Особливості роботи у період карантину - питання відпусток

З 11.05.20 р. набула чинності постанова КМУ від 04.05.20 р. № 343, відповідно до якої загальнонаціональний карантин в Україні продовжено до 22 травня. За умови зниження кількості хворих на COVID-19 є надія на повернення до звичного життя, у тому числі і трудового. На сьогодні, з ...
Законом України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) передбачено надання двох видів відпусток без збереження заробітної плати: відпусток, що надаються працівникам в силу суб’єктивного права, що належить їм за законом, тобто в обов’язковому ...
  На «Гарячу лінію» Федерації профспілок України, у зв’язку з висловленнями наших урядовців про можливість повторного продовження карантину по всій території України до травня, почастішали дзвінки про порядок продовження відпустки без збереження зарплати за згодою ...
Багато хто знає про обов’язки під час карантину, але не всі — про свої права. Особливо, якщо ваша робота стала дистанційною, або коли роботодавець взагалі хоче скоротити вас у період обмежень. Парламент врегулював це питання, прийнявши зміни до трудового законодавства, ...
   Спільним представницьким органом репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні в межах компетенції розглянуто законопроект «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України» щодо соціального захисту населення в період ...
Роз’яснює Мінекономіки та Держпраці. Роботодавець не може відсторонити працівника від роботи на час карантину. Держоргани рекомендують: змінити умови виконання роботи (дистанційна робота, гнучкий режим робочого часу, неповний робочий час) або сприяти працівникам в ...