рік щодо забезпечення безпечних умов праці та стану охорони праці на підприємствах і організаціях Запорізької області».

Прийняли участь представники сторін соціального партнерства, адміністрацій та профспілкових комітетів ведучих підприємств області, органів державного нагляду, Фонду соціального страхування.

Обговорювали питання за участю начальника управління праці облдержадміністрації Кравцова О. І., виконавчого директора обласної федерації роботодавців, народного депутата Крайнього В. Г., начальника управління нагляду Головного управління Держпраці Адамчука А. А., начальника відділу гігієни праці Головного управління Держпраці Марковської С. П. та інших.

За результатами обговорення заплановані до виконання заходи обласного характеру, також запропоновано звернутися до Кабміну щодо:

-                   відновлення колишнього порядку і розмірів фінансування заходів з охорони праці, які були чинними до 2011 року;

-                   виконання вимог нормативно-правових актів з охорони праці, які вже не діють в Україні.

 

 

Запорізька обласна рада профспілок

 

[ Детальніше... ]

ТІЛЬКИ СТРАЙКОМ МОЖЛИВО ЗАХИСТИТИ СВОЇ ПРАВА?

55939400 2157232491026536 8422108543045337088 n

 

У відповідь на заборгованість із заробітної плати протягом двох місяців кранівники двох столичних будівельних майданчиків зупинили роботу.

1 квітня члени профспілкової організації кранівників в складі Профспілки працівників будівництва і промисловості будівельних матеріалів України провели попереджувальний страйк на будівельних майданчиках торгівельного центру «Ocean Mall» та ЖК «Метрополь».

За словами кранівника Віталія, який працює на будівельному майданчику елітного житлового комплексу, працівники вже більше місяця не отримують заробітну плату: «Ми попереджали нашого роботодавця на початку березня про те, що якщо він не виплатить нам зарплату, ми зупинимо роботу. На будівельному майданчику знаходиться 3 баштових крани і сьогодні всі вони не працюють!».

Завдяки страйку менеджер на будівництві торгового центру вийшов на діалог із профспілкою та запевнив, що протягом дня керівництво знайде рішення поточної ситуації. Адміністрація будівельного майданчику «Метрополь» запросила кранівників на персональну бесіду, у ході якої так само пообіцяла вирішити проблему.

Солідарну підтримку кранівникам, що зупинили роботу, висловили Голова Профспілки кранівників України В. Динник, заступник Голови Профспілки І. Якубович, член Профспілки М. Івнєєв, працівники Профспілки будівельників України.

«Після попереджувального страйку нові члени приєдналися до нашої профспілки. Усі разом ми розробимо план дій для подальшого попередження порушень прав робітників з цих будмайданчиків. Допоки гарантії погашення заборгованості із зарплати не будуть надані фірмою «Альтіс», Профспілка тиснутиме на роботодавця і контролюватиме виконання ним трудового законодавства. На жаль, «Альтіс» - не єдиний підрядник будови «Ocean Mall» на метро Либідській, який заборгував заробітну плату кранівникам. Фірма «Рентакран» також порушує права кранівників на своєчасну виплату винагороди за працю. Єдиним дієвим способом захисту своїх прав є об’єднання у Професійну спілку», - заявив Василь Андреєв, Голова Профспілки будівельників України.

На момент виходу публікації роботодавець розпочав виплату заборгованої заробітної плати.

[ Детальніше... ]

Як можна, накручуючи тарифи, перекручувати факти

 

Д

 

Профспілки, як відомо, мають захищати права працівників не тільки на гідну працю, гідну її оплату, а також права на соціальні послуги, здоров’я, відпочинок та інше, що дозволяє людині праці не тільки працювати, але і жити. І ці права закріплені в Конституції України та вітчизняному законодавстві.

 

Але, на жаль, після приватизації державних підприємств поширилася хибна тенденція, коли нові власники відмовляються від фінансування та утримання соціально культурних об`єктів, баз відпочинку, медицини, як «непотребу». Мало того, деякі представники роботодавців напряму пропонують скасувати норму щодо відрахування 0,3% від ФОП, які спрямовуються виключно на потреби працівників згідно затверджених ними ж умов колективного договору - оздоровлення працівників та іх дітей, фінансування спортивних та культурно масових заходів. При цьому їх не засмучує навіть той факт, що саме це є нормою законодавства України  

 

Що ж вони пропонують?  «Я особисто не проти, щоб роботодавці відраховували кошти для діяльності профспілок, хоча це і не поширена в світі практика, але це може бути з прибутку підприємства, а не перекладатися на все населення України», - зазначає один з представників СПО роботодавців. Той самий, що був в керівництві СПО роботодавців, який не суперечив скасуванню урядом Яценюка  санаторно-курортного лікування працівників за кошти соціального страхування. І ось зараз нова «креативна» пропозиція... Мало того, пропозиція представника роботодавців ще й підкріплюються абсурдним ствердженням, що ці гроші не тільки значно збільшують тарифи, але ще й підуть на утримання керівництва Профспілки ЖКГ.

 

Це нонсенс, бо прекрасно відому, у тому числі і автору пропозиції, що кошти йдуть не керівництву профспілки, а повністю залишаються на підприємстві, в установі і спрямовуються виключно на потреби працівників згідно затверджених ними ж умов колективного договору.

 

А тарифи зростають зовсім не від того, що мала частинка  від ФОП спрямована на життєво необхідні потреби працівників, а від того, що деякі власники підприємств дуже жадібні та ненажерливі у своєму намаганні збагатитися за рахунок працівників. Скажіть, а хіба справедливо до всього населення і працівників , коли витрати на супер високі зарплати топ- менеджерів, авто люкс-класу чи елітне облаштування бізнес офісів включаються в собівартість продукції, а отже в ціну для всіх споживачів ? Чому ж вони ж не покриваються за рахунок прибутків, як пропонує представник роботодавців для пересічних працівників? Невже не ясно, що  пропозиція пропозиція фінансування культурно масової і фізкультурно- оздоровчої роботи за рахунок прибутку фактично ставить трудові колективи в позу прохачів. Але вимагати від роботодавця виконання закону – це ж законне та логічне право працівників. Ви згодні?

 

Олексій Петруня

 

 

[ Детальніше... ]

На базі профспілкового санаторію «Квітка полонини» навчать зберігати здоров'я

 


Д2

12 квітня, вже традиційно на базі санаторію «Квітка полонини» розпочалася ХІІ Міжнародна міждисциплінарна науково-практична конференція «Сучасні аспекти збереження здоров’я людини».

Організатори: ДВНЗ «Ужгородський національний університет» (НДІ фітотерапії; кафедра факультетської терапії), Закарпатська облдержадміністрація (департамент охорони здоров’я і департамент освіти і науки), Словацький аграрний університет та Інститут збереження біорізноманіття в Нітрі (Словаччина), Ужгородський торговельно-економічний інститут Київського національного торговельно-економічного університету, Міжнародний інститут людини і глобалістики «Ноосфера» та санаторій «Квітка полонини».

У роботі конференції візьме участь понад сто чоловік, у тому числі – доктори і кандидати медичних наук, практичні лікарі, які представлятимуть наукові, практичні і освітні організації і установи міст України та інших держав.

Під час трьох засідань обговорюватимуться, зокрема, теми, які стосуються актуальних проблем здоров’я людини та його збереження; застосування раціонального харчування, фітотерапії та інших засобів природного походження для збереження здоров’я; збереження та відновлення біорізноманіття навколишнього середовища.

Всі учасники також матимуть можливість ознайомитися із виданим напередодні збірником праць Конференції обсягом понад 400 сторінок, в яких висвітлюються актуальні питання доповідей.

Із вступним словом звернулася до аудиторії голова оргкомітету конференції – директор НДІ фітотерапії УжНУ, заслужений діяч науки і техніки України, професор Оксана Миколаївна Ганич. Зокрема наголосила, що щиро рада вітати всіх учасників конференції, яка вже 12 раз проводиться саме на базі санаторію «Квітка полонини».

Триватиме конференція протягом 12-13 квітня.

 

Прес-центр ФПУ - за повідомленням сторінки санаторію «Квітка полонини» у  Facebook

 

Д3

 

Д1

 

[ Детальніше... ]

БЛОГ. Як можна, накручуючи тарифи, перекручувати факти

 

Д

Профспілки, як відомо, мають захищати права працівників не тільки на гідну працю, гідну її оплату, а також права на соціальні послуги, здоров’я, відпочинок та інше, що дозволяє людині праці не тільки працювати, але і жити. І ці права закріплені в Конституції України та вітчизняному законодавстві.

Але, на жаль, після приватизації державних підприємств поширилася хибна тенденція, коли нові власники відмовляються від фінансування та утримання соціально культурних об`єктів, баз відпочинку, медицини, як «непотребу». Мало того, деякі представники роботодавців напряму пропонують скасувати норму щодо відрахування 0,3% від ФОП, які спрямовуються виключно на потреби працівників згідно затверджених ними ж умов колективного договору - оздоровлення працівників та іх дітей, фінансування спортивних та культурно масових заходів. При цьому їх не засмучує навіть той факт, що саме це є нормою законодавства України  

Що ж вони пропонують?  «Я особисто не проти, щоб роботодавці відраховували кошти для діяльності профспілок, хоча це і не поширена в світі практика, але це може бути з прибутку підприємства, а не перекладатися на все населення України», - зазначає один з представників СПО роботодавців. Той самий, що був в керівництві СПО роботодавців, який не суперечив скасуванню урядом Яценюка  санаторно-курортного лікування працівників за кошти соціального страхування. І ось зараз нова «креативна» пропозиція... Мало того, пропозиція представника роботодавців ще й підкріплюються абсурдним ствердженням, що ці гроші не тільки значно збільшують тарифи, але ще й підуть на утримання керівництва Профспілки ЖКГ.

Це нонсенс, бо прекрасно відому, у тому числі і автору пропозиції, що кошти йдуть не керівництву профспілки, а повністю залишаються на підприємстві, в установі і спрямовуються виключно на потреби працівників згідно затверджених ними ж умов колективного договору.

А тарифи зростають зовсім не від того, що мала частинка  від ФОП спрямована на життєво необхідні потреби працівників, а від того, що деякі власники підприємств дуже жадібні та ненажерливі у своєму намаганні збагатитися за рахунок працівників. Скажіть, а хіба справедливо до всього населення і працівників , коли витрати на супер високі зарплати топ- менеджерів, авто люкс-класу чи елітне облаштування бізнес офісів включаються в собівартість продукції, а отже в ціну для всіх споживачів ? Чому ж вони ж не покриваються за рахунок прибутків, як пропонує представник роботодавців для пересічних працівників? Невже не ясно, що  пропозиція пропозиція фінансування культурно масової і фізкультурно- оздоровчої роботи за рахунок прибутку фактично ставить трудові колективи в позу прохачів. Але вимагати від роботодавця виконання закону – це ж законне та логічне право працівників. Ви згодні?

 

 

Олексій Петруня

 

[ Детальніше... ]

12 квітня – День працівників ракетно-космічної галузі

КОСМОНАВТИ

 

 

Шановні спілчани!

 

Щиро вітаю вас із Днем працівників ракетно-космічної галузі України і Всесвітнім днем авіації і космонавтики!

Дякую усім працівникам галузі, які примножують славу України своїми досягненнями у сфері виробництва ракетно-космічної продукції та дослідженнях мирного космосу.

У цей святковий день бажаю усім вам повної реалізації професійної майстерності та наукового потенціалу, нових трудових звершень.

Зичу щастя, здоров’я, благополуччя і впевненості у завтрашньому дні. Нехай у ваших сім’ях завжди буде радість, достаток і затишок.

 

З повагою

Голова Федерації профспілок України                     Григорій Осовий

[ Детальніше... ]

Відбулося ІV засідання Ради Миколаївської обласної ради профспілок

1

 

10 квітня 2019 року відбулося ІV засідання Ради Миколаївської обласної ради профспілок. На засідання Ради були запрошені члени обласної ради профспілок та члени Ревізійної комісії. Засідання Ради відкрив голова облпрофради Юрій Толмачов.

 

В роботі Ради взяли участь: директор Департаменту соціального захисту населення Миколаївської облдержадміністрації Оксана Єльчієва, начальник відділення НСПП в Миколаївській області Оксана Євченко, начальник відділу статистики та прогнозування Миколаївського обласного центру зайнятості Любов Міняйлова, заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів управління Держпраці у Миколаївській області Ганна Марченко.

 

5

 

Перед початком роботи Ради голова облпрофради Юрій Толмачов вручив Грамоти Федерації профспілок України та Подяки голови ФПУ переможцям Всеукраїнського огляду роботи профспілок на кращу організацію оздоровлення і відпочинку дітей 2018 року. У номінації «Батьківська турбота»: Почесною грамотою ФПУ нагороджена голова обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення Світлана Начинова, Подякою голови ФПУ - голова обласної організації профспілки працівників АПК Антон Яковлєв; у номінації «Дитинство на долонях»: Грамотою ФПУ нагороджений голова єдиної первинної організації профспілки металургів і гірників України промплощадки МГЗ Олександр Чередніченко, Подякою голови ФПУ голова обласної організації профспілки працівників охорони здоров’я Євгенія Заяць.

З доповіддю «Трудовий потенціал Миколаївської області: реалії та загрози. Завдання профспілок області та соціальних партнерів щодо мінімізації негативних тенденцій в трудовій сфері» виступив голова обласної ради профспілок Юрій Толмачов.

 

3

 

В своїй доповіді голова облпрофради зазначив, що збереження і розвиток трудового потенціалу є необхідною передумовою інноваційного розвитку та стратегічним завданням сталого розвитку країни. У зв’язку з тим, що на сьогодні держава не забезпечує повною мірою належні умови для підтримки, відновлення і розвитку трудового потенціалу, це питання гостро стоїть на порядку денному профспілок усіх рівнів.

Для ринку праці Миколаївської області характерні скорочення робочих місць внаслідок реорганізації підприємств, реформування тощо (має місце у сферах державного управління, охорони здоров’я, соціальній сфері, на підприємствах зв’язку, лісового господарства та ін.); потужний тіньовий сектор, практика укладання договорів цивільно-правового характеру замість трудових договорів; загрозлива за своїми масштабами трудова міграція та гострий брак кадрів на будівництві, у машинобудівній та суднобудівній галузях, в аграрній сфері, у сфері охорони здоров’я, у секторі обслуговування. Ситуація на ринку праці погіршується і демографічною кризою. Водночас, негативні тенденції на ринку праці пов’язані зі зменшенням населення працездатного віку, втратою освіченої молоді та кваліфікованих спеціалістів є негативними не лише для профспілок, а і для інших сторін соціального діалогу – роботодавців та держави.

 

2

 

Голова облпрофради Юрій Толмачов підкреслив, що для збереження і розвитку трудового потенціалу необхідні: цілеспрямована комплексна політика держави, спрямована на подолання кризових явищ в економіці, створення сприятливих умов для роботи та розвитку підприємств та стримування демографічної кризи, а також об’єднання та координація зусиль усіх сторін соціального діалогу (на що спрямовані угоди про співпрацю у сфері трудових відносин).

В обговоренні доповіді взяли участь голови обласних організацій: профспілки працівників соціальної сфери Ольга Василюк, профспілки працівників зв’язку дирекції ПАТ «Укрпошта» Олександр Потьомкін; а також соціальні партнери: директор Департаменту соціального захисту населення Миколаївської облдержадміністрації Оксана Єльчієва, начальник відділення НСПП в Миколаївській області Оксана Євченко, заступник начальника відділу з питань додержання законодавства про працю, зайнятість та інших нормативно-правових актів управління Держпраці у Миколаївській області Ганна Марченко та ін.

 

6

 

Розглянувши та обговоривши питання порядку денного, обласна рада профспілок прийняла відповідні рішення. Першочерговим завданням профспілкових організацій усіх рівнів вирішено вважати здійснення заходів, спрямованих на збереження і розвиток трудового потенціалу, продовження співпраці з роботодавцями, органами державної влади й місцевого самоврядування, іншими соціальними партнерами у питаннях покращення ситуації на ринку праці Миколаївської області, збереження та розвитку трудового потенціалу. Облпрофраді, обласним галузевим організаціям профспілок необхідно максимально використовувати можливості соціального діалогу, передусім – угод про співпрацю у сфері трудових відносин.

На засіданні Ради було затверджено показники виконання бюджету за 2018 рік та бюджет Миколаївської облпрофради на 2019 рік.

7

 

 4


Відділ з організаційних питань

Миколаївської обласної ради профспілок

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Квітень 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30