АВ1

 

    Голові Профспілки Михайло Козичу вжити невідкладних заходів щодо укладення до 1 грудня 2017 року нової Галузевої угоди та добитись покращення в ній показників, особливо з питань оплати праці. Таким є один з пунктів постанови ЦК Профспілки авіапрацівників України, пленум якого відбувся в Одесі.

 

У доповіді Голови Профспілки Михайло Козича «Підсумки виконання Галузевої угоди і колективних договорів на підприємствах, організаціях цивільної авіації та завдання профспілкових органів щодо здійснення дієвого контролю за їх виконанням, забезпечення соціально-економічних прав та інтересів членів Профспілки», виступах учасників пленуму відмічалось, що президія Центрального комітету Профспілки, профспілкові комітети авіапідприємств, незважаючи на складну фінансово-економічну ситуацію в державі, в 2016-2017 роках проводили наполегливу роботу щодо забезпечення виконання зобов’язань колективних договорів і Галузевої угоди, дотримання норм трудового законодавства, добились значного покращення соціального захисту працівників.

         У першому півріччі 2017 року продовжувалось динамічне зростання попиту на ринку пасажирських авіаперевезень. Пасажиропотоки через аеропорти України зросли порівняно з аналогічним періодом минулого року на 34,1 відсотка та становили 7.14 млн. чоловік, а кількість перевезених пасажирів вітчизняними авіакомпаніями за цей період зросла на 40 відсотків.   Такі позитивні результати діяльності авіаційної галузі дозволили збільшити перелік підприємств, які почали виконувати встановлені колективними договорами і Галузевою угодою зобов’язання, значно підвищили рівень оплати праці працівників. Діюча протягом п’яти років Галузева угода зіграла свою позитивну роль при укладанні колективних договорів, служила певним бар’єром при намаганні роботодавців зменшити соціальну захищеність працівників, допомагала профспілковій стороні відстоювати більш високі соціальні гарантії працівників, особливо з питань оплати праці. Разом з тим, необхідно вжити невідкладних заходів щодо укладення в найкоротші строки нової Галузевої угоди та добитись покращення в ній показників, особливо з питань оплати праці.

Протягом 2016-2017 років на переважній більшості підприємств цивільної авіації проведено підсумки виконання зобов’язань колективних договорів і основних положень Галузевої угоди, укладено нові колективні договори, або продовжено терміни діючих. У всіх вищих авіаційних навчальних закладах укладені колективні договори в основному виконуються, підводяться підсумки їх виконання, забезпечується стабільна чисельність працівників та своєчасна виплата заробітної плати, відсутні грубі порушення трудових прав членів профспілки.

 

АВ

 

         Зобов’язання колективних договорів за 2016 рік в гідрометеорологічних організаціях України в цілому виконані. Виплати із заробітної плати проводились вчасно. У 2016 році зберігалась стабільна чисельність працюючих, відсутні звільнення з ініціативи роботодавця за порушення трудового законодавства. Виконання колективних договорів постійно контролюється профспілковими комітетами. Найкраще ця робота проводиться в Дніпропетровському РГЦМ, ГМЦ Чорного і Азовського морів, Дунайській гідрометеорологічній обсерваторії.

         Значна увага у 2016-2017 роках приділялась стану охорони праці, створенню безпечних умов праці, профілактиці виробничого травматизму. На більшості підприємств цивільної авіації своєчасно проведено атестацію робочих місць за умовами праці. Одночасно профспілкові комітети переважної більшості підприємств, крім НАУ і РСП «Києвцентраеро», мало уваги приділяють навчанню профспілкового активу з питань колдоговірної та інших напрямків роботи, висвітленню своєї роботи, роботи вищестоящих профспілкових органів, виділенню на ці цілі необхідних коштів. Профкомом НАУ розроблена і послідовно реалізується програма профспілкового навчання активу. На окремих авіапідприємствах які здійснюють виробничу діяльність залишається низький рівень оплати праці, мінімальні соціальні гарантії, що передбачені Галузевою угодою - не виконуються. Це такі підприємства як Філія «МА «Івано-Франківськ» ТОВ «Скорзонера», КП «МА «Кривий Ріг», ЗОКП «МА «Ужгород», ПОКП «Аеропорт Полтава», РОКП «МА «Рівне».

         Окремі авіапідприємства протягом тривалого часу знаходяться у вкрай тяжкому фінансовому стані, мають місце довготривалі борги із заробітної плати та до Пенсійного фонду України. Це такі підприємства як КП «МА «Миколаїв», КП «Аеропорт Черкаси», ТОКП «Фірма Тернопільавіаавтотранс».

         Президія ЦК Профспілки на своїх засіданнях протягом 2016-2017 років постійно розглядала питання виконання колективних договорів і Галузевої угоди в окремих підприємствах та роботу профкомів з цих питань. Із виїздом на місця, шляхом консультацій по телефону, листуванням, працівниками апарату ЦК Профспілки надавалась безпосередня допомога профспілковим комітетам з цих питань.

                У постанові ЦК також дані конкретні доручення Президії Центрального комітету Профспілки, профспілковим комітетам підприємств та організацій.

цивільної авіації.

 

Профспілка авіапрацівників України