21 червня 2019

23 червня – День державної служби України

358502 news

 

 

Шановні державні службовці!

 

Прийміть щирі вітання з професійним святом Днем державної служби України!

Ваша відповідальна праця забезпечує стабільність діяльності органів державної влади та управління. Саме від вашої компетентності, принциповості та сумлінності залежить успіх політичних, економічних та соціальних перетворень у нашій країні та рівень задоволення потреб громадян.

Памятайте, що довіра до влади починається з державного службовця, який має відігравати роль посередника між нею і народом, гнучко реагувати на запити сучасного українського суспільства.

Федерація профспілок Україні й надалі робитиме все можливе для покращення стану оплати вашої праці, захисту ваших трудових прав.

Бажаємо вам добра, міцного здоровя та благополуччя. Нехай примножуються ваші здобутки у професійній діяльності й достаток у ваших родинах.

 

Голова Федерації  профспілок України                      Григорій Осовий

 

[ Детальніше... ]

Хорошо функционирующая многосторонняя система - ключ к справедливому будущему труда

wcms 710962

 

Выступавшие на тематическом форуме рассмотрели, что необходимо сделать на международном и региональном уровнях для сокращения неравенства и как многосторонняя система может работать более согласованно для достижения этой цели. Дискуссия состоялась на столетней конференции Международной организации труда.

| 18 июня 2019

 

 

 

 Фотоальбом и видеозапись форума ЖЕНЕВА (Новости МОТ)

Участники дискуссии на форуме, проходившем во время столетней Международной конференции труда, рассказали о том, как недавние волны глобализации в международной торговле и финансах во многом способствовали росту глобального неравенства, увеличивая разрыв между самыми богатыми в мире и самыми бедными. Они рассмотрели разрыв в распределении доходов и благосостояния, который растет, хотя масштабы крайней нищеты сократились. Несмотря на то, что большинство экономик растет, у значительной части работников отсутствует рост реальной заработной платы. И хотя также растет вклад женщин в экономику, гендерное неравенство сохраняется.

 

Роберто Карвальо де Азеведо, генеральный директор Всемирной торговой организации (ВТО), заявил, что попытка применить «старые подходы» во время серьезных структурных изменений во всем мире «не срабатывают». Необходимые средства правовой защиты, добавил он, в основном связаны «с внутренней политикой, это то, что правительства в силах сделать. Конечно, международные организации играют большую роль, особенно в выявлении проблем, предложении решений и инициировании дискуссий на национальном уровне, чтобы мы могли двигаться к прогрессу в правильном направлении».

 

Гай Райдер, Генеральный директор МОТ, подчеркнул необходимость отказаться от мнения, что растущее неравенство «это цена, которую мы должны заплатить, чтобы поддерживать рост мировой экономики».

 

«Пришло время переосмыслить эти старые модели», - сказал он. «В этом суть того, что мир труда делает на этой конференции по случаю нашего столетия. Мы хотели бы начать поиск ответов на то, что необходимо, чтобы иметь более справедливое будущее труда. Несмотря на то, что МОТ выполняет большую часть этой работы, это должно быть не только нашей работой».

 

Шаран Барроу, Генеральный секретарь Международной конфедерации профсоюзов, сказала, что «необходимо изменить способ ведения бизнеса, потому что модель не работает». Она добавила: «Мы должны научиться работать на глобальную экономику в интересах экономического роста, но роста открытого, инклюзивного и отвечающего интересам людей и стабильного бизнеса».


Ануш Карвар, представитель правительства Франции в Административном совете МОТ и сотрудник по вопросам труда и занятости в группах G7 и G20, сказал: «Страны G7, министры труда G7 призывают к лучшей интеграции международных трудовых стандартов в трех областях, в которых Филадельфийская декларация была нашим вдохновением, это международные финансы, торговля и будущее труда».

 

Ибрагим Ассане Маяки, главный исполнительный директор Агентства нового партнерства в интересах развития Африки (НЕПАД) в Республике Нигер, сказал, что африканские страны имеют одни из самых быстрорастущих, но наиболее неравных экономик в мире. «Мы быстро поняли, что развитие не равно сильному экономическому росту, потому что сильный экономический рост не ведет автоматически к инклюзивному росту. Самое лучшее и простое определение, которое можно дать для инклюзивного роста, — это создание достойных рабочих мест».

 

Махмуд Мохилдин, старший вице-президент Группы Всемирного банка по Программе развития на период до 2030 года «Отношения и партнерство с Организацией Объединенных Наций», заявил, что существует потребность в «инвестициях в человеческий капитал», включая «инвестиции в универсальное здравоохранение, всеобщее образование и в образование в раннем детстве», уделяя при этом достаточное внимание гендерному аспекту». Также необходимы инвестиции в инфраструктуру, «в том числе в цифровую инфраструктуру, которая требует огромных расходов и достойного партнерства между государственным и частным секторами», и инвестиций, связанных с «устойчивостью, которая охватывает области, касающиеся социальных расходов и социальной защиты».

 

Габриэла Рамос, начальник штаба ОЭСР и шерпа G20, сказала, что уровни неравенства, наблюдаемые в настоящее время, являются неустойчивыми. «Сорок процентов богатства [сконцентрировано] в верхних 10 процентах [населения] и три процента богатства в нижних 40 процентах; и это в самых передовых странах. [Требуется] пять поколений для того, чтобы кто-то, находящийся на самом низу в распределении доходов, достиг среднего уровня доходов, а это означает отсутствие социальной мобильности. Средние классы находятся в стагнации, потому что заработная плата в последние два десятилетия остается неизменной, а стоимость жизни, жилья и образования» растет», - сказала она.

 

Питер Робинсон, президент и главный исполнительный директор Совета по международному бизнесу Соединенных Штатов, сказал, что крайнее неравенство «социально дестабилизирует, порождает большую поляризацию, подрывает доверие людей к нашим институтам…. Ясно, что предприятия преуспевают в стабильных и процветающих обществах, где меньше неравенства». Он добавил, что отсутствие гендерного разнообразия и равенства по-прежнему существует на рабочих местах и требует решения. Достижение гендерного разнообразия на рабочих местах часто сдерживается сохраняющимися «культурными и социальными барьерами, а также стигмой, практикой и отношением, которые несоразмерно обременяют женщин заботой о детях и пожилых людях», - сказал он.

 

Форум «Многосторонность ради справедливого будущего труда» состоялся на ежегодной Международной конференции труда, которая в этом году отмечает 100-летие Международной организации труда. Двухнедельная конференция, которая завершается 21 июня, уделяет большое внимание будущим проблемам.

[ Детальніше... ]

Форум бизнес для достойного труда

 

 

Роль частного сектора в формировании будущего мира труда и наилучшие способы стимулирования развития устойчивых предприятий были освещены в ходе дискуссии на Международной конференции труда (ILC). Тематический форум высокого уровня был одним из мероприятий 100-летней конференции МОТ, посвященной 100-летию МОТ.

 

18 июня 2019 года

 

wcms 710990

 

 Фотоальбом и видеозапись форума ЖЕНЕВА (Новости МОТ). Представители организаций работников и работодателей, а также гражданского общества подчеркнули важнейшую роль, которую должен играть частный сектор в формировании ориентированного на человека будущего труда.

 

Выступавшие на форуме «Бизнес за достойный труд» также рассмотрели вклад частного сектора в полную и продуктивную занятость и достойный труд и возможные меры по стимулированию развития устойчивых предприятий.

 

Форум проходил в рамках ежегодной Международной конференции труда, на которой в этом году отмечается 100-летие Международной организации труда (МОТ).

 

 

 

Обращаясь к участникам, Мусса Умару, заместитель Генерального директора МОТ по операциям и партнерствам, сказал: «Частный сектор вносит существенный вклад в благосостояние общин. Еще больше можно сделать, если сформировать деловые стимулы в поддержку ориентированной на человека модели роста, которая поставит людей и работу, которую они выполняют, в центр деловой практики».

 


Ричард Саманс, управляющий директор Всемирного экономического форума и член Глобальной комиссии по будущему труда, сказал: «Если бы вы спросили меня, какой вклад вносит частный сектор, помимо того, что он является основным источником занятости и, как использовать это в дальнейшем, я бы сказал… вкладывайте больше в своих людей… обеспечьте прожиточный минимум… отсутствие дискриминации, безопасность и гигиену труда… и, возможно, последнее, - диалог».

 

 

 

Жаклин Барончини из Глобального профсоюза International Food, Farm и Hotel Workers Worldwide согласилась с важностью диалога, но указала, что все еще есть страны, где работники не имеют полного доступа к свободе ассоциации и праву на ведение коллективных переговоров. «Мы призываем предприятия обеспечить работникам доступ к этим правам», - сказала она, добавив: «Мы добиваемся прогресса».

 

 

 

Жак ван ден Брук, главный исполнительный директор Randstad, сказал: «Мы видим, что залог успеха - совместная работа государственного и частного секторов ... Необходимо разработать политику, и мы очень хотели бы сделать это с правительством. Речь идет о долгосрочном планировании».

 

 

 

Густаво де Ойос Вальтер, президент мексиканской ассоциации работодателей COPARMEX, заявил, что недостаточно сосредоточиться на повестке дня, ориентированной на человека, «повестка дня на будущее также должна быть сосредоточена на компаниях… мы должны переосмыслить то, какой тип поддержки необходим для того, чтобы компании могли создавать рабочие места в количестве и качестве, которые потребуются в будущем».

 

 

 

Лоран Фрейкс, исполнительный вице-президент Nestle, сказал: «Нет сомнений в том, что частный сектор является основным поставщиком рабочих мест… формальных рабочих мест. Достойная труд — это основное условие формального труда. Мы не должны забывать, что во всем мире ... к сожалению, преобладает неформальность».

 

 

 

Стивен Коттон, генеральный секретарь Международной транспортной федерации, сказал, что с точки зрения рабочих «мы должны смотреть на обязанности. Мы понимаем, что предприятия должны получать прибыль и иметь возможность для роста ... Но очень важно, чтобы наши институты отвечали за регулирование».

 

 

 

Оладжумоке Адекей (Olajumoke Adekeye), представитель молодежной группы и основатель Агентства молодых предпринимателей, рассказал о бомбе замедленного действия в Африке к югу от Сахары, «где есть энергичные молодые люди, которые амбициозны, жаждут зарабатывать на жизнь и хотят обрести смысл своей жизни, иметь доступ к Интернету, социальным сетям. Они видят, как живут другие в других частях света, и удивляются, почему они не могут иметь равный доступ к этим возможностям».

 

 

 

Конференция, которая проходит с 10 по 21 июня, уделяет большое внимание будущему труда. Многочисленные главы государств и правительств выступили на МКТ и выразили поддержку мандату МОТ в области социальной справедливости, ожидается, что еще несколько человек выступят позже на этой неделе.

 

[ Детальніше... ]

Профспілки Закарпаття підтримують дії Президента України щодо оцінки проведення судової реформи

завантаження 2

 

Голова Закарпатської облпрофради Володимир Фленько за дорученням президії обласної ради профспілок звернувся з листом до Президента України Володимира Зеленського щодо об’єктивної оцінки дій судової гілки влади, в тому числі, прийняття незаконних судових рішень щодо права власності на будівлю профспілок Закарпаття на пл. Народній, 5 в м. Ужгороді.

«Звернутися до Вас з листом як до гаранта Конституції, - нас спонукало Ваше рішення створити експертну групу для оцінки результатів провальної судової реформи, й зокрема, прийняття «реформованими» судами судових рішень, які не ґрунтуються на вимогах Конституції України та Закону.

Наводимо Вам один з характерних таких прикладів - прийняття з грубими порушеннями норм міжнародного права рішень судів, на підтримку яких було прийнято розпорядження Кабінету Міністрів України від 29.03.2017р. №221-р про передачу будівлі профспілок в м. Ужгороді на пл.Народній, 5 до сфери управління Державної судової адміністрації, а та, в свою чергу – Закарпатському окружному адміністративному суду.

І це при тому, що нинішня будівля профспілок нашого краю була побудована ще в 30-ті роки минулого століття, коли Закарпаття входило до складу Чехословаччини.

Знаючи із звернень профспілок про жорстке протистояння між Закарпатською обласною радою профспілок і окружним адміністративним судом за право власності на будівлю, що знаходиться у віданні профспілок понад 55 років, Прем’єр – Міністром України Гройсманом В.Б., чотири рази давалися доручення Першому віце – прем’єр – Міністру України Кубіву С.І., Фонду державного майна України, відповідним службам Кабінету Міністрів: за участю Федерації профспілок України розглянути порушені питання і доповісти про результати.

Однак протягом тривалого часу ці доручення не виконувалися, що розцінюється нами як свідоме затягування з вирішенням цього питання і ухилення від прийняття конкретного рішення.

Про судове свавілля свідчить також ситуація, що неодноразово виникала у Закарпатті, коли окремі судді, які раніше виносили свої рішення на користь профспілок щодо їх права власності на будівлю на пл. Народній, 5, потім приймали зовсім протилежні рішення, в інтересах Закарпатського окружного адміністративного суду. А конфлікт між Закарпатською облпрофрадою і окружним адміністративним судом триває вже протягом 2017-2019 років.

А чи не є ознакою корумпованості судової системи те, що судовими органами було свідомо приховано, що ще 7 років тому, згідно розпорядження Кабінету Міністрів України від 07.12.2011 №1241-р., Закарпатському окружному адміністративному суду вже було передано в оперативне управління триповерхову будівлю в м. Ужгороді по вул. Другетів, 91 корисною площею 2 тисячі квадратних метрів. І це на 13 суддів!

До речі, на реконструкцію цієї будівлі вже було використано понад 2 млн. грн. бюджетних коштів ( в цінах 2011 року).

Однак, отримавши триповерхову будівлю у власне користування та витративши на її ремонт значні державні кошти, Закарпатський окружний адміністративний суд протягом 2012-2019 років для проведення своєї діяльності орендує інші приміщення у приватного орендодавця, сплачуючи великі кошти.

Нині окружний адміністративний суд продовжує втягувати обласну раду профспілок у різні судові процеси, вдається до тиску на окремі виробничі структури, вимагаючи відключення енерго- та водопостачання в Будинку профспілок Закарпаття.

Зокрема, 19 червня у будівлі облпрофради за наполяганням суду було відключено електропостачання. Тим самим роботу облпрофради, галузевих облорганізації профспілок повністю паралізовано, вони позбавлені можливості нормально виконувати свої функції щодо соціально – економічного захисту працюючих згідно Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», ст. 32 Конституції України, й зокрема, проведення оздоровлення дітей, яке може опинитися на грані зриву.

З ініціативи профспілок Закарпаття усі ці факти викликали обурення міжнародних профспілкових організацій. Про них було проінформовано представників моніторингової місії Європейської Конфедерації профспілок та Європейської регіональної ради Міжнародної конфедерації профспілок, яка у цьому році перебувала в Україні. Члени місії вирішили доповісти про них у Європарламенті, акцентувавши увагу на порушеннях прав профспілок України, й зокрема, майнових прав профспілок Закарпатської області.  

До підтримки дій профспілок Закарпаття вже долучилися профспілки Словаччини, Польщі, Угорщини, Румунії - країн, з якими у нашій області проходить державних кордон України.

У зв’язку з цим, шановний Володимире Олександровичу, чекаємо Вашого вагомого Президентського слова для захисту прав профспілок, законодавчого врегулювання, з урахуванням пропозицій профспілок, питання статусу їх майна, що породжує десятки конфліктів і рейдерство по всій Україні, а також невідкладної, об’єктивної оцінки дій судів, включаючи судові рішення щодо права власності на будівлю профспілок Закарпаття.

Просимо розглянути нашого листа на засіданні експертної групи щодо оцінки результатів судової реформи», - ідеться в листі голови Закарпатської облпрофради Володимира Фленька до Президента України Володимира Зеленського.

 

 

Сергій Баранчиков

Прес – центр Закарпатської

облпрофради

 

 

[ Детальніше... ]

В будівлі Закарпатської облпрофради за наполяганням окружного адміністративного суду відключили електроенергію

Будинок профспілок 1

 

В будівлі Закарпатської облпрофради 19 червня за наполяганням окружного адміністративного суду було відключено електроенергію. З цього приводу голова облпрофради Володимир Фленько звернувся до засобів масової інформації, й зокрема, дав телеінтерв’ю обласним телеканалам.

Профспілковий лідер області звернувся з листом до президента України Володимира Зеленського. В ньому наголошується, що «Закарпатська обласна рада професійних спілок звертається до Вас як до гаранта Конституції з проханням призупинити судове свавілля з боку керівництва Закарпатського окружного адміністративного суду.

Вже третій рік поспіль триває жорстке протистояння між Закарпатською облпрофрадою та окружним адміністративним судом щодо права власності на адміністративну будівлю профспілок нашого краю в м. Ужгороді на площі Народній, 5, яка належить нам понад 55 років. Останньою крапкою у цьому конфлікті стало відключення електропостачання в Будинку профспілок, яке було здійснено під тиском керівників окружного адміністративного суду.

19 червня ц.р. без будь - яких письмових попереджень в адмінбудівлі профспілок було відключено електропостачання. Цим самим було повністю паралізовано роботу облпрофради, галузевих організацій профспілок, спортивних товариств та інших. Це було зроблено в розпал дитячої оздоровчої кампанії, якою безпосередньо займаються профспілки, маючи у своєму підпорядкуванні стаціонарні дитячі оздоровчі заклади, турбази, санаторії.

Цей ганебний факт судового свавілля може призвести до дестабілізації дитячого оздоровлення в літній період, а також роботи дитячо-юнацьких спортивних шкіл, якими опікуються спортивні товариства. Під загрозою зриву також проведення профспілкових заходів до річниці Конституції України.

Враховуючи вище викладене, звертаємося до Вас, шановний Володимире Олександровичу, з проханням призупинити судове свавілля у Закарпатті і дати доручення відповідним органам відновити електропостачання в адмінбудівлі профспілок на площі Народній з метою стабілізації ситуації та сприяння діяльності профспілок згідно Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності", ст. 36 Конституції України», - йдеться в листі голови Закарпатської облпрофради Володимира Фленька до Президента України Володимира Зеленського.

 

 

Сергій Баранчиков

завідувач відділу організаційно-

гуманітарної роботи

Закарпатської облпрофради

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Червень 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 22 23
24 25 26 27 28 29 30