06 вересня 2019

8 вересня - День працівників нафтової, газової та нафтопереробної промисловості України

f6oto

 

 

Шановні спілчани!

 

Щиро вітаю вас з професійним святом – Днем працівників нафтової, газової та нафтопереробної промисловості!

Ви розвиваєте стратегічно важливу для країни галузь промисловості, забезпечуєте надійну роботу нафто- та газотранспортної систем, працюєте над вдосконаленням внутрішнього ринку енергоносіїв, підвищенням ефективності нафто- та газопереробки. 

Бажаю вам успіхів, вагомих трудових здобутків, стабільності і впевненості у завтрашньому дні. Міцного вам здоров’я, щастя й добробуту вашим родинам!

 

З повагою

 

Голова Федерації профспілок України                                  Григорій Осовий

 

[ Детальніше... ]

Заборгованість з виплати допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та вагітності і пологах зменшується

Debitorska-zaborgovanist-riziki-ta-sposobi-uniknennya

 

У липні ц.р. на сайті ФПУ надавалась інформація стосовно проблеми із заборгованістю Фонду соціального страхування перед застрахованими особами з виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності та по вагітності і пологах, яка досягала вже майже 1,9 млрд. грн., та здійснення різних заходів для її вирішення.

 

Додатково необхідно зазначити, що завдяки перерозподілу розміру єдиного внеску, прийнятому Урядом 24 липня 2019 року (шляхом внесення змін до постанови Кабінету Міністрів України від 26 листопада 2014 року № 675, яким передбачено у серпні 2019 року разово (в одному місяці) зменшити частку ЄСВ на соціальне страхування на випадок безробіття (з 5,0026 до 0,1321 відсотка) та збільшити з 9,3759 до 14,2464 відсотка для Фонду соціального страхування України), вдалось значно зменшити накоплену з початку року заборгованість перед застрахованими особами з виплати допомоги.

В цілому, на 2 вересня ц.р. заборгованість скоротилась до 620 млн.грн., з яких прострочено лише за 3 дні (на 150 млн.грн.), а 470 млн.грн. – це поточні заявки останніх 10 днів.

За інформацією Фонду соціального страхування у першому півріччі загальна сума витрат Фонду склала 7,26 млрд гривень, що на 19,7% більше, ніж за той же період минулого року. З них 69,8% – допомога по тимчасовій втраті працездатності (оплата за лікарняними), 29,9% – допомога по вагітності та пологах і 0,3% – допомога на поховання.

Упродовж січня–липня 2019 року Фондом соціального страхування було прийнято для виплати допомоги по тимчасовій втраті працездатності майже 2,4 млн лікарняних листків на загальну суму 5,8 млрд гривень. Загальна кількість листків непрацездатності знизилась на 4,3% порівняно з тим же періодом минулого року, кількість днів тимчасової непрацездатності зменшилась на 4,1%.

 

Управління соціального страхування

і пенсійного забезпечення

[ Детальніше... ]

Всесвітній день за гідну працю, 7 жовтня 2019 року - «Інвестиції в сферу догляду для забезпечення гендерної рівності»

А1

 

У цьому році вже вдванадцяте 7 жовтня відзначатиметься Всесвітній день за гідну працю. Починаючи з 2008 року мільйони людей взяли участь у різноманітних профспілкових заходах з нагоди цього дня, і в цьому році 7 жовтня знову є днем мобілізації спілчан по всьому світі, днем, коли профспілки різних країн єдиним фронтом піднімаються на захист гідної праці. Гідна праця має зайняти центральне місце в політиці уряду з відновлення економічного зростання та побудови нової глобальної економіки, в якій люди поставлені на перше місце. У Всесвітній день за гідну працю усі заходи важливі, як масштабні акції, так і невеликі події, будь-то дискусія за круглим столом, масова демонстрація, лист протесту чи флешмоб.

Цей день надає можливість привернути увагу до досягнень профспілок, надати публічної ваги профспілковим кампаніям та акціям за справедливість та солідарність. Профспілки та їхні однодумці прийматимуть рішення щодо конкретної тематики своїх заходів відповідно до ситуації в своїх країнах, секторах та на робочих місцях. Як і в минулому, є також спільна міжнародна тема заходів – у цьому році вона спрямована на посилення заклику до інвестицій у сферу догляду, яка є вкрай важливою для досягнення гендерної рівності в роботі та суспільстві. Вони сприяли б покращенню умов праці та оплати праці в цьому секторі та забезпечили б важливі економічні стимули у часи, коли глобальна економіка стагнує, а сім’ї працівників потерпають від недостачі коштів та зростання цін.

«Інвестиції у сферу догляду для забезпечення гендерної рівності»

-         Робота у сфері догляду залишається значно недооціненою і характеризується низькими зарплатами та незадовільними умовами праці. Більшість працівників у сфері догляду становлять жінки.

-         Більше ніж три чверті неоплачуваної роботи з догляду виконується жінками.

-         Це еквівалентно 13% світового ВВП, або 10 трильйонам доларів США в рік.

-         У промислово розвинених країнах спрямування 2% ВВП у сферу догляду призведе до росту зайнятості на 2,4%-6,1%.

-         У шести країнах, що розвиваються, інвестиції в розмірі 2% ВВП у сферу догляду створили б понад 42 мільйони робочих місць.

«Збільшення інвестицій у догляд є життєво важливим та нагальним для кожної країни, як в забезпечення гідності та здоров’я старіючого населення, так і для забезпечення якомога кращого початку життя для дітей у країнах, де молодь домінує у демографічній статистиці. Низькі інвестиції в догляд, в очікуванні того, що жінки будуть безкоштовно виконувати догляд, є величезним бар'єром для збільшення участі жінок на ринку праці, подолання розриву в оплаті праці жінок і чоловіків та досягнення рівності між жінками та чоловіками у світі праці та в суспільстві. Враховуючи те, що мільйони людей є жертвами захворювань та нещасних випадків, пов’язаних з працею, ця проблема є нагальною для всіх працюючих людей та їхніх профспілок. Інвестиції мають гарантувати гідні робочі місця для працівників, які виконують догляд, з повним дотриманням їх трудових прав, і їм потрібен захист, який забезпечує організація в профспілки».

 

Шаран Барроу

Генеральний секретар МКП

 

Поділіться фотографіями та розповідями про ваші заходи з нагоди Всесвітнього дня за гідну працю, використовуючи хештег #wddw19 або надіславши листа на адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. .

Завантажити логотип та графічну інформацію можна із сайту https://trello.com/b/q2I5lfD3/ituc-social-media. Якщо ви хочете отримати графіку на своїй мові, пришліть нам текст на адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[ Детальніше... ]

Всесвітній день за гідну працю, 7 жовтня 2019 року - «Інвестиції в сферу догляду для забезпечення гендерної рівності»

А1

 

У цьому році вже вдванадцяте 7 жовтня відзначатиметься Всесвітній день за гідну працю. Починаючи з 2008 року мільйони людей взяли участь у різноманітних профспілкових заходах з нагоди цього дня, і в цьому році 7 жовтня знову є днем мобілізації спілчан по всьому світі, днем, коли профспілки різних країн єдиним фронтом піднімаються на захист гідної праці. Гідна праця має зайняти центральне місце в політиці уряду з відновлення економічного зростання та побудови нової глобальної економіки, в якій люди поставлені на перше місце. У Всесвітній день за гідну працю усі заходи важливі, як масштабні акції, так і невеликі події, будь-то дискусія за круглим столом, масова демонстрація, лист протесту чи флешмоб.

Цей день надає можливість привернути увагу до досягнень профспілок, надати публічної ваги профспілковим кампаніям та акціям за справедливість та солідарність. Профспілки та їхні однодумці прийматимуть рішення щодо конкретної тематики своїх заходів відповідно до ситуації в своїх країнах, секторах та на робочих місцях. Як і в минулому, є також спільна міжнародна тема заходів – у цьому році вона спрямована на посилення заклику до інвестицій у сферу догляду, яка є вкрай важливою для досягнення гендерної рівності в роботі та суспільстві. Вони сприяли б покращенню умов праці та оплати праці в цьому секторі та забезпечили б важливі економічні стимули у часи, коли глобальна економіка стагнує, а сім’ї працівників потерпають від недостачі коштів та зростання цін.

«Інвестиції у сферу догляду для забезпечення гендерної рівності»

-         Робота у сфері догляду залишається значно недооціненою і характеризується низькими зарплатами та незадовільними умовами праці. Більшість працівників у сфері догляду становлять жінки.

-         Більше ніж три чверті неоплачуваної роботи з догляду виконується жінками.

-         Це еквівалентно 13% світового ВВП, або 10 трильйонам доларів США в рік.

-         У промислово розвинених країнах спрямування 2% ВВП у сферу догляду призведе до росту зайнятості на 2,4%-6,1%.

-         У шести країнах, що розвиваються, інвестиції в розмірі 2% ВВП у сферу догляду створили б понад 42 мільйони робочих місць.

«Збільшення інвестицій у догляд є життєво важливим та нагальним для кожної країни, як в забезпечення гідності та здоров’я старіючого населення, так і для забезпечення якомога кращого початку життя для дітей у країнах, де молодь домінує у демографічній статистиці. Низькі інвестиції в догляд, в очікуванні того, що жінки будуть безкоштовно виконувати догляд, є величезним бар'єром для збільшення участі жінок на ринку праці, подолання розриву в оплаті праці жінок і чоловіків та досягнення рівності між жінками та чоловіками у світі праці та в суспільстві. Враховуючи те, що мільйони людей є жертвами захворювань та нещасних випадків, пов’язаних з працею, ця проблема є нагальною для всіх працюючих людей та їхніх профспілок. Інвестиції мають гарантувати гідні робочі місця для працівників, які виконують догляд, з повним дотриманням їх трудових прав, і їм потрібен захист, який забезпечує організація в профспілки».

 

Шаран Барроу

Генеральний секретар МКП

 

Поділіться фотографіями та розповідями про ваші заходи з нагоди Всесвітнього дня за гідну працю, використовуючи хештег #wddw19 або надіславши листа на адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. .

Завантажити логотип та графічну інформацію можна із сайту https://trello.com/b/q2I5lfD3/ituc-social-media. Якщо ви хочете отримати графіку на своїй мові, пришліть нам текст на адресу Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. вам потрібно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. .

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[ Детальніше... ]

Готуємось до прийняття нового Трудового кодексу!

trud

Сьогодні профспілками направлено параламентарям низку постатейних поправок до проекту нового Трудового Кодексу України.

У Верховній Раді України 29 серпня 2019 року зареєстровано проект Трудового кодексу України (реєстр. № 0955) (далі – проект Кодексу), прийнятий Парламентом в першому читанні за основу за підтримки 258 народних депутатів України VIII скликання. Історія цього проекту починалася з 27 грудня 2014 року, коли у Верховній Раді України зареєстровано проект Трудового кодексу України, внесений народним депутатом України Папієвим М.М. (реєстр.№ 1658).

20 травня 2015 року за результатами роботи представників сторін соціального діалогу народними депутатами України Гройсманом В.Б., Денісовою Л.Л., Папієвим М.М. до Верховної Ради України за тим же № 1658 надано на заміну доопрацьований проект Трудового кодексу.

Авторами проекту Трудового кодексу (реєстр. № 1658 доопрац.) за основу взяті напрацювання до попередніх проектів.

Комітет на засіданні 20 травня 2015 року схвалив проект і рекомендував Верховній Раді України для прийняття його у першому читанні.

5 листопада 2015 року Верховна Рада України прийняла проект Трудового кодексу України (реєстр.№ 1658 доопрацьований) у першому читанні за основу та доручила Комітету з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення доопрацювати зазначений законопроект з урахуванням зауважень і пропозицій суб’єктів права законодавчої ініціативи та внести його на розгляд Верховної Ради України у другому читанні.

Для підготовки проекту Трудового кодексу до другого читання Комітетом була утворена Робоча група з представників уряду, профспілок, роботодавців, науковців у галузі трудового права. Протягом 2015-2017 років Робоча група провела більше ніж 40 засідань, на яких удосконалено положення законопроекту № 1658 (доопрац.), розглянуто та прийнято рішення більше як по 1885 пропозиціям.

У квітні 2017 року Комітетом прийнято рішення про внесення проекту Трудового кодексу на розгляд Верховної Ради України у другому читанні.

Проект Трудового кодексу, що був підготовлений до першого читання, пройшов експертизу Міжнародного бюро праці щодо відповідності його положень міжнародним нормам і стандартам. У Меморандумі технічних коментарів МБП до проекту висловлено 59 рекомендацій, в основному щодо регулюючого характеру проекту, інші – конкретні рекомендації щодо регулювання трудових відносин.

     З урахуванням наданих рекомендацій МБП СПО об’єднань профспілок напрацьовано низку постатейних поправок до проекту Кодексу, які направлені 6 вересня 2019 року Голові Комітету з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, депутатським фракціям і групам у Верховній Раді України, народним депутатам України з метою внесення їх від суб’єктів права законодавчої ініціативи у встановленому Регламентом Верховної Ради України порядку для врахування під час підготовки проекту Кодексу до другого читання, а також підтримки під час голосування у Парламенті.

 

Департамент правового захисту ФПУ

[ Детальніше... ]

ДАЙДЖЕСТ ФПУ. Події тижня_№ 26

                                        shtuchniy ntelekt man pulyu ob ktami vidalya obrazliv memi z 15369249661129 image

 

                                                                         ДАЙДЖЕСТ НОВИН

                                                                   (2 - 6 вересня 2019 року)

 

                                                                                    Випуск № 26

 

                            I. ДІЯЛЬНІСТЬ ФПУ, СПО ОБ’ЄДНАНЬ ПРОФСПІЛОК

 

ВАЖЛИВО

 

ПРОФСПІЛКИ ЗАНЕПОКОЄНІ СИТУАЦІЄЮ НАВКОЛО ПРОЕКТУ ТРУДОВОГО КОДЕКСУ

 

Профспілками 6 вересня направлено до Верховної Ради України низку постатейних поправок до проекту нового Трудового Кодексу України.

Раніше після обговорення на засіданні СПО об’єднань профспілок 28 серпня 2019 року інформації щодо загрози лібералізації трудового законодавства, зокрема, відхилення проекту Трудового кодексу (законопроект реєстр. №1658), що не відповідає нормам і принципам міжнародного права і ратифікованим Україною Конвенціям МОП, Перший заступник Голови СПО об’єднань профспілок Олександр Шубін завернувся з листом до Національного координатора Міжнародної організації праці в Україні Сергія Савчука.

 

 Детальніше:

http://www.fpsu.org.ua/news/61-nasha-borotba/16186-gotuemos-do-prijnyattya-novogo-trudovogo-kodeksu

 

ПЕРЕМОГА

ЩОДО УРЯДОВОГО ПЛАНУ ЗАХОДІВ З РЕАЛІЗАЦІЇ НОВОЇ ГЕНУГОДИ

На останньому засіданні попереднього складу Уряду затверджено План заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019—2021 роки, яку було підписано 14 травня 2019 року.

 

 Детальніше:

http://www.fpsu.org.ua/news/61-nasha-borotba/16185-zatverdzheno-plan-zakhodiv-uryadovoji-storoni-z-realizatsiji-generalnoji-ugodi

 

ОФІЦІЙНО

                                                            ГОЛОВА ФПУ ПРИВІТАВ ВИСОКОПОСАДОАВЦІВ

 

Голова ФПУ Григорій Осовий привітав Олексія Гончарука з призначенням його на посаду Прем’єр-міністра України, Дмитра Разумкова з обранням його Головою Верховної Ради України, Юлію Соколовську з призначенням на посаду Міністра соціальної політики України, Галину Третьякову з обранням на посаду Голови Комітету Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів.

 

Детальніше:

http://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/sotsialnij-dialog/16169-privitannya-prem-er-ministru-ukrajini-oleksiyu-goncharuku

 

СВЯТО

РОЗПОЧИНАЄМО НОВИЙ НАВЧАЛЬНИЙ РІК!

 

Першокурсники Академії праці, соціальних відносин і туризму ФПУ 2 вересня знайомилися з викладачами та деканами, а також дізнавалися на майстер-класах про додаткові освітні можливості, які надає Академія.

Під час святкового концерту нових студентів привітали з початком нового життєвого етапу заступник Голови ФПУ Євген Драп’ятий, керівники і партнери, випускники Академії. Цього року випускники минулих років започаткували нову традицію: кожен першокурсник отримав від них індивідуальний подарунок – стильний фірмовий реглан.

Вітаємо із Днем Знань усіх студентів, їхніх батьків, працівників та друзів АПСВТ профспілок!

 

Детальніше:

http://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/organizatsijna-robota/16180-vitaemo-pershokursnikiv

 

 

 

II. ДІЯЛЬНСТЬ ЧЛЕНСЬКИХ ОРГАНІЗАЦІЙ ФПУ

 

Профспілки та Координаційний центр з надання правової допомоги на Івано-Франківщині готуються до підписання Меморандуму про співпрацю. Відбулася перша робоча зустріч.

 

На виконання Постанови ФПУ «Про схвалення Меморандуму про співпрацю між Федерацією професійних спілок України та Координаційним центром з надання правової допомоги» від 25 червня 2019 р. відбулася робоча зустріч Голови Ради профспілок Івано-Франківської області Ігоря Басюка з керівництвом правового Координаційного Центру в Івано-Франківській області.

 

Детальніше:

http://www.rpo.if.ua/index.php?act=page&id=1803

 

ВІДЗНАЧЕННЯ ДНЯ ПЕРШОКУРСНИКА У ХАРКОВІ

 

2 вересня Голова Об’єднання профспілок Харківської області Сергій Тесленко взяв участь у відзначенні Дня першокурсника в Харківському національному технічному університеті сільського господарства імені Петра Василенка. Студентів прийшли привітати представники керівництва області та міста, професорсько-викладацький склад ВУЗу, батьки та рідні.

 

  Детальніше:

http://www.fpsu.org.ua/nasha-borotba/novini-chlenskikh-organizatsij/16179-vidznachennya-dnya-pershokursnika

 

ПРОФСПІЛКИ- ДІТЯМ

 БАВАРСЬКА ОБЩИНА З НІМЕЧЧИНИ ТА ВОЛОНТЕР ІЗ США ДОПОМАГАЛИ ОЗДОРОВЧОМУ ЗАКЛАДУ «БАРВІНОК» У ЗАКАРПАТТІ

 Успішно завершив сезон дитячий оздоровчий заклад "Барвінок" Закарпатської обласної організації профспілки працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення (голова Іван Зелінський), розташований в тихому зеленому передмісті Перечина. В урочищі Бобайове табір займає 3 гектари чудової лісо-паркової зони змішаного лісу, а цілюще повітря сприяє оздоровленню та підвищує імунітет дітей.

 

 Детальніше:

http://www.fpsu.org.ua/nasha-borotba/novini-chlenskikh-organizatsij/16184-bavarska-obshchina-z-nimechchini-ta-volonter-iz-ssha-dopomagali-ozdorovchomu-zakladu-barvinok-u-zakarpatti

 

ПРОФСПІЛКИ СТОЛИЦІ УСПІШНО ЗАВЕРШИЛИ ЛІТНЕ    ОЗДОРОВЛЕННЯ ДІТЕЙ

Всього влітку 2019 року Об’єднанням профспілок, організацій профспілок у м.Києві «Київська міська рада профспілок», його членськими організаціями оздоровлено та відпочили 22130 дітей. Київською міськпрофрадою направлено на оздоровлення та відпочинок 1528 дітей (що на 13% більше у порівнянні із попереднім літнім оздоровчим періодом).

 

Детальніше:

http://kyiv.fpsu.org.ua/index.php/novyny/novyny-obiednannia/599-zakinchennya-sportivnogo-lita-dlya-yunikh-bortsiv

 

 

III. ФПУ У МІЖНАРОДНОМУ ПРОФСПІЛКОВОМУ РУСІ

 

ІНФОРМАТИЗАЦІЯ СФЕРИ ПРАЦІ – ВИКЛИКИ ДЛЯ ПРОФСПІЛОК

 

Яким чином цифровізація впливає на ринок праці? Чи можливо в умовах цифрового суспільства захистити права працівників? На ці та інші питання буде віднайдено відповіді у ході реалізації проекту «Цифровий ринок праці Дунаю» (DigiLaMa) за фінансування Міністерства соціальних та трудових питань Австрії.

 Федерації профспілок України колеги з Об’єднання профспілок Австрії запропонували взяти участь у зазначеному проекті, на що отримали згоду а у Будинку профспілок у Києві відбулася робоча зустріч керівництва та фахівців профспілкових об’єднань обох країн.

У ній взяли участь: Міжнародний секретар Об’єднання австрійських профспілок (ОПА) Маркус Штромайєр, представник Департаменту профспілкового та міжнародного навчання ОПА Ізабель Орні, від ФПУ – заступники Голови ФПУ Володимир Саєнко, Олександр Шубін, Євген Драп’ятий, керівники профільних департаментів апарату ФПУ.

 Детальніше:

http://www.fpsu.org.ua/component/content/article/173-fpu-ta-mizhnarodni-strukturi/16158-informatizatsiya-sferi-pratsi-vikliki-dlya-profspilok-2

 

 

ІV. CТАТИСТИЧНІ ДАННІ

 

За розрахунками Мінсоцполітики фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з урахуванням суми обов’язкових платежів відповідно до чинного законодавства у цінах липня 2019 року становив      4776,21 грн. (графік 1 додається).

 Таким чином, законодавчо встановлений на липень 2019 року прожитковий мінімум для працездатних осіб (2007 грн.) занижено порівняно з його фактичним розміром у 2,4 рази або на 2769 грн. Мінімальна заробітна плата була нижчою від фактичного розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 603 грн. або на 14%.

 

 Детальніше:

http://www.fpsu.org.ua/napryamki-diyalnosti/sotsialnij-zakhist/16183-prozhitkovij-minimum-dinamika-serednoji-zarobitnoji-plati-ta-stan-viplati-zarplati-u-lipni-2019-roku

 

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Щодо урядового Плану з реалізації Генугоди

531d3b39f3c8c693c68fb69ae3a3234b-1-607x304

 

План заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019—2021 роки, яку було підписано 14 травня 2019 року, відповідною Постановою заттверджено на засіданні Уряду 21 серпня ц.р.

 

У новій Генеральній угоді прописано спільні дії Уряду, профспілок і роботодавців щодо розвитку економіки, вітчизняного виробництва, зростання продуктивної зайнятості, збереження і створення робочих місць, а також домовленості та окремі зобов’язання Сторін з питань оплати, охорони та умов праці, соціального захисту працюючих, молодіжної політики та соціального діалогу.

Інформуємо, що на виконання Заключних положень Угоди Кабінетом Міністрів України 21 серпня 2019 року Розпорядженням № 691-р затверджено План заходів, підготовлений з урахуванням пропозицій соціальних партнерів, який містить деталізовані завдання, перелік органів, відповідальних за їх виконання, терміни та строки реалізації.

Нагадаємо, що Заходи профспілкової Сторони щодо  реалізації положень Генеральної Угоди на 2019-21 рр. прийняті СПО об’єднань профспілок у липні ц.р.

 

План заходів КМУ додається

 

Управління соціального діалогу

та колективно-договірного регулювання

[ Детальніше... ]

Щодо урядового Плану з реалізації Генугоди

531d3b39f3c8c693c68fb69ae3a3234b-1-607x304

 

План заходів щодо реалізації положень Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2019—2021 роки, яку було підписано 14 травня 2019 року, відповідною Постановою заттверджено на засіданні Уряду 21 серпня ц.р.

 

У новій Генеральній угоді прописано спільні дії Уряду, профспілок і роботодавців щодо розвитку економіки, вітчизняного виробництва, зростання продуктивної зайнятості, збереження і створення робочих місць, а також домовленості та окремі зобов’язання Сторін з питань оплати, охорони та умов праці, соціального захисту працюючих, молодіжної політики та соціального діалогу.

Інформуємо, що на виконання Заключних положень Угоди Кабінетом Міністрів України 21 серпня 2019 року Розпорядженням № 691-р затверджено План заходів, підготовлений з урахуванням пропозицій соціальних партнерів, який містить деталізовані завдання, перелік органів, відповідальних за їх виконання, терміни та строки реалізації.

Нагадаємо, що Заходи профспілкової Сторони щодо  реалізації положень Генеральної Угоди на 2019-21 рр. прийняті СПО об’єднань профспілок у липні ц.р.

 

План заходів КМУ додається

 

Управління соціального діалогу

та колективно-договірного регулювання

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Вересень 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
            1
2 3 4 5 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30