3 жовтня 2018 року в рамках реалізації Угоди про співробітництво щодо детінізації трудових відносин відбулася зустріч профспілкового активу Харківської області з керівниками державних структур, на які покладені функції легалізації відносин у сфері зайнятості населення.
Відкриваючи зустріч Голова Об'єднання профспілок Харківської області Тесленко С.А. зазначив, що однією з основних проблем на сьогодні залишаються тіньові процеси, які на жаль, досить поширені в нашій країні. Поняття «виплата заробітної плати в "конвертах", неофіційна зайнятість міцно увійшли в наше життя і створюють безліч проблем для суспільства. Тому профспілки підтримують дії влади, спрямовані на зниження рівня неформальної зайнятості та детінізацію заробітних плат, які визначені розпорядженням Кабінету Міністрів України від 5 вересня поточного року № 649. І основним принципом реалізації заходів щодо детінізації ринку праці має стати недопущення погіршення умов ведення бізнесу чесних і сумлінних платників податків. При цьому повинні бути створені умови, при яких перебування в нелегальному секторі стає занадто ризикованим, дорогим як для роботодавця так і для найманого працівника.
Начальник ГУ ДФС у Харківській області Рибаков М.В. зауважив, що проблема тіньової праці дуже актуальна та гостра. Вона стосується великої кількості громадян і практично усіх секторів економіки. Також податківець проінформував присутніх щодо методів впливу на несумлінних роботодавців, які застосовує фіскальна служба. Це, насамперед серйозна аналітична робота, а потім вже контрольно-перевірочні заходи та проінформував про резонансні випадки під час перевірок. Також Рибаков М.В. відзначив, що спостерігається позитивна динаміка надходжень до бюджету податку на доходи фізичних осіб та єдиного внеску, які є основним джерелом наповнення місцевих бюджетів. Зокрема, він повідомив, що за 9 місяців до бюджету надійшло 6,2 млрд.грн . податку на доходи фізичних осіб , що більше на 1,1 млрд. грн. або на 22,6% минулорічного показника. Сума надходжень єдиного соціального внеску з початку року склала 9 млрд. грн. і це на 1,5 млрд. більше, ніж в минулому році.
Заступник начальника ГУ Держпраці в Харківській області Петренко О.М. акцентувала увагу на те, що відповідно до Розпорядження Кабінету Міністрів України від 05.09.2018р. №649-з. Державній службі з питань праці, Державіній фіскальній службі України, Пенсійному фонду України, Національній поліції України, іншим центральним органам виконавчої влади за участю органів місцевого самоврядування, починаючи від 5 жовтня 2018 року доручено провести комплексні заходи, спрямовані на детінізацію зайнятості та доходів населення. Також вона проінформувала учасників зустрічі про заходи, які вже проводить управління Держпраці сумісно з фіскальною службою та наголосила на важливості здійснення саме превентивних дій.
Начальник відділу платежів до бюджету Пенсійного фонду Головного управління Пенсійного фонду України в Харківській області Мощенко Н. В. акцентувала увагу на проблемі отримання громадянами, які працюють неофіційно, пенсії у майбутньому. Також відзначила, що з 2018 року страховий стаж складатиме 25 років та з кожним роком буде підвищуватись. Отже проблема нелегальної зайнятості у цьому контексті тільки загострюється.
Оперуповноважений управління захисту економіки в Харківській області Національної поліції України Суліма А. В. зазначив, що ГУ Національної поліції в Харківській області приймає та в подальшому буде приймати участь у детінізації трудових відносин .
Начальник відділення Національної служби посередництва і примирення в Харківській області Лайков С. М. відмітив, що колективний трудовий спір може виникнути між сторонами соціально-трудових відносин, тобто між найманими працівниками та роботодавцем. У випадку, ж коли працівники офіційно не оформлені на своєму робочому місці, вони позбавляються права на колективний захист їх інтересів, відстоювання прав колективним шляхом, тобто позбавляють себе права на вступ до колективного трудового спору (конфлікту).
В обговоренні взяли активну участь Ронін М.О., Артеменко Р.С., Шацький М.А., Байбакова Н.П., які висловили позиції щодо необхідності рівних умов для ведення бізнесу, покращення ситуації в економіці держави, внесення змін в податкове та пенсійне законодавство.
Підводячи підсумки зустрічі Тесленко С.А. зазначив, що лише контрольними і силовими заходами ситуацію не виправити. Поліпшення в легальній економіці, підвищення оплати праці, пропаганда принципів чесної праці на благо України - ось напрямки системного вирішення проблеми тіньової зайнятості. Суспільство в цілому не повинно бути байдужим і відстороненим, коли порушуються трудові права найманих працівників Необхідні моральні зусилля, як то зміна менталітету та свідомість про необхідність дотримання законодавства України. Основою може стати проект Національного плану дій із подолання не задекларованої праці в Україні, який розроблено за сприяння МОП. Тільки спільними зусиллями всіх сторін соціального діалогу можливо захистити право людини на працю.
Гриценко Н.О., заввідділом соціально-економічних, правових питань та охорони праці ОПХО