З 1 квітня 2025 року у Великобританії підвищується мінімальна заробітна плата, що означає збільшення заробітної плати для працівників різного віку. Важливо, що розрив між заробітною платою для тих, хто молодший і старший 21 року, скорочується.
Що робить уряд?
Урядовий план «Гідна праця» зобов'язався забезпечити, щоб мінімальна заробітна плата була реальним прожитковим мінімумом, на який люди можуть прожити, і усунути дискримінаційні вікові обмеження, щоб кожен дорослий працівник отримував вигоду - це означатиме, що всі дорослі працівники отримуватимуть однакову мінімальну заробітну плату. Сьогодні ми робимо крок до цього. Мінімальна заробітна плата зростатиме для всіх, і, що важливо, скоротиться розрив між мінімальною заробітною платою для тих, хто молодший і старший 21 року.
Ставки зростуть наступним чином.
Що це означає для молодих працівників?
Новий аналіз від Британського конгресу трейдюніонів (БКТ) The Trades Union Congress (TUC) показує, скільки отримуватимуть молоді працівники. В середньому, заробляючи мінімальну заробітну плату:
16-17-річні працівники, які працюють 12 годин на тиждень, отримають збільшення річної зарплати на 700 фунтів стерлінгів.
1 Якщо вони працюватимуть повний робочий день, збільшення зарплати становитиме 2 000 фунтів стерлінгів.
18-20-річні молоді люди, які працюють 24,2 години на тиждень, побачать збільшення річної заробітної плати на 1800 фунтів стерлінгів
.2 Якщо б вони працювали повний робочий день, то збільшення заробітної плати становило б понад 2500 фунтів стерлінгів.
У віці 21-30 років річна заробітна плата збільшиться на 1300 фунтів стерлінгів, якщо вони працюватимуть 32,6 години на тиждень.
3 Якби вони працювали повний робочий день, збільшення заробітної плати становило б 1400 фунтів стерлінгів.
Але ми знаємо, що рівень знань про права на робочому місці серед молоді низький, а державні інспектори регулярно виявляють мільйони фунтів стерлінгів недоплат мінімальної заробітної плати.
Отже, ми повинні переконатися, що молоді працівники дійсно отримують гроші в свої кишені. Тому, якщо ви отримуєте мінімальну заробітну плату, перевірте, чи правильно вам платять, використовуючи калькулятор мінімальної заробітної плати БКТ. А якщо ваші друзі чи родичі також отримують мінімальну зарплату, надішліть його їм!
Що ще ми хочемо побачити?
Сьогоднішній день є важливим кроком вперед, і ми не були б тут, якби не кампанія членів профспілки, які вже давно закликають до підвищення мінімальної заробітної плати та ліквідації дискримінаційних вікових обмежень. І ми будемо продовжувати кампанію доти, доки їх не буде повністю скасовано.
Це просто несправедливо, що молоді працівники можуть отримувати меншу зарплату за виконання тієї ж роботи, що й старші за них. Молоді працівники, як і багато інших, намагаються дозволити собі найнеобхідніше: проїзд на роботу, їжу та енергію або оренду житла, тож чому вони не повинні отримувати таку ж зарплату?
Протягом всієї історії мінімальної заробітної плати нам неодноразово доводилося чути ті ж самі аргументи про кінець світу, що підвищення зарплати призведе до скорочення робочих місць. Але вони ніколи не справджувалися, і в останні роки мінімальна заробітна плата значно зросла без негативного впливу на робочі місця.
Ддерело:
https://www.tuc.org.uk/blogs/minimum-wage-going-today-what-does-mean-younger-workers
Переклад -
Департамент міжнародних зв'язків ФПУ
