Саме життя порушує величезний пласт економічних та соціальних проблем, які можна вирішити лише шляхом реформування системи споживчої кооперації. За нелегких умов, породжених в останній час кризовими явищами, профспілкові комітети активно сприяють налагодженню ефективного соціального партнерства, взаємному збалансуванню інтересів роботодавців та найманих працівників.
Як зазначає голова Івано-Франківського обкому профспілки працівників споживчої кооперації Л.Сендецька, сьогодні можна вести мову про істотний вплив соціальної взаємодії роботодавців та спілок на вирішення основних соціально-економічних проблем наших колективів. Так, заробітна плата в цілому по системі за минулий рік зросла на 13 відсотків, що на 42 відсотки більша від мінімальної заробітної плати і виплачується вчасно.
Усі господарюючі суб”єкти,які розміщені на територіях із статусом “гірської” у чотирьох районах області за рахунок власних коштів виплачують своїм працівникам 25% надбавки до окладів,що у витратах складає понад 500 тис.грн. за період оплати заробітної плати у минулому році.
Спільними зусиллями вдалося забезпечити впровадження мінімальних гарантованих розмірів заробітної плати для всіх категорій працівників, основних видів доплат і надбавок, що мають галузевий характер. В 2012 році доплати ,премії, заохочувальні та компенсаційні виплати становили 48 тис.грн. Відповідно до умов колективних договорів протягом року на соціальні заходи працівникам спрямовано коштів в сумі 30 тис. грн. Взаєморозуміння між соціальними партнерами дало змогу профспілковим комітетам у минулому році вирішувати питання щодо фінансування статутних зобов'язань з проведення спортивної,культурно-масової роботи завдяки відрахування 0,3 відсотка коштів від фонду оплати праці та 1,5 відсотки від оренди основних засобів. Таких коштів в сумі 50 тисяч гривень отримано профспілковими організаціями в 2012 році.
На підприємствах та в організаціях системи приділяється значна увага охороні праці, створенню здорових та безпечних умов праці. В угодах та колективних договорах передбачено комплексні заходи щодо охорони і поліпшення умов праці , а також визначені терміни виконання ,необхідні кошти і джерела фінансування. В 2012 році на ці цілі використано 784 тис. грн., що в розрахунку на одного працюючого становить 642 грн. або в 1,2 рази більше ніж в попередньому році.
Профспілкові комітети допомагають господарським органам у виконанні різноманітних заходів щодо приведення торгівельної мережі до конкурентоспроможного стану, відновлення роботи закритих підприємств, зміцнення трудової дисципліни, збереження кадрів, підвищення відповідальності спеціалістів та всього персоналу за доручену справу.
Налагодження соціального партнерства між господарськими та профспілковими органами всіх рівнів в системі має першорядне значення у профспілковій роботі. У трудових колективах організацій та підприємств активізувалося наставництво, запозичення напрацьованого ветеранами досвіду, залучення до праці у кооперації молоді. Cтворено організацію молодих кооператорів, члени якої під керівництвом наставників домагаються хороших результатів у роботі. В обласній угоді, колективних договорах розроблено і впроваджуються заходи щодо сприяння у працевлаштуванні, поліпшенні умов праці молодих працівників, розв’язанні соціальних проблем молоді, організації змістовного дозвілля. Частка молоді у загальній чисельності працюючих по системі з кожним роком збільшується і становить сьогодні 27 відсотків за рахунок випускників нашого кооперативного коледжу ім. Граната.
Робота профспілкових органів зосереджена на питаннях створення належних умов праці, та організації дозвілля, відпочинку і оздоровлення працівників та членів їх сімей, турботи про ветеранів праці та вітчизняної війни. За минулий рік господарськими і профспілковими органами надано адресної допомоги відповідним категоріям осіб понад 100 тис.грн.
В трудових колективах активізувалась культурно-масова і оздоровчо-спортивна робота. До професійного свята і ювілейних дат заснування кооперативних організацій силами аматорських колективів проводяться концерти,збільшилась кількість відпочинкових поїздок,екскурсій по історичних та релігійних місцях.
З правлінням облспоживспілки та президією обкому профспілки у 2012 році проводилися обласні та районні спартакіади, також збірна команда облспоживспілки брала участь в міжгалузевій спартакіадіде виборола 4 місце.
Природа кооперативного руху полягає в добровільній участі громадян у спілчанських об’єднаннях з метою задоволення своїх споживчих та економічних інтересів. Аналогічно природа профспілок також грунтується на добровільній участі працюючих в об’єднаннях з метою захисту своїх прав.
Ми повсякденно чітко усвідомлюємо ,що робимо одну справу, у нас єдині завдання і цілі – зробити життя наших працівників змістовним і заможним, а споживчу кооперацію області – сильною, єдиною, конкурентоспроможною.
Прес-служба Ради профспілок Івано-Франківської oбласті