22 липня 2019

Створення Місцевого партнерства зайнятості в м. Херсоні

BV0A7540

15 липня 2019 року в Пресклубі редакції газети «Новий день» відбулося підписання Меморандуму про створення Місцевого партнерства зайнятості  в м. Херсоні.

Це широкомасштабний 5-річний проект Міжнародної організації праці спрямований на створення інклюзивних можливостей працевлаштування, що фінансується урядом Данії. Мета проекту – допомога Уряду та соціальним партнерам України у роботі над поліпшенням управління ринком праці.

Проект має далекосяжні цілі: внесок у стратегічний розвиток ринку праці в Україні через розвиток тривалого тристороннього соціального діалогу, активних механізмів сприяння зайнятості на ринку праці на місцевому рівні, сприяння створенню робочих місць та ефективних послуг для соціальних партнерів.

Меморандум Місцевого партнерства зайнятості в м.Херсон підписали представники державних, місцевих та громадських організацій м.Херсона. Від Херсонської облміжпрофради Меморандум підписав голова облміжпрофради Анатолій Добровольський.

Місцеве партнерство зайнятості в місті Херсоні створений для консолідації зусиль щодо формування сприятливого середовища та покращення ситуації зайнятості на території міста Херсона.

BV0A7555

Партнери домовилися взаємодіяти у таких напрямках співпраці:

  • сприяти підвищенню якості зайнятості;
  • прогнозувати та мінімізувати негативні наслідки соціально-економічних змін у сфері зайнятості та ринку праці;
  • підтримувати інновації у сприянні зайнятості;
  • просувати місцеві стратегії у сфері розвитку людського потенціалу;
  • розвивати підходи та узгоджувати освітні потреби з потребами ринку праці;
  • сприяти консультаціям з роботодавцями, профспілками та іншими організаціям;
  • сприяти розвитку конкурентоспроможності громади міста Херсона на основі сталого економічного розвитку, досягнутого через ефективну професійну підготовку та якісні людські ресурси;
  • досягати широкого охоплення громадян заходами, пов’язаними з зайнятістю;
  • сприяти збільшенню зайнятості через покращення навичок адаптації до гнучкості ринку праці;
  • сприяти покращенню умов життя та праці у межах повноважень, передбачених чинним законодавством.

  • BV0A7542

На прес-конференції, присвяченої підписанню Меморандуму, виступили: Євгеній Єрашова, директор Херсонського обласного центру зайнятості («Виклики на ринку праці та роль Херсонського обласного центру зайнятості»); Володимир Миколаєнко, голова Херсонської міської ради («Місцеве партнерство зайнятості – можливості для розвитку міста Херсона»); Джемал Ходжіч – старший технічний радник Проекту МОП («Місцеві партнерства зайнятості як модель взаємодії партнерів – нові можливості для громади»).

BV0A7581-1

Херсонська облміжпрофрада

 

[ Детальніше... ]

Вийшов у світ черговий номер журналу «Охорона праці» (№ 7/2019)

 

ukr obl  7-1

 

У номері – найактуальніші теми та найважливіші події очима наших кореспондентів і провідних українських експертів у різних галузях охорони праці. Пропонуємо вашій увазі статті:

 

Дмитро Матвійчук. Продуктивний діалог – на користь спільній справі. Про засідання колегії Держпраці 3 липня у Дніпрі

 

Людмила Солодчук, Зінаїда Купира. Три захопливі дні. Напрацювання змін у законодавство з ОП – провідна тема VIІ Міжнародної науково-практичної конференції «Охорона праці – 2019»

 

Ольга Богданова. Директори об’єднуються. Про основні напрями роботи Ради директорів з охорони праці при ЄСОП

 

Віктор Яременко. Безпечне енергетичне майбутнє. Досвід ДП «НЕК «Укренерго» щодо впровадження системи HSE-менеджменту

 

Зінаїда Купира. «Лижна школа» проти… або Чи потрібен інструктору запис у трудовій книжці. Чому за цивільно-правовою угодою виконавець не може надавати послуги третім особам

 

Віталій Заніздра. Приписи потрібно виконувати. Все, що слід знати про акти і приписи Держпраці

 

Сергій Колесник. Орієнтація – на безпеку. Про формування ризикоорієнтованої СУОП у вугільній галузі

 

Вадим Берло. Розвиваємо культуру безпеки праці. Поетапне впровадження зазначеного проекту на підприємствах ДТЕК ЕНЕРГО

 

Юрій Яковищенко, Андрій Куліков. Чекаємо на нові правила ОП в морських портах. Обговорення триває: про слушні пропозиції та недоліки в документі

 

Тетяна Касьяненко. Що потрібно знати про угоду з ГРМ. Послуга з технічного обслуговування внутрішньобудинкових систем газопостачання стала ринковою

 

Наталія Володченкова. Добра традиція Луцька. Всеукраїнська студентська олімпіада з дисципліни «Основи охорони праці»

 

Олександр Фандєєв. Щоб не залишитися в замкненому просторі назавжди… Про ризики та заходи безпеки під час ведення газонебезпечних робіт

 

Володимир Потебешко. Установи основну причину нещасного випадку. Навчальний практикум журналу

 

Володимир Шепінський. Уроки державної мови: аналогічний, однаковий, ідентичний, однотипний, тотожний. Про особливості вживання цих термінів у нормативних документах

 

Олена Біла. Як зберегти здоров’я шахтарів. Оздоровлення умов праці гірників через упровадження сучасних технологій видобутку вугілля

 

Зінаїда Купира. Двобій зі спекою. Про організацію трудового процесу в спекотливий період

 

Сергій Сименко. Чому гинуть молоді? Про причини повторних та схожих нещасних випадків

 

 

У ДОДАТКУ «НА ДОПОМОГУ СПЕЦІАЛІСТУ З ОХОРОНИ ПРАЦІ» (№ 7/2019)

 

Нові нормативні акти, що пов’язані з працеохоронною сферою. Моніторинг законодавства

 

Володимир Веліжанін. Ідентифікуємо небезпеки та оцінюємо ризики. Практичні поради з упровадження карт ризиків у системі управління охороною праці підприємства

 

Віталій Цопа. Інтеграція систем управління втратами, пов’язаними із життям і здоров’ям людей на виробництві, на основі керування ризиками та ISO 45001:2018. Запропоновано модель інтегрування керування ризиками різних небезпек, пов’язаних із втратою життя і здоров’я людей

 

Василь Голінько, Сергій Чеберячко. Розрахунок величини професійного ризику захворювання органів дихання при використанні фільтрувальних респіраторів (на прикладі гірників). Наскільки може зменшитися ризик виникнення професійних захворювань у разі використання ефективних ЗІЗ?

 

Запитували – відповідаємо. У яких випадках та для кого встановлюють випробувальний термін. Хто може керувати краном згідно з новим НПАОП 0.00-1.80-18 «Правила охорони праці під час експлуатації вантажопідіймальних кранів, підіймальних пристроїв і відповідного обладнання». Служба з ОП на підприємстві з кількістю 20 і менше працівників: завдання, кадровий склад та вимоги до підготовки її спеціалістів

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Липень 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
23 24 25 26 27 28
29 30 31