З 17 по 20 січня Чернігівський Центр був епіцентром профспілкової активності для майже 50 молодих лідерів – представників 20 всеукраїнських галузевих профспілок. Все завдяки проведенню Зимової школи для профспілкової молоді “Розвиток компетенцій молодих профспілкових лідерів та базові цінності профспілки”.
Програма заходу розпочалася зі знайомства з роботою одного з найбільших підприємств міста – КЕП «Чернігівська ТЕЦ» та її первинної профспілкової організації, яку очолює Геннадій Лавриненко. Молоді профспілковці оглянули виробництво, дізналися про нюанси соціального діалогу на рівні первинки та результати цієї роботи, яка відображається в колдоговорі.
Наступного дня відбулося офіційне відкриття Зимової школи, в якому взяли участь Євген Драп'ятий – заступник Голови ФПУ, Лариса Ровчак — керівник Департаменту профспілкового руху та зв’язків з громадськими організаціями ФПУ та Юрій Работа – керівник Прес-центру ФПУ. Запрошені проінформували про поточні задачі всеукраїнського профцентру, а також провели відверту дискусію з молоддю. Привітали учасників і партнери заходу – Тетяна Солодовник та Георгій Сандул, представники ГО «Трудові ініціативи» та Центру солідарності.
Змістовна частина навчання розпочалася з того, що учасники оцінили і проаналізували взаємний вплив загальнолюдських та профспілкових цінностей. Були і інші питання… Що таке профспілкова ідентичність та профспілкова ідеологія? Хто може назвати себе профспілковцем?
Також молодь попрацювала в мікрогрупах, де за допомогою мобільних застосунків створила профспілкове мотиваційне Caption Video на задані теми.
Далі учасники малу змогу розвинути деякі базові компетенції сучасного профспілкового лідера, зокрема комунікаційні здібності. В цьому питанні їм допомагала Ірина Глушко – практичний психолог, сертифікований тренер.
Надзвичайно цікавим видався навчальний блок, присвячений питанням організації кампаній солідарності. Учасники проаналізували реальні кейси, де профспілкова організація потребує солідарної підтримки. Результатом тренінгу стали плани профспілкових кампаній, ефективність яких треба було ще довести і захистити.
Наступний «урок» Школи поставив перед молодими лідерами наступні питання: Що таке справжня профспілкова демократія? Як організувати обговорення і прийняття рішень ефективним? Кого і як варто залучати до профактиву в першу чергу?
До програми було включено і надважливе питання медіаграмотності профспілкових лідерів та активістів. За декілька годин учасники розібралися з розмежуванням фактів, суджень, маніпуляцій та фейків в інформаційних повідомленнях, попрактикувалися у фактчекінгу.
Віталій Копиш -
керівник Центру освіти дорослих "Перспектива" Навчально-методичного центру Федерації профспілкових організацій Чернігівської області
Докладніше:
www.nmc.cn.ua