вересня 2019

18 вересня 2019

Висока оцінка роботи обкому

2

 

Колегія Міністерства культури України ухвалила рішення про нагородження Почесною грамотою міністерства голови Дніпропетровської обласної організації Профспілки працівників культури Анатолія Ялового.

 

17 вересня ц.р. під час робочої наради з керівниками профспілок бюджетної сфери Дніпропетровщини член Президії і Ради ФПУ, голова Дніпропетровського облпрофоб’єднання В. Дубіль на прохання Міністерства культури та ЦК галузевої профспілки вручив А. Яловому Почесну грамоту Міністерства культури України.

Після нагородженні А.Яловий зазначив: «Ця висока нагорода - це оцінка роботи усієї нашої організації, кожного нашого голови профспілкового комітету, кожного активного спілчанина. Адже всі разом вони задають темп, формують напрямки і порядок денний роботи нашого обкому. Вдячний галузевому Центральному комітету Профспілки, без якого наші ініціативи, пропозиції, зауваження навряд чи могли б бути почуті міністерством.

 

Докладніше.

                             

Прес-центр

Дніпропетровського облпрофоб’єднання

 

[ Детальніше... ]

ДОБРА НОВИНА. Санаторій імені Пирогова: позитивні зміни на користь людей

 

 А1

 

«У санаторії ім. Пирогова («Куяльник») на чолі з новим керівником втілюється стратегія глобальної реорганізації, яка виведе санаторій на високий рівень управління і обслуговування відпочивальників, - зазначив заступник Голови ФПУ, Голова правління Фонду соціального страхування Володимир Саєнко. - Для досягнення мети було залучено професіоналів у сфері готельно-курортного бізнесу, а саме компанію Ribas Hotels Group, з якою нещодавно укладено договір.

У межах контракту на «Куяльник» чекає повна модернізація управлінських процесів, процесів роботи з персоналом та відпочивальниками. Усі ці сфери будуть автоматизовані завдяки впровадженню сучасного програмного забезпечення. У світі такий підхід використовують давно − усі готелі та курорти працюють з використанням сучасних цифрових та маркетингових технологій, а для українських оздоровниць цей досвід досить новий. Серед профспілкових санаторіїв така система впроваджена лише в «Миргорокурорті», в «Куяльнику» вона буде значно досконалішою.

Впровадження програмного забезпечення вже почалося, до електронних баз даних потрапили усі приміщення санаторію − і ті, що можна експлуатувати, і ті, які з експлуатації давно виведені; одразу, як на долоні, стало видно неефективність та бюрократію, яка панувала у санаторії. В перспективі методика «оцифровування» допоможе виключити можливість махінацій зі звітністю, оминути різні проблемні моменти, покращити сервіс, зробити підприємство інвестиційно привабливим. Паралельно з цим планується модернізація та ремонт приміщень в рамках розвитку оздоровчого комплексу.

Впевнений у достойних результатах, які поставлять крапку для смутних часів однієї з найвідоміших оздоровниць України. А вже в наступному сезоні кожен відпочивальник відчує покращення комфорту та рівня обслуговування у «Куяльнику».

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Продовжується практика законодавчого заниження основного соціального державного стандарту – прожиткового мінімуму

3dd0a14-zarplaty-690


15 вересня 2019 року у Верховній Раді України зареєстровано проект Закону України «Про Державний бюджет України на 2020 рік» (реєстр. № 2000), в якому розмір прожиткового мінімуму занижено більш ніж вдвічі від його фактичної величини. Це призведе до заниження всіх виплат, що розраховуються на його основі, а відтак – і до поширення бідності українських громадян.

 

Так, проектом передбачається встановити прожитковий мінімум для працездатних осіб з 1 січня 2020 року у розмірі 2 102 грн., що вже сьогодні в 2,3 рази є менше за розмір фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахованого Мінсоцполітики у цінах липня 2019 року (4776 грн), а на початок 2020 року це співвідношення ще збільшиться. Відтак, зросте розрив між розмірами мінімального посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду ЄТС і фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що суперечитиме домовленостям Сторін у Генеральній угоді на 2019-2021 роки (п. 2.4.).

Також, проектом Держбюджету-2020 закладається зростання різниці між розмірами прожиткового мінімуму для працездатних осіб та мінімальної заробітної плати, яку пропонують встановити у розмірі 4723 грн. Якщо на початку 2019 року ця різниця складала 2252 грн, то з 1 січня 2020 року становитиме вже 2621 грн. Це неодмінно призведе до подальшої «зрівнялівки» в оплаті праці працівників, в першу чергу у бюджетній сфері.

Профспілки наполягають на встановленні розміру прожиткового мінімуму, розрахованого у відповідності до національного та міжнародного законодавства, зокрема Конвенції МОП № 117 (з урахуванням витрат на придбання або оренду житла, медичне обслуговування, освіту та прогнозного індексу споживчих цін). Так, за профспілковими розрахунками розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб з 01.01.2020 р. має становити 5 640 гривень.

Враховуючи, що Уряду вперше за багато років доручено здійснити рішучі кроки з наближення в 2020 році розміру прожиткового мінімуму до його реальної величини, яка може становити розрахунково близько 4251 грн з відповідним коригуванням розміру прожиткового мінімуму для основних соціальних і демографічних груп населення (ст. 7 проекту закону про Держбюджет-2020), сподіваємось на підтримку профспілкових пропозицій.

 

 

Департамент з питань бюджету

та оплати праці

 

[ Детальніше... ]

17 вересня 2019

АКТУАЛЬНО. Коли і як ухвалять Трудовий кодекс?

TrudKodeks02

 

Перед прийняттям нового Трудового кодексу обов'язково будуть проводитися обговорення і консультації з громадськістю.

 

Про це заявила представник КМУ в парламенті Ірина Верещук під час брифінгу після Погоджувальної ради 16 вересня ц.р.

«Навіть якщо ми будемо вносити проект змін щодо Кодексу законів України про працю, обов'язково будемо обговорювати це з тими зацікавленими особами, групами, особливо з профспілками. Обіцяємо громадянам, що не будемо брати ніяких кодексів або хоча б того, що применшує права громадян працездатних і непрацездатних», - повідомила Верещук. За її словами, прийняття змін у трудовому законодавстві передуватиме громадська дискусія. «Зараз до мене вже звертаються профспілки і громадські організації щодо можливих змін і нововведень, які стосуються прав громадян на працю» - сказала Верещук.

 

ПОЗИЦІЯ ФПУ:

 

Як відомо, раніше Президент України Володимир Зеленський заявив, що до 1 січня 2020 року необхідно доопрацювати і прийняти новий Трудовий кодекс України. Добра новина у тому, що кодекс не збираються ухвалювати без громадського обговорення, перш за все, з профспілками.

 

Прес-центр ФПУ

https://www.facebook.com/fpsu.administration

[ Детальніше... ]

АКТУАЛЬНО. Коли і як ухвалять Трудовий кодекс?

TrudKodeks02

 

Перед прийняттям нового Трудового кодексу обов'язково будуть проводитися обговорення і консультації з громадськістю.

 

Про це заявила представник КМУ в парламенті Ірина Верещук під час брифінгу після Погоджувальної ради 16 вересня ц.р.

«Навіть якщо ми будемо вносити проект змін щодо Кодексу законів України про працю, обов'язково будемо обговорювати це з тими зацікавленими особами, групами, особливо з профспілками. Обіцяємо громадянам, що не будемо брати ніяких кодексів або хоча б того, що применшує права громадян працездатних і непрацездатних», - повідомила Верещук. За її словами, прийняття змін у трудовому законодавстві передуватиме громадська дискусія. «Зараз до мене вже звертаються профспілки і громадські організації щодо можливих змін і нововведень, які стосуються прав громадян на працю» - сказала Верещук.

 

ПОЗИЦІЯ ФПУ:

 

Як відомо, раніше Президент України Володимир Зеленський заявив, що до 1 січня 2020 року необхідно доопрацювати і прийняти новий Трудовий кодекс України. Добра новина у тому, що кодекс не збираються ухвалювати без громадського обговорення, перш за все, з профспілками.

 

Прес-центр ФПУ

https://www.facebook.com/fpsu.administration

[ Детальніше... ]

Вивчення порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві

ох3

 

17 вересня 2019 року Київська міськпрофрада провела інформаційно-консультативний захід з питань проведення розслідування нещасних випадків та гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві, оформлення матеріалів розслідування відповідно до вимог Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 17.04.2019 № 337.

 

У заході взяли участь представників членських організацій та підприємств, установ та організацій безпосереднього обслуговування Київської міськпрофради.

При проведені заходу були розглянуті питання щодо змін у процедурі проведення розслідування та обліку нещасних випадків на виробництві, правильності надання та оформлення повідомлення про нещасний випадок, порядку оформлення матеріалів розслідування та акту за формою Н-1 тощо.

Присутнім було надано роздатковий матеріал: вищезазначений Порядок розслідування, журнал реєстрації осіб, що потерпіли від нещасних випадків (гострих професійних захворювань (отруєнь) на виробництві) (за новою формою згідно вимог Порядку), диск із записами нормативних документів, що стосуються розслідування нещасних випадків, прикладами складання наказу на призначення комісії з розслідування, повідомлення про нещасний випадок, акту за формою Н-1 тощо.

 

ох4

 

З метою роз’яснення порушених питань на заході виступили: начальник управління з охорони праці та захисту трудових відносин Київської міськпрофради Пількевич С.В., головний державний інспектор відділу розслідуванння, аналізу та обліку аварій і виробничого травматизму Головного управління Дежпраці у Київській області Литвиненко О,О., страховий експерт УВД Фонду соціального страхування України у м.Києві Гриценко В.М., заступник керівника департаменту охорони праці Федерації профспілок України Маціяшко В.А.:

Вважаємо, що проведення даного заходу буде сприяти більш якісному проведенню розслідування нещасних випадків, їх об’єктивності та своєчасності, що підвищить соціальну захищеність потерпілих від нещасних випадків на виробництві.


м3

 

Київська міськпрофрада

[ Детальніше... ]

Якою є роль профспілок у сучасних умовах?

6666888

 

Інтерв’ю політичного експерта Михайла Чаплиги Телеканалу UKRLIFE.TV про роль профспілок у сучасних реаліях.

 

Відеофрагмент дивитись тут.

 

Прес-центр ФПУ

[ Детальніше... ]

Мінімальна заробітна плата у проекті Держбюджету - 2020

95092-1 large

        

Проектом Державного бюджету на 2020 рік пропонується з 1 січня підвищити мінімальну заробітну плату лише на 13,2% – з 4173 до 4723 гривень (+ 550 грн).

 

Запропонований проектом розмір мінімальної заробітної плати:

- вже сьогодні є меншим за розмір фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахованого Мінсоцполітики у цінах липня 2019 року (4776 грн), а з урахуванням прогнозного індексу споживчих цін у 2019 році станом на 01.01.2020 фактичний прожитковий мінімум для працездатних осіб складатиме 4980 грн, що на 5,4% перевищить запропонований розмір мінімальної заробітної плати.

- становитиме лише 39 % прогнозованого розміру середньої заробітної плати (41,2 % у 2019 р.), що не відповідає нормам чинного законодавства України та ратифікованим конвенціям МОП № 117 та № 131, Резолюції Європарламенту 2008/2034 (INI), якою рекомендується встановлювати мінімальну заробітну плату не нижче ніж 60% від середньої зарплати.

Враховуючи, що середньомісячна заробітна плата у 2019 році прогнозується на рівні 10129 грн., розмір мінімальної заробітної плати відповідно до досягнутих домовленостей у Генеральній угоді на 2019-2021 роки з 01.01.2020 року мав би становити принаймні 5065 грн. (підвищення має скласти щонайменше 21,4%). Хоча, за профспілковими розрахунками, розмір мінімальної заробітної плати в 2020 році з урахуванням норм конвенцій МОП № 117 та № 131(щодо включення до мінімальної зарплати витрат на освіту, охорону здоров’я, житло, сімейну складову, які з часу ратифікації конвенцій ще не були реалізовані), має становити 7276 грн.

Разом з тим, у 2020 році передбачається зростання середньомісячної заробітної плати лише на 8,7 % – до 12 043 грн, що свідчить про зниження темпів зростання заробітної плати в наступному році, оскільки у січні – липні 2019 року таке зростання склало 9,7 %, у 2018 році – 12,5%, а у 2017 році – 19,1%.

Федерація профспілок України виступає категорично проти продовження реалізації політики дешевої
робочої сили, яка за неофіційними даними вже витиснула з країни близько 7 млн. працівників.

 

Департамент з   питань бюджету та оплати праці

ФПУ

 

 

[ Детальніше... ]

Мінімальна заробітна плата у проекті Держбюджету - 2020

95092-1 large

        

Проектом Державного бюджету на 2020 рік пропонується з 1 січня підвищити мінімальну заробітну плату лише на 13,2% – з 4173 до 4723 гривень (+ 550 грн).

 

Запропонований проектом розмір мінімальної заробітної плати:

- вже сьогодні є меншим за розмір фактичного прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розрахованого Мінсоцполітики у цінах липня 2019 року (4776 грн), а з урахуванням прогнозного індексу споживчих цін у 2019 році станом на 01.01.2020 фактичний прожитковий мінімум для працездатних осіб складатиме 4980 грн, що на 5,4% перевищить запропонований розмір мінімальної заробітної плати.

- становитиме лише 39 % прогнозованого розміру середньої заробітної плати (41,2 % у 2019 р.), що не відповідає нормам чинного законодавства України та ратифікованим конвенціям МОП № 117 та № 131, Резолюції Європарламенту 2008/2034 (INI), якою рекомендується встановлювати мінімальну заробітну плату не нижче ніж 60% від середньої зарплати.

Враховуючи, що середньомісячна заробітна плата у 2019 році прогнозується на рівні 10129 грн., розмір мінімальної заробітної плати відповідно до досягнутих домовленостей у Генеральній угоді на 2019-2021 роки з 01.01.2020 року мав би становити принаймні 5065 грн. (підвищення має скласти щонайменше 21,4%). Хоча, за профспілковими розрахунками, розмір мінімальної заробітної плати в 2020 році з урахуванням норм конвенцій МОП № 117 та № 131(щодо включення до мінімальної зарплати витрат на освіту, охорону здоров’я, житло, сімейну складову, які з часу ратифікації конвенцій ще не були реалізовані), має становити 7276 грн.

Разом з тим, у 2020 році передбачається зростання середньомісячної заробітної плати лише на 8,7 % – до 12 043 грн, що свідчить про зниження темпів зростання заробітної плати в наступному році, оскільки у січні – липні 2019 року таке зростання склало 9,7 %, у 2018 році – 12,5%, а у 2017 році – 19,1%.

Федерація профспілок України виступає категорично проти продовження реалізації політики дешевої
робочої сили, яка за неофіційними даними вже витиснула з країни близько 7 млн. працівників.

 

Департамент з   питань бюджету та оплати праці

ФПУ

 

 

[ Детальніше... ]

АКТУАЛЬНО. До дня дій за гідну працю

56c1b8cc21912694c1b2854b22577025

 

Постановою Президії ФПУ від 16 вересня 2019 року затверджено План заходів ФПУ до Всесвітнього дня дій за гідну працю - 7 жовтня та професійного свята - Дня профспілок України, встановлення якого ФПУ ініціює у першу неділю жовтня.

 

У постанові зокрема зазначено, що Всесвітній день дій за гідну працю започаткований з 2008 року Міжнародною конфедерацією профспілок. Цими ж днями у низці європейських країн відзначають і День профспілок.

Міжнародна організація праці (МОП), яку засновано 100 років тому, визначає, що гідна праця включає в себе можливості для роботи, яка забезпечує продуктивні і справедливі доходи, безпеку на робочому місці та соціальний захист сім'ї, найкращі перспективи для особистісного розвитку та соціальної інтеграції, свободи для людей, участь у прийнятті рішень, рівність можливостей і ставлення для жінок і чоловіків.

На реалізацію цих можливостей у взаємодії зі своїми соціальними партнерами постійно працюють профспілки. На це також спрямована Програма Гідної праці МОП для України на період 2016-2019 років.

Враховуючи виклики сьогодення та завдання профспілок по захисту прав людей на гідну працю, Президія Федерації професійних спілок України постановила:

- визнати, що існуючий стан забезпечення гідної та безпечної праці в Україні потребує активних дій профспілок усіх рівнів;

- схвалити План заходів ФПУ до Всесвітнього дня дій за гідну працю та Дня профспілок України у 2019 році;

- звернутися до Прем'єр-міністра України та Президента України щодо встановлення професійного свята - Дня профспілок України;

- ініціювати невідкладне формування складу Урядової сторони Національної тристоронньої соціально-економічної ради з пропозицією щодо її очолювання Прем’єр-міністром України або Першим віце-прем’єр-міністром України.

 

Прес-центр ФПУ

 

[ Детальніше... ]

Архiв
<< < Вересень 2019 > >>
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Не
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30