9 квітня Центральна Рада Профспілки "Машприлад" спільно з Мінекономрозвитку за участю керівників підприємств сфери технічного регулювання підвела підсумки виконання колективних договорів і галузевої угоди за 2018 рік.
Реалізація норм і положень галузевої угоди та колективних договорів на цих підприємствах, як і в попередні роки, сприяла нарощуванню обсягів виробництва, робіт і послуг, покращенню їх фінансового стану, важливих соціально-трудових показників.
За звітний період всіма підприємствами отримано чистий фінансовий результат на суму 835,3 млн. грн., що в розрахунку на одного працівника складає 185 тис. грн. Цей показник значно перевищено на ДП «Київоблстандартметрологія», ДП «Миколаївстандартметрологія», ДП «Одесастандартметрологія» .
З метою підвищення конкурентоспроможності на ринку виконання специфічних робіт і послуг на підприємствах системи приділяли велику увагу модернізації та переоснащенню обладнання, на що було витрачено капітальних інвестицій на загальну суму 885,7 млн. грн. Серед кращих по цьому показнику ДП «Укрметртестстандарт», ДП «Вінницястандарт-метрологія», ДП «НДІ «Система».
Сторони соціального діалогу сприяли професійному росту працівників. Протягом минулого року майже кожний четвертий працівник сфери технічного регулювання пройшов професійну підготовку, підвищив свою кваліфікацію, що в цілому становить 1356 особи, на що використано 2,64 млн. грн. Лідерами за цими показниками є ДП «Харківстандартметрологія», ДП «Укрметртестстандарт», ДП «Дніпро-стандартметрологія».
Позитивно вплинув на поліпшення морально-психологічного клімату в трудових колективах ріст заробітної плати працівників на абсолютній більшості підприємств. Середня заробітна плата в системі у 2018 році склала 12 180 грн., що майже на 2 тис. грн. більше порівняно з 2017 роком.
До першої трійки підприємств з найбільшим розміром середньої зарплати входять: ДП «Укрметртестстандарт» (19 753 грн.), ДП «Кривбасстандартметрологія» (15 233 грн.) та ДП «Івано-Франківськстандартметрологія» (14 683 грн.).
Найвищу динаміку темпу росту рівня зарплати у звітному періоді порівняно з попереднім роком показали: ДП «Тернопільстандартметрологія» (134,2%), «ННЦ «Інститут метрології» (133,2%), ДП «Сумистандарт-метрологія» (131,7%).
Водночас, у звітному періоді на ДП «Закарпаттястандартметрологія» не виконано ряд положень галузевої угоди, допущено саму найнижчу заробітну плату серед підприємств сфери технічного регулювання, на що було звернено увагу керівника підприємства та зобов’язано його протягом трьох місяців усунути недоліки по виконанню угоди та поліпшити соціально-економічне становище працівників.
У звітному періоді заробітна плата на підприємствах виплачувалася працівникам своєчасно, в терміни, встановлені в колективних договорах.
На усіх підприємствах виконані комплексні заходи щодо поліпшення умов і безпеки праці, а також дотримані норми відрахування коштів на охорону праці, зокрема, на ці цілі в минулому році використано 9,7 млн. грн.
Завдяки виконанню роботодавцями зобов’язань за колдоговорами щодо відрахування коштів первинним організаціям профспілки на підприємствах проведено велика кількість культурно-масових та фізкультурно-спортивних заходів, а також оздоровлено працівників та їх дітей.
Профспілка машинобудівників
та приладобудівників України