єкп 130225

Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) закликає переглянути правила державних закупівель, щоб полегшити національним органам влади надання пріоритету компаніям, які мають колективний договір та інвестують у робочу силу.

Сьогодні Європейська комісія підтвердила, що оцінює директиви про державні закупівлі перед їх переглядом. Профспілки закликають до того, щоб цей перегляд включав прості у застосуванні справедливі правила державних закупівель, які підтримують якісні робочі місця. Той факт, що профспілки вперше увійшли до складу експертної групи Комісії, свідчить про зростаюче визнання необхідності виправити ці правила, щоб зупинити гонку за державні гроші, яка підживлює гонку на виживання для працівників.

На першому засіданні робочої групи представники профспілок продемонструють, як чинні правила ЄС призводять до недобросовісної конкуренції, коли деякі компанії витісняють хороших роботодавців за рівнем заробітної плати та умовами праці. ЄКП вважає, що спрощені критерії якості, такі як повага до колективних договорів, можуть зменшити бюрократичний тягар та покращити оплату та умови праці для працівників.

Восени 2024 року понад 1 000 основних працівників з дев'яти країн мобілізувалися в Брюсселі для проведення реформи державних закупівель, яка покращить оплату та умови праці для мільйонів працівників по всьому ЄС. Дослідження UNI Europa показує, що половина всіх державних тендерів в ЄС присуджується виключно на основі найнижчої ціни, часто через правила закупівель.

Ці правила ігнорують соціальні витрати для громад та підривають обіцянку Президента Комісії Урсули фон дер Ляєн щодо створення якісних робочих місць, надання якісних послуг та збільшення кількості колективних договорів для «підтримки справедливої заробітної плати, хороших умов праці, навчання та справедливого переходу на іншу роботу для робітників». У відкритому листі понад 100 провідних світових економістів, включаючи Томаса Пікетті та Ізабеллу Вебер, визнали, що «поточна практика закупівель з її домінуючою орієнтацією на найнижчу ціну на тендерах створює ринкові умови, які дозволяють учасникам торгів ігнорувати соціальні критерії».

Європейські профспілки будуть представлені юридичним експертом ЄКП Йоакімом Смедманом та регіональним секретарем UNI Europa Олівером Ретігом.

Естер Лінч, Генеральний секретар Європейської конфедерації профспілок (ЄКП), сказала:

«Критерії оцінки повинні бути спрощені, щоб органи влади були впевнені, що вони можуть вибирати компанії, які пропонують справедливу заробітну плату та гідні умови праці, передбачені колективним договором, а не тендер з найнижчою ціною. Компроміс має бути на користь хороших робочих місць, і простий підхід - запитати у компанії, чи є у неї колективний договір.

Залучення представників профспілок до експертної групи - це перший крок, який ми вітаємо. Ми будемо прагнути змінити європейські правила державних закупівель таким чином, щоб порядні роботодавці більше не були підірвані недобросовісною гонкою за низькою оплатою праці, поганими умовами та придушенням профспілок.

Погляд працівників і профспілок з усіх секторів буде ключовим для діагностики недоліків чинних директив і сприятиме обговоренню як на політичному, так і на технічному рівнях, визначенню передового досвіду та необхідних вимог для забезпечення соціально відповідального ведення бізнесу та сприяння колективним переговорам», - зазначив Олівер Ротіг.

Олівер Ретіг, регіональний секретар UNI Europa, сказав:

«Чинні правила закупівель в ЄС - це лабіринт. Щоб спростити їх, Європейська Комісія повинна включити чіткі критерії якості, такі як повага до колективних договорів, у перегляд директив про державні закупівлі. Це не лише зменшить бюрократичну тяганину для порядних компаній, але й покращить оплату праці та умови для мільйонів європейських працівників сфери послуг».

Джерело:

https://www.etuc.org/en/pressrelease/european-trade-unions-call-simplified-pro-worker-procurement-rules

Переклад -

Департамент міжнародних зв'язків ФПУ