С 19 по 22 октября в рамках стажировки молодых специалистов Совет молодежи и молодые инженеры ГП «ХМЗ «ФЭД» посетили ГП «Луцкий ремонтный завод «МОТОР» входящее в ГК «Укроборонпром» с целью ознакомления со структурой и производством предприятия-партнера нашего завода.
Знакомство с предприятием для молодежной делегации началось с музея истории ГП «ЛРЗ «МОТОР», где мы узнали, что завод был сформирован 18 августа 1938 года в г. Орел. В сентябре 1941 года предприятие было эвакуировано в п. Балянда Саратовской области, откуда в феврале 1942 года перебазировано в г. Липецк. На аэродроме, где были развернуты мастерские, личный состав ремонтировал самолеты, которые принимали участие в боевых действиях на Сталинградском, Воронежском, Донском, 1-м, 2-м Украинских и других фронтах, так как к тому времени уже была освоена технология ремонта 11 типов самолетов истребительной, штурмовой и бомбардировочной авиации. В марте 1945 года предприятие перебазировалось в г. Луцк, где в январе 1946 года на базе мастерских была создана 223-я авиационная ремонтная база. После провозглашения независимости Украины, 223-я авиаремонтная база была передана в подчинение министерства обороны Украины, а в 1998 году предприятие получило новое наименование: Луцкий ремонтный завод «Мотор» и вошло в перечень предприятий, имеющих стратегическое значение для экономики и безопасности Украины. В музее представлены фотографии периодов истории становления завода и руководителей, которые в различные годы внесли весомый вклад в его развитие. В центре музея находится точный макет территории луцкого завода, демонстрирующий масштаб современной инфраструктуры и производственных возможностей предприятия.
Возле здания музея, вдоль аллеи в качестве выставочных экспонатов представлены основные двигатели, технологию ремонта которых освоил «МОТОР» за годы своей работы. Рассматривая двигатели различных модификаций в натуральную величину, молодые специалисты приходили в восторг от возможности увидеть воплощение в жизнь гениальных инженерных мыслей и сложных конструкторских решений.
Далее нашу делегацию ожидало ознакомление с производственными цехами завода. Специалисты луцкого предприятия подробно рассказали о работе сборочного цеха, где идет сборка узлов двигателя и агрегатов, подлежащих ремонту и замене деталей. Далее нам продемонстрировали участок термической обработки, особенностью которого является наличие дорогостоящей итальянской печи для глубокой вакуумной обработки деталей. Нам рассказали, что итальянские специалисты, отвечающие за техническое сопровождение и штатную работу печи, по средствам сети Интернет наблюдают за параметрами работы прямо из Италии. Также нас провели по механическому цеху, где в основном работа идет на современных станках и оборудовании. Но самые яркие впечатления остались от испытательных участков, где проходят испытания прошедшие ремонт агрегаты и двигатели. Особое впечатление на молодых инженеров ФЭДа произвела демонстрация испытания параметров работы двигателя АЛ-31 в режиме форсажа, с возможностью наблюдать струю раскаленных газов возникающую за реактивным соплом двигателя.
Также одной из основных целей поездки в г. Луцк был обмен опытом в области реализации молодежной политики. В связи с принятием нового коллективного договора на ГП «ЛРЗ «МОТОР», руководство и профсоюзный комитет луцкого предприятия приняли решение о создании молодежной организации с целью повышения эффективности работы с молодыми работниками. Учитывая многолетний опыт Совета молодежи ГП «ХМЗ «ФЭД», луцкий завод пригласил руководство и членов Совета молодежи нашего предприятия для оказания консультаций в создании и организации работы молодежного совета завода «МОТОР».
Предварительно согласовав с руководством Совета молодежи ГП «ХМЗ «ФЭД» формат проведения молодежной конференции по обмену опытом в области реализации молодежной политики, профсоюзный комитет ГП «ЛРЗ «МОТОР» организовал встречу делегации «ФЭДа» с молодежью луцкого завода в конференц-зале предприятия. На встречу была приглашена активная заводская молодежь, интересующаяся действующими программами, льготами, мероприятиями, возможностями профессионального и карьерного роста для молодежи на нашем предприятии. Молодых работников «МОТОРа» также интересовали основные направления деятельности и цели Совета молодежи.
Выступая перед молодежной аудиторией председатель Совета молодежи ГП «ХМЗ «ФЭД» И.Ю. Величко и ведущий инженер по работе с молодежью ОК УРП А.С. Светличная рассказали об истории, структуре Совета молодежи, о том, что Совет - это своего рода ядро заводской молодежи, который своей работой стремится сплотить ребят, желающих расти профессионально, личностно, имеющих актуальные идеи и решения в области производства, общественной деятельности, творчества, всего, что могло бы пойти на пользу молодежи и работе предприятия в целом. Привели конкретные результаты восемнадцатилетней работы Совета молодежи в виде обширной культурно-массовой программы, положений по закреплению и адаптации молодежи на предприятии, молодежных льгот, которые утверждены, оформлены документально и главное выполняются в абсолютно полном объеме. Представили раздел коллективного договора, посвященный работе с молодежью, а также «Молодежную политику ГП «ХМЗ «ФЭД», подписанную директором нашего завода А.Ю. Пащенко в апреле этого года, определяющую приоритетность создания условий закрепления и профессионального развития молодых работников для стратегического развития предприятия. Также подробно рассказали о конкурсе профессионального мастерства среди молодых рабочих и стажировке молодых специалистов, в рамках которой молодые инженеры «ФЭДа» получили возможность посетить производство луцкого завода «МОТОР».
Ответив на многочисленные вопросы молодых работников ГП «ЛРЗ «МОТОР», были подведены итоги двухчасовой дискуссии. Рассмотрев как образцовый пример наше предприятие, выступающими отмечалось, что главным залогом успеха деятельности молодежной организации ГП «ХМЗ «ФЭД» является ее полная поддержка со стороны администрации и профсоюзного комитета, а также активная работа инициативных ребят, объединенных общим видением целей Совета молодежи и желающих реализовывать собственные идеи, взгляды и здоровые амбиции.
Председатель профкома и присутствующая на конференции молодежь луцкого предприятия поблагодарили И.Ю. Величко и А.С. Светличную за подробный доклад и выразили надежду создать в ближайшее время собственную молодежную организацию, взяв во внимание опыт Совета молодежи ГП «ХМЗ «ФЭД».
На второй день командировки профсоюзным комитетом ГП «ЛРЗ «МОТОР» для нашей делегации была организована экскурсионная программа по городу Луцк. Мы посетили один из крупнейших, старейших и наиболее хорошо сохранившихся в Украине замков – Луцкий замок, который является главным объектом историко-культурного заповедника «Старый Луцк», культурным центром и самым старым сооружением Луцка.
Слушая интереснейший рассказ экскурсовода об истории символа города, берущей начало с середины XIV века, мы были погружены в эпоху средневекового рыцарства. Нашей группе предоставили возможность посидеть на лавках, на которых отдыхали литовские рыцари, и подняться по винтовой лестнице на крышу башни замка, с высоты которой видна панорама всего Луцка. Также на территории замка находится первый христианский храм и первое каменное сооружение Луцка - Церковь Иоанна Богослова 1175—1180 гг. постройки.
Подводя итог, можно с уверенностью сказать, что благодаря командировке в г. Луцк удалось помочь ребятам, которые недавно пришли на наш завод в различные подразделения, уверенно и комфортно почувствовать себя в коллективе, найти общий язык между собой, расширить свой профессиональный кругозор и понять, что все мы работаем над общей целью.
Совет молодежи выражает огромную благодарность администрации завода и профсоюзному комитету, лично А.Ю. Пащенко и В.Т. Тындику за поддержку и возможность организации подобных командировок, которые способствуют адаптации молодежи на нашем заводе, развитию их профессиональных знаний и стремлению вносить свой индивидуальный вклад в развитие нашего предприятия.
И.Ю. Величко, председатель Совета молодежи ГП «ХМЗ«ФЭД»
