- Роботодавець повинен забезпечити функціонування системи управління
охороною праці, а саме:
створити відповідні служби і призначити посадових осіб, які
забезпечують вирішення конкретних питань охорони праці,затвердити
інструкції про їх обов'язки, права та відповідальність за
виконання покладених на них функцій, а також контролювати їх
додержання;
Роботодавець розробляє за участю профспілок та вносить до колективного договору комплексні заходи для досягнення встановлених нормативів та підвищення існуючого рівня охорони праці.
