25 січня у Федерації профспілок України відбулась консультативна нарада з визначення консолідованої позиції профспілкової Сторони щодо компромісної редакції проекту Генеральної угоди на новий строк.
Звертаючись до присутніх Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий нагадав, що за рішенням консультативної зустрічі представників профспілкової Сторони зі Стороною органів виконавчої влади з питань врегулювання принципових розбіжностей у позиціях сторін щодо проекту Генеральної угоди на новий строк, Сторона органів виконавчої влади опрацювала пропозиції профспілкової Сторони та повідомила офіційну позицію щодо запропонованих компромісних рішень для врегулювання принципових розбіжностей.
У листі Мінсоцполітики до профспілок повідомляється про підтримку Стороною органів виконавчої влади профспілкової редакції пункту 2.11 проекту нової Генеральної угоди
Таким чином, Кабінет Міністрів України зобов’язується:
- Розглядати щокварталу за участю представників центральних органів виконавчої влади та профспілок бюджетної сфери результати виконання зведеного бюджету за попередній квартал та вносити пропозиції Кабінету Міністрів України щодо підвищення заробітної плати у бюджетній сфері, у тому числі для державних службовців,
- зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника I тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою за наявності можливостей зведеного бюджету.
Водночас профспілки отримали пропозиції Уряду щодо альтернативної редакції пунктів 2.9 і 2.10 проекту Генугоди стосовно підвищення розміру мінімальної зарплати та збільшення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки
Урядова Сторона погоджується з тим, що до тексту Генеральної угоди потрібно внести пункт 2.10 у такій редакції:
- Провести до 1 березня та до 1 серпня 2016 року переговори щодо встановлення Кабінетом Міністрів України розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника першого тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та посадових окладів працівників бюджетної сфери, яким посадові оклади визначаються окремими рішеннями Кабінету Міністрів України, у тому числі державних службовців, з метою поступового наближення розмірів посадових окладів (тарифних ставок) до законодавчо гарантованого рівня.
- При внесенні змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2016 рік» розглянути з урахуванням можливостей зведеного бюджету питання щодо:
- збільшення розміру посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки понад його збільшення на індекс інфляції 2016 року;
- зменшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою;
- збільшення фонду заробітної плати працівників бюджетної сфери, у тому числі для державних службовців.
- Не допускати збільшення грошового розриву між посадовим окладом (тарифною ставкою) працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки та мінімальною заробітною платою.
В той же час профспілки наполягають, що в проекті Генугоди має бути внесений пункт, що КМУ зобов’язується забезпечити протягом 2016 року поступове наближення середньорічного посадового окладу (тарифної ставки) працівника І тарифного розряду Єдиної тарифної сітки до середньорічної мінімально ї заробітної плати.
Прес-центр ФПУ
