НОВОРІЧНЕ ВІТАННЯ МКП. Профспілки на передньому краї

687474703a2f2f6375742e6f72672e636f2f77702d636f6e74656e742f75706c6f6164732f323031342f30362f736563726574617269612d64656c612d6373692e706e67

 

2018 рік був важким роком для більшості членських організацій та їх членів, оскільки ми були свідками скорочення демократичного простору в 54 країнах і масового зростання насильства у зв'язку з арештами і затриманнями профспілкових активістів в 69 країнах.

 

Переміщення людей, вимушених стати біженцями, було наймасовішим в історії.

Вісімдесят чотири відсотки людей стверджували, що мінімальної заробітної плати недостатньо, щоб жити, а в багатьох країнах тривали атаки на колективно-договірне регулювання.

Надія є. Сьогодні ми сильніші на більш ніж 207 мільйонів членів і зміцнюємо вплив трудящих.

Зовсім недавно в Копенгагені завершився 4-й Всесвітній конгрес МКП, у п'ятиденних дебатах якого взяли участь понад 1200 осіб, які задалися метою визначити пріоритети більш справедливого світу.

Залишаючи конгрес, ми об'єдналися, щоб зміцнити вплив трудящих і змінити правила. Міжнародне профспілковий рух виступає за мир, демократію і права трудящих. Ми повинні перемогти і трансформувати неспроможну економічну модель сьогодення. Ми повинні захищати трудові та інші права людини, вимагати укладення нового суспільного договору. Внаслідок технологічних і кліматичних змін у світі люди переміщуються з відчаю чи бажання мати вибір. Тому нам необхідний справедливий перехід. Рівність для всіх людей знаходиться в центрі нашого мандату.

В основі пріоритетів МКП на наступні чотири роки лежать чотири основні принципи: мир, демократія і права; регулювання економічної потужності; справедливий перехід до зміни клімату, технологій і переміщенню людей; рівність.

У 2019 відбудеться Столітня конференція МОП. Ми прагнемо, щоб на ній прозвучала рішуча заяву про майбутнє праці з гарантіями зайнятості, нового суспільного договору, гарантіями трудових прав для всіх трудящих. Ми також вимагаємо прийняти Конвенцію про ліквідацію насильства по відношенню до жінок і чоловіків у сфері праці. А Договір ООН про бізнес і права людини має забезпечити дотримання обов'язків бізнесу щодо прав людини і трудових прав.

Ми з нетерпінням очікуємо спільної роботи з нашим новим керівним складом в особі Кеті Файнгольд і Карла-Петтера Торвальдссона на посаді Віце-президентів та Віктора Баеза, Мамаду Діалло і Оуена Тудора на посаді заступників Генерального секретаря, щоб надати всім вам підтримку в наступаючому році.

Щасливих вам свят і повернення з новими силами до зміцнення нашої рішучості здійснити зміну правил.

 

Шаран Барроу,

Генеральний секретар Міжнародної конфедерації профспілок

 

Аюба ВАББА,

Президент Міжнародної конфедерації профспілок