18 вересня 2019

Профспілки ініціюють посилення співпраці з МОП

1517229703 ilo-4

 

17 вересня у Києві відбулася робоча зустріч лідерів соціальних партнерів України – організацій профспілок і роботодавців з Директором Бюро Міжнародної організації праці (МОП) для країн Центральної та Східної Європи паном Маркусом Пілгрімом.

 

Протягом останніх двох днів він перебував в Україні з робочим візитом, у ході якого провів низку зустрічей з керівництвом Мінекономіки, Мінсоцполітики, профільного Комітету ВР України. Під час них було обговорено хід реалізації програми співпраці між МОП та Україною (Програма Гідної праці), а також урядові плани реформ у соціально-трудовій сфері.

Сторони обмінялись думками стосовно перших контактів з новообраною владою, її дії у соціально-економічній сфері, та як вони узгоджуються з принципами соціального діалогу, що активно проводиться в нашій країні, зокрема, у рамках співпраці з МОП та відповідно до закону про соціальний діалог.

За висновком співрозмовників, зустрічі представників влади з соціальними партерами засвідчили, що владою активно ініціюються законодавчі пропозиції з проведення реформ у трудовій і соціальній сферах, проте, наразі постійних контактів з соціальними партнерами ще не налагоджено. Насамперед, планується провести докорінні зміни трудового законодавства, розробити нову редакцію Трудового кодексу, при чому ставиться завдання завершити цю роботу вже до кінця поточного року, також проводитиметься подальше реформування у сферах пенсійного забезпечення і соціального страхування, у роботі Державної інспекції праці тощо.

Оскільки усі ці зміни напряму стосуються прав та інтересів працюючих, соціальні партнери пропонують владі вести конструктивний соціальний діалог та проводити реформи, спираючись на узгоджені позиції Сторін.

Голова ФПУ, Голова СПО об’єднань профспілок Григорій Осовий зазначив, що в процесі розробки концептуальних основ реформування трудового законодавства і соціальної політики в цілому, профспілки наполягатимуть на проведенні необхідних консультацій та перемовин. Він висловив сподівання, що діюча законодавча база, яка розроблена з урахуванням засад, визначених МОП, буде дотримуватись, а також запропонував посилити місію Представництва МОП в Україні шляхом утворення постійної моніторингової групи у складі міжнародних експертів, які мають досвід проведення схожих реформ у інших країнах. Було запропоновано, щоб з ініціативою щодо створення моніторингової групи в Україні виступив директор Міжнародного Бюро праці Гай Райдер, звернувшись з відповідним поданням до керівництва Уряду і Верховної Ради.

У якості аргументу наводився факт того, що такі широковідомі міжнародні інституції як Американська торгівельна палата, МВФ, Світовий Банк, Представництво ЄС мають в Україні відповідні спеціалізовані групи, що постійно працюють з українською владою, надаючи необхідні рекомендації у економічній сфері. Натомість питання соціального захисту і забезпечення трудових прав досі лишаються поза увагою фахівців з міжнародним досвідом. На думку соціальних партнерів, саме МОП, членом якої Україна є з 1954 року, могла би надати кваліфіковану допомогу для вибудування сучасної та з урахуванням світового досвіду системи регулювання соціально-трудових відносин в нашій країні.

 

Довідково:

Ключовим елементом співпраці України з Міжнародною організацією праці є реалізація Програми гідної праці, яку було підписано Міністерством соціальної політики України разом з МОП у квітні 2012 року. Основною метою цієї програми є сприяння гідній праці як ключовому фактору продуктивності та важливому елементу розвитку соціально-трудової галузі в Україні. 

Програма визначає основні цілі та очікувані результати відповідних заходів, які реалізуються МОП спільно з її тристоронніми партнерами в Україні, та включає такі пріоритетні завдання: підвищення рівня зайнятості та соціального захисту, забезпечення гендерної рівності та недискримінації на робочих місцях, налагодження ефективного соціального діалогу, покращення умов праці, впровадження міжнародно-трудових норм та стандартів. 

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Профспілки ініціюють посилення співпраці з МОП

1517229703 ilo-4

 

17 вересня у Києві відбулася робоча зустріч лідерів соціальних партнерів України – організацій профспілок і роботодавців з Директором Бюро Міжнародної організації праці (МОП) для країн Центральної та Східної Європи паном Маркусом Пілгрімом.

 

Протягом останніх двох днів він перебував в Україні з робочим візитом, у ході якого провів низку зустрічей з керівництвом Мінекономіки, Мінсоцполітики, профільного Комітету ВР України. Під час них було обговорено хід реалізації програми співпраці між МОП та Україною (Програма Гідної праці), а також урядові плани реформ у соціально-трудовій сфері.

Сторони обмінялись думками стосовно перших контактів з новообраною владою, її дії у соціально-економічній сфері, та як вони узгоджуються з принципами соціального діалогу, що активно проводиться в нашій країні, зокрема, у рамках співпраці з МОП та відповідно до закону про соціальний діалог.

За висновком співрозмовників, зустрічі представників влади з соціальними партерами засвідчили, що владою активно ініціюються законодавчі пропозиції з проведення реформ у трудовій і соціальній сферах, проте, наразі постійних контактів з соціальними партнерами ще не налагоджено. Насамперед, планується провести докорінні зміни трудового законодавства, розробити нову редакцію Трудового кодексу, при чому ставиться завдання завершити цю роботу вже до кінця поточного року, також проводитиметься подальше реформування у сферах пенсійного забезпечення і соціального страхування, у роботі Державної інспекції праці тощо.

Оскільки усі ці зміни напряму стосуються прав та інтересів працюючих, соціальні партнери пропонують владі вести конструктивний соціальний діалог та проводити реформи, спираючись на узгоджені позиції Сторін.

Голова ФПУ, Голова СПО об’єднань профспілок Григорій Осовий зазначив, що в процесі розробки концептуальних основ реформування трудового законодавства і соціальної політики в цілому, профспілки наполягатимуть на проведенні необхідних консультацій та перемовин. Він висловив сподівання, що діюча законодавча база, яка розроблена з урахуванням засад, визначених МОП, буде дотримуватись, а також запропонував посилити місію Представництва МОП в Україні шляхом утворення постійної моніторингової групи у складі міжнародних експертів, які мають досвід проведення схожих реформ у інших країнах. Було запропоновано, щоб з ініціативою щодо створення моніторингової групи в Україні виступив директор Міжнародного Бюро праці Гай Райдер, звернувшись з відповідним поданням до керівництва Уряду і Верховної Ради.

У якості аргументу наводився факт того, що такі широковідомі міжнародні інституції як Американська торгівельна палата, МВФ, Світовий Банк, Представництво ЄС мають в Україні відповідні спеціалізовані групи, що постійно працюють з українською владою, надаючи необхідні рекомендації у економічній сфері. Натомість питання соціального захисту і забезпечення трудових прав досі лишаються поза увагою фахівців з міжнародним досвідом. На думку соціальних партнерів, саме МОП, членом якої Україна є з 1954 року, могла би надати кваліфіковану допомогу для вибудування сучасної та з урахуванням світового досвіду системи регулювання соціально-трудових відносин в нашій країні.

 

Довідково:

Ключовим елементом співпраці України з Міжнародною організацією праці є реалізація Програми гідної праці, яку було підписано Міністерством соціальної політики України разом з МОП у квітні 2012 року. Основною метою цієї програми є сприяння гідній праці як ключовому фактору продуктивності та важливому елементу розвитку соціально-трудової галузі в Україні. 

Програма визначає основні цілі та очікувані результати відповідних заходів, які реалізуються МОП спільно з її тристоронніми партнерами в Україні, та включає такі пріоритетні завдання: підвищення рівня зайнятості та соціального захисту, забезпечення гендерної рівності та недискримінації на робочих місцях, налагодження ефективного соціального діалогу, покращення умов праці, впровадження міжнародно-трудових норм та стандартів. 

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Профорієнтація в Україні – практика і завдання

IMG 20190918 091809

 

У рамках проекту МОП "Інклюзивний ринок праці для створення робочих місць в Україні" 16 вересня 2019 року розпочався семінар "Формування політики та координація у сфері професійної орієнтації населення".


         У семінарі беруть участь представники сторін соціального діалогу: Федерації профспілок України, Мінсоцполітики, МОН, Федерації роботодавців України та ін. Для більшої продуктивності у напрацюванні Дорожньої карти розроблення Стратегії професійної орієнтації запрошені міжнародні експерти Європейського фонду освіти, МОП та незалежні експерти - Рональд Султана і Гідеон Арулмані.

 

IMG 20190918 091736

 

         Учасники вже розглянули питання теорії кар'єри та моделей механізмів професійної орієнтації в Україні, в тому числі в контексті освіти впродовж життя, здійснили аналіз функцій представників запрошених організацій у порушеному питанні.

         Протягом наступних трьох днів планується провести критичний аналіз інструментів, оцінювань та тестувань, які використовуються для профорієнтації в Україні, розглянути питання підготовки та кваліфікації радників з профорієнтації, а також співпраці усіх стейкхолдерів.

         Результатом заходу має стати встановлення шляхів вдосконалення процесу профорієнтації в Україні та розроблення відповідної стратегії.


IMG 20190918 094030 

 

Департамент з питань економічного розвитку

та ціноутворення

[ Детальніше... ]

Госбюджет-2020: за счет чего планируют выплачивать пенсии

А3

 

В проекте бюджета на 2020 год  дотации  Пенсионному фонду составят  172,5 млрд грн.

Почти 40% доходной части бюджета придется отдать кредиторам страны. В сумме погашение госдолга и его обслуживание обойдется бюджету в рекордные 421,6 млрд гривен.

Если все эти деньги разделить на официальное количество населения (чуть больше 42 млн человек), получится, что каждый, в том числе младенцы и старики, должны своими налогами заплатить около 10 тыс. грн. И это только в следующем году. Проблем с выплатами, заявила министр финансов Оксана Маркарова, не возникнет. Мол, сейчас резервов достаточно, а в бюджете на следующий год учли объективные показатели и украинцы не почувствуют на себе нагрузку. Мол, и зарплаты будут платиться вовремя, и все статьи расходов в безопасности.

Традиционно больше всего денег выделят на Министерство социальной политики. Именно они распределяют большую часть выплат и субсидий. Им достанется 290 млрд грн. Для сравнения, на Минэнерго и защиту окружающей среды дадут всего 8,7 млрд грн.

ПОЗИЦІЯ ФПУ. 

Питання своєчасного та повного пенсійного забезпечення було і залишається одним з пріоритетів діяльності профспілок. Тому фахівці апарату ФПУ, її членських організацій запропонували конкретні пропозиції для пошуку надійних джерел наповнення Пенсійного фонду. Ці питання неодноразово обговорювались під час засідань Президії та Ради ФПУ. Але, ясна річ, тільки через соцдіалог можна вирішувати і цю проблему.   

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Висока оцінка роботи обкому

2

 

Колегія Міністерства культури України ухвалила рішення про нагородження Почесною грамотою міністерства голови Дніпропетровської обласної організації Профспілки працівників культури Анатолія Ялового.

 

17 вересня ц.р. під час робочої наради з керівниками профспілок бюджетної сфери Дніпропетровщини член Президії і Ради ФПУ, голова Дніпропетровського облпрофоб’єднання В. Дубіль на прохання Міністерства культури та ЦК галузевої профспілки вручив А. Яловому Почесну грамоту Міністерства культури України.

Після нагородженні А.Яловий зазначив: «Ця висока нагорода - це оцінка роботи усієї нашої організації, кожного нашого голови профспілкового комітету, кожного активного спілчанина. Адже всі разом вони задають темп, формують напрямки і порядок денний роботи нашого обкому. Вдячний галузевому Центральному комітету Профспілки, без якого наші ініціативи, пропозиції, зауваження навряд чи могли б бути почуті міністерством.

 

Докладніше.

                             

Прес-центр

Дніпропетровського облпрофоб’єднання

 

[ Детальніше... ]

ДОБРА НОВИНА. Санаторій імені Пирогова: позитивні зміни на користь людей

 

 А1

 

«У санаторії ім. Пирогова («Куяльник») на чолі з новим керівником втілюється стратегія глобальної реорганізації, яка виведе санаторій на високий рівень управління і обслуговування відпочивальників, - зазначив заступник Голови ФПУ, Голова правління Фонду соціального страхування Володимир Саєнко. - Для досягнення мети було залучено професіоналів у сфері готельно-курортного бізнесу, а саме компанію Ribas Hotels Group, з якою нещодавно укладено договір.

У межах контракту на «Куяльник» чекає повна модернізація управлінських процесів, процесів роботи з персоналом та відпочивальниками. Усі ці сфери будуть автоматизовані завдяки впровадженню сучасного програмного забезпечення. У світі такий підхід використовують давно − усі готелі та курорти працюють з використанням сучасних цифрових та маркетингових технологій, а для українських оздоровниць цей досвід досить новий. Серед профспілкових санаторіїв така система впроваджена лише в «Миргорокурорті», в «Куяльнику» вона буде значно досконалішою.

Впровадження програмного забезпечення вже почалося, до електронних баз даних потрапили усі приміщення санаторію − і ті, що можна експлуатувати, і ті, які з експлуатації давно виведені; одразу, як на долоні, стало видно неефективність та бюрократію, яка панувала у санаторії. В перспективі методика «оцифровування» допоможе виключити можливість махінацій зі звітністю, оминути різні проблемні моменти, покращити сервіс, зробити підприємство інвестиційно привабливим. Паралельно з цим планується модернізація та ремонт приміщень в рамках розвитку оздоровчого комплексу.

Впевнений у достойних результатах, які поставлять крапку для смутних часів однієї з найвідоміших оздоровниць України. А вже в наступному сезоні кожен відпочивальник відчує покращення комфорту та рівня обслуговування у «Куяльнику».

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Продовжується практика законодавчого заниження основного соціального державного стандарту – прожиткового мінімуму

3dd0a14-zarplaty-690


15 вересня 2019 року у Верховній Раді України зареєстровано проект Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» (реєстр. № 2000), в якому розмір прожиткового мінімуму занижено більш ніж вдвічі від його фактичної величини. Це призведе до заниження всіх виплат, що розраховуються на його основі, а відтак – і до поширення бідності українських громадян.

 

Так, проектом передбачається встановити прожитковий мінімум для працездатних осіб з 1 січня 2020 року у розмірі 2 102 грн., що вже сьогодні в 2,3 рази є менше за розмір фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахованого Мінсоцполітики у цінах липня 2019 року (4776 грн), а на початок 2020 року це співвідношення ще збільшиться. Відтак, зросте розрив між розмірами мінімального посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС і фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що суперечитиме домовленостям Сторін у Генеральній угоді на 2019-2021 роки (п. 2.4.).

Також, проектом Держбюджету-2020 закладається зростання різниці між розмірами прожиткового мінімуму для працездатних осіб та мінімальної заробітної плати, яку пропонують встановити у розмірі 4723 грн. Якщо на початку 2019 року ця різниця складала 2252 грн, то з 1 січня 2020 року становитиме вже 2621 грн. Це неодмінно призведе до подальшої «зрівнялівки» в оплаті праці працівників, в першу чергу у бюджетній сфері.

Профспілки наполягають на встановленні розміру прожиткового мінімуму, розрахованого у відповідності до національного та міжнародного законодавства, зокрема Конвенції МОП № 117 (з урахуванням витрат на придбання або оренду житла, медичне обслуговування, освіту та прогнозного індексу споживчих цін). Так, за профспілковими розрахунками розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 01.01.2020 р. має становити 5 640 гривень.

Враховуючи, що Уряду вперше за багато років доручено здійснити рішучі кроки з наближення в 2020 році розміру прожиткового мінімуму до його реальної величини, яка може становити розрахунково близько 4251 грн з відповідним коригуванням розміру прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення (ст. 7 проекту закону про Держбюджет-2020), сподіваємось на підтримку профспілкових пропозицій.

 

 

Департамент з питань бюджету

та оплати праці

 

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Вересень 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30