ЄКП закликає Європейську комісію зробити якісні робочі місця центральною метою її плану конкурентоспроможності та застерігає від підходу, що базується на низькій оплаті праці, тривалому робочому дні та поганих умовах.
Компас конкурентоспроможності, який планується опублікувати наступного тижня, повинен мати захист і створення якісних робочих місць як головний пункт. Профспілки очікують, що це закладе основу для надання якісного пакету робочих місць, включаючи нове законодавство та інвестиції, протягом першої половини цього року.
Соціальна Європа – наша конкурентна перевага
ЄКП закликає Президента фон дер Ляєн відстоювати європейську соціальну модель і вирішувати проблеми конкурентоспроможності, гарантуючи, що люди, які працюють, мають реальну участь у формуванні змін. Це означає спеціальну директиву, яка гарантує права працівників у справедливий перехідний період, заходи щодо забезпечення інвестицій у робочу силу та зміцнення прав на переговори, щоб працівники могли вимагати свою справедливу частку прибутку, який вони створюють.
Важливо взяти до уваги поради у звіті Драгі, які наголошують на важливості європейської соціальної моделі для конкурентоспроможності Європи разом із попередженням про те, що сприяння конкурентоспроможності не буде успішним, якщо воно базуватиметься на «репресії щодо заробітної плати для зниження відносних витрат».
Президент фон дер Ляєн справедливо сказала, що «продуктивність залежить від хороших умов праці. Про отримання справедливої заробітної плати. Про гарний баланс роботи та особистого життя». Настав час втілити ці слова в життя.
ЄКП застерігає від наступу корпоративної дерегуляції. Тепер Комісія повинна кинути виклик корпоративній жадібності та перенаправити прибутки від дивідендних виплат акціонерам на інвестиції в дослідження та розробки. Так само вона повинна відхилити заклики скоротити права працівників або розігріти соціальний демпінг шляхом «спрощення».
Генеральний секретар ЕКП Естер Лінч сказала:
«Усі найуспішніші економіки Європи побудовані на основі якісних робочих місць, тому Європейська комісія повинна зробити їх основною точкою компасу конкурентоспроможності.
Якісна робота є безпрограшною для працівників і компаній. Забезпечення якісних робочих місць у кожному секторі та кожному регіоні означатиме, що працівники отримуватимуть плату, необхідну для забезпечення своїх сімей, а компанії зможуть залучати та утримувати мотивовану та кваліфіковану робочу силу, яка їм потрібна. Інвестиції в забезпечення якісного навчання працівників означають, що компанії матимуть необхідні навички, а працівники – можливість розвиватися.
З іншого боку, те, як низька заробітна плата та умови праці посилили брак робочої сили в Європі, має показати всім, що низькоякісні робочі місця перешкоджають нашій конкурентоспроможності.
Європа ніколи не виграє «гонку до дна». Наша сила у високій якості товарів і послуг. Це вимагає інвестицій у нашу робочу силу та державні послуги, а також нові технології.
Настав час обговорити Європу та інвестувати у працьовитих людей, які є справжніми рушійними силами її успіху».
Джерело: https://etuc.org/en/pressrelease/quality-jobs-central-eu-competitiveness-plan
Переклад -
Департамент міжнародних зв'язків ФПУ
