Голова СПО об’єднань профспілок, Голова ФПУ Григорій Осовий прокоментував відкликання з парламенту законопроєкту про працю № 2708 у зв’язку з відставкою Уряду.
- Відкликання з парламенту урядового законопроєкту про працю через відставку КМУ – це, безперечно, перемога профспілок, тому що цьому передувала наша досить потужна робота. Нам вдалося мобілізуватись на захист трудових прав працівників. Миловновським законопроектом порушувались конституційні права громадян: на працю і достатній життєвий рівень. Цей законопроєкт значною мірою порушував і права самих профспілок, як представників трудящих, мабуть не випадково у народі його прозвали «рабським».
До речі, саме до такого висновку дійшли не лише українські профспілки, але й за кордоном. По всьому світові прокотилась безпрецедентна хвиля підтримки українців у боротьбі за права працівників. Крім того, ми долучили до оцінки такої ситуації Міжнародну організацію праці, Європейську конфедерацію профспілок, поінформували посла ЄС в Україні і, вважаю, через це владі стало зрозуміло, що вони з цим законопроєктом «вляпались».
Наразі те, що законопроєкт № 2708 відкликано з ВР – це є технічним актом на виконання регламентних процедур, де прописано, що у випадку, як відбувається відставка Уряду, ті законопроєкти, які ним ініціювались, повертаються на доопрацювання. Але цей факт аж ніяк не означає, що новий Уряд відмовиться від ідеї реформування трудового законодавства у такому контексті, як це намагався зробити попередній.
Ми не проти реформ і також вважаємо, що з урахуванням сучасних реалій, трудове законодавство потребує удосконалення і осучаснення. Тим більше у секторах так званої нетипової зайнятості, які з’явились в останні роки. Це і цифрові платформи, і надомна праця і фріланс і тощо. Ми переконані, що працівники, які там задіяні, потребують захисту.
Тому ФПУ і СПО об’єднань профспілок не знімають з порядку денного питання щодо оновлення трудового законодавства. Ми ініціюємо перемовини та консультації з Урядом і об’єднанням організацій роботодавців, щоб на тристоронній основі визначити подальші кроки щодо розроблення нового законодавчого акту, який буде регулювати сучасні трудові відносини.
Профспілки в цьому не є консерваторами, як раз навпаки. Маючи великий досвід у трудовій сфері, ми будемо при формуванні нової законодавчої бази вимагати від соціальних партерів дотримання вимог Конвенцій МОП, зокрема тих, що стосуються трудових норм і гарантій для працівників. Важливо, щоб у новому трудовому законодавстві були враховані трудові і соціальні норми, які діють у Євросоюзі, оскільки Україною підписана Угода про Асоціацію з ЄС. Слід нагадати, що у Конституції України (ст.22) є норма про те, що при розробці нових, або внесенні змін до чинних законів, не повинні звужуватись зміст і обсяг вже існуючих прав громадян. Також ми вважаємо за потрібне забезпечення балансу між інтересами роботодавців та правами працівників.
Ось я окреслив так звані «червоні лінії», які при напрацюванні нового трудового законодавства, не повинні порушуватись!
Чи вдасться нам змінити політику цих відносин, розвернути обличчям до людей, час покаже. Слово - за новим складом Уряду.
Сьогодні профспілки отримують підтримку своєї позиції з боку місцевих рад депутатів. Ми бачимо, що, на обласних сесіях депутатів (зокрема, в Одеській обл. та ін.) приймають рішення про відкликання антинародних законопроектів, зокрема, № 2681 стосовно внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо окремих питань діяльності професійних спілок).Таким чином, і міжнародні структури і місцева влада та громади знаходяться на позиціях захисту людини праці.
Отже, не складаємо зброї, виступаємо й надалі єдиним фронтом!
Прес-центр ФПУ
