Під тиском профспілкового руху Президент Європейської Комісії Урсула фон дер Ляєн підтвердила сьогодні, що в Єврокомісії з'явиться комісар з питань якісних робочих місць та соціальних прав.
Початковий план створення нової Комісії, опублікований у вересні, передбачав відмову від назви «робочі місця та соціальні права». Це означало б, що це буде перша Комісія з 1970-х років, в якій не буде посади, присвяченої зайнятості та соціальним питанням.
Але, виступаючи сьогодні в Європарламенті, президент фон дер Ляєн сказала: «Я хочу сказати, що я почула ваш заклик. І я рада оголосити, що соціальні права та якісні робочі місця будуть частиною посади Роксани на посаді Виконавчого віце-президента».
Президент фон дер Ляєн також взяла на себе інші зобов'язання, зокрема, пообіцяла захищати якісні робочі місця в європейській автомобільній промисловості, пообіцяла посилити соціальні права та визнала важливість якісних робочих місць і рівня життя для конкурентоспроможності.
Законодавство та інвестиції повинні терміново відповідати цим зобов'язанням. Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) закликає Єврокомісію виконати ці зобов'язання:
- Промислову стратегію, яка підтримує якісні робочі місця та пов'язує державні кошти з соціальними умовами для забезпечення повної поваги до прав профспілок;
- Директиву про справедливий перехід, яка гарантуватиме, що профспілки матимуть право голосу, зможуть передбачати та управляти змінами;
- Законодавство про припинення експлуатації працівників субпідрядними мережами та посередниками;
- Директива про дистанційну роботу та право на відключення;
- Директива про запобігання психосоціальним ризикам на роботі;
- Директива про використання штучного інтелекту на роботі, яка гарантує «контроль людини
- Перегляд директив про державні закупівлі, які дійсно сприяють і підтримують колективні переговори.
Коментуючи сьогоднішню промову, Генеральний секретар ЄКП Естер Лінч сказала:
«У той час, коли заробітна плата працівників все ще не відповідає прожитковому мінімуму, а тисячі якісних робочих місць у наших галузях знаходяться під загрозою, рішення відмовитися від назви «робочі місця та права» створило враження, що нова Комісія не відчуває занепокоєння більшості громадян.
Відновлення посади комісара з питань праці та соціальних прав символічно дуже важливе. Президент фон дер Ляєн також справедливо визнала сьогодні, що конкурентна перевага Європи полягає у високих інвестиціях, високоякісних робочих місцях і високих стандартах життя.
Це несумісне з гонкою на дно, до якої деякі роботодавці намагаються нас затягнути, незважаючи на те, що Європа ніколи не зможе перемогти. Саме тому будь-які ініціативи щодо покращення регулювання не повинні призводити до зниження трудових прав та стандартів, а також створювати перешкоди для законодавчих ініціатив, необхідних для забезпечення кращих умов праці та життя.
Тепер ми з нетерпінням чекаємо на співпрацю з Роксаною Мінзату та Терезою Ріберою, щоб переконатися, що Комісія перетворить позитивну зміну тону, яку ми спостерігали сьогодні, на конкретні досягнення для працюючих людей протягом наступних п'яти років. Це має розпочатися з проведення спеціальної зустрічі соціальних партнерів та з конкретних ініціатив щодо створення якісних робочих місць вже протягом перших 100 днів».
Профспілки домоглися розвороту в питанні комісара з питань якісних робочих місць
Під тиском профспілкового руху Президент Європейської Комісії Урсула фон дер Ляєн підтвердила сьогодні, що в Єврокомісії з'явиться комісар з питань якісних робочих місць та соціальних прав.
Початковий план створення нової Комісії, опублікований у вересні, передбачав відмову від назви «робочі місця та соціальні права». Це означало б, що це буде перша Комісія з 1970-х років, в якій не буде посади, присвяченої зайнятості та соціальним питанням.
Але, виступаючи сьогодні в Європарламенті, президент фон дер Ляєн сказала: «Я хочу сказати, що я почула ваш заклик. І я рада оголосити, що соціальні права та якісні робочі місця будуть частиною посади Роксани на посаді Виконавчого віце-президента».
Президент фон дер Ляєн також взяла на себе інші зобов'язання, зокрема, пообіцяла захищати якісні робочі місця в європейській автомобільній промисловості, пообіцяла посилити соціальні права та визнала важливість якісних робочих місць і рівня життя для конкурентоспроможності.
Законодавство та інвестиції повинні терміново відповідати цим зобов'язанням. Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) закликає Єврокомісію виконати ці зобов'язання:
- Промислову стратегію, яка підтримує якісні робочі місця та пов'язує державні кошти з соціальними умовами для забезпечення повної поваги до прав профспілок;
- Директиву про справедливий перехід, яка гарантуватиме, що профспілки матимуть право голосу, зможуть передбачати та управляти змінами;
- Законодавство про припинення експлуатації працівників субпідрядними мережами та посередниками;
- Директива про дистанційну роботу та право на відключення;
- Директива про запобігання психосоціальним ризикам на роботі;
- Директива про використання штучного інтелекту на роботі, яка гарантує «контроль людини
- Перегляд директив про державні закупівлі, які дійсно сприяють і підтримують колективні переговори.
Коментуючи сьогоднішню промову, Генеральний секретар ЄКПО Естер Лінч сказала:
«У той час, коли заробітна плата працівників все ще не відповідає прожитковому мінімуму, а тисячі якісних робочих місць у наших галузях знаходяться під загрозою, рішення відмовитися від назви «робочі місця та права» створило враження, що нова Комісія не відчуває занепокоєння більшості громадян.
Відновлення посади комісара з питань праці та соціальних прав символічно дуже важливе. Президент фон дер Ляєн також справедливо визнала сьогодні, що конкурентна перевага Європи полягає у високих інвестиціях, високоякісних робочих місцях і високих стандартах життя.
Це несумісне з гонкою на дно, до якої деякі роботодавці намагаються нас затягнути, незважаючи на те, що Європа ніколи не зможе перемогти. Саме тому будь-які ініціативи щодо покращення регулювання не повинні призводити до зниження трудових прав та стандартів, а також створювати перешкоди для законодавчих ініціатив, необхідних для забезпечення кращих умов праці та життя.
Тепер ми з нетерпінням чекаємо на співпрацю з Роксаною Мінзату та Терезою Ріберою, щоб переконатися, що Комісія перетворить позитивну зміну тону, яку ми спостерігали сьогодні, на конкретні досягнення для працюючих людей протягом наступних п'яти років. Це має розпочатися з проведення спеціальної зустрічі соціальних партнерів та з конкретних ініціатив щодо створення якісних робочих місць вже протягом перших 100 днів».
Джерело:
https://etuc.org/en/pressrelease/unions-win-u-turn-quality-jobs-commissioner
