Новини європейських профспілок працівників громадського обслуговування про переговори, оплату та умови праці, права профспілок, страйки і протести
Вересень 2025 року, № 16
Великобританія: суперечки навколо Національної служби охорони здоров'я (НСОЗ) та з'їзд Британського конгресу тред-юніонів
Португалія: національний день акцій проти пакету трудових реформ
Польща: працівники в'язниць вимагають поваги та справедливості
Бельгія: профспілки закликають до спільної національної демонстрації
Нідерланди: акції профспілок у секторі соціальної роботи та послуг для дітей
Іспанія: відновлення протестів проти зобов'язань у сфері публічних послуг
Ірландія: прорив у переговорах поклав край шкільному страйку
Румунія: профспілки працівників громадського обслуговування мобілізуються проти скорочень
Греція: профспілковий мітинг проти антитрудового законопроекту
Франція: профспілки страйкують проти заходів національного бюджету
Фінляндія: розширення сертифікації лікарняних листів на фізіотерапевтів
Кіпр: профспілки проведуть загальнонаціональний страйк 11 вересня
Великобританія: суперечки навколо Національної служби охорони здоров'я (НСОЗ) та з'їзд Британського конгресу тред-юніонів
Члени профспілки Unite, які працюють за контрактом з компанією GFM у Центрі психічного здоров'я Ньюгема, провели страйк з 1 по 5 вересня і готують нові страйки з 15 по 21 вересня. У конфлікті беруть участь працівники, які займаються прибиранням, харчуванням та технічним обслуговуванням. Вони вимагають рівних умов з колегами, які працюють безпосередньо в НСОЗ, аргументуючи це тим, що робота на підрядника не повинна означати нижчу заробітну плату та гірші умови праці.
У лікарні Airedale в Західному Йоркширі члени профспілки GMB, які працюють у компанії AGH Solutions, також оскаржують дворівневу систему оплати праці. Компанія була створена як дочірня компанія трасту НСОЗ, але переведені співробітники мають гірші умови праці, ніж працівники НСОЗ. Профспілка наполягає на рівному ставленні, а Міністр охорони здоров'я заявив, що втрутиться в ситуацію.
Профспілка UNISON попередила про заворушення в Дорсеті, де кілька трастів НСОЗ планують перевести тисячі працівників допоміжних служб до нових компаній. Профспілка провела голосування і нагадала уряду про його передвиборчу обіцянку припинити аутсорсинг і повернути послуги в компанію.
На з'їзді профспілок у Брайтоні профспілки прийняли резолюцію про посилення організаційної роботи та перехід до галузевих колективних переговорів та інсорсингу. З'їзд також проголосував проти збільшення витрат на оборону, закликавши спрямувати ресурси на заробітну плату та державні послуги. У доповіді Генеральної ради підкреслено зобов'язання щодо державної власності в енергетиці та транспорті, промислової стратегії та міжнародної солідарності.
Португалія: національний день акцій проти пакету трудових реформ
CGTP-IN оголосила 20 вересня національним днем дій проти запропонованого урядом пакету трудових реформ, який конфедерація описує як широкий наступ на права трудящих. Пакет реформ ще більше закріпить низькі заробітні плати, дерегулює робочий час, розширить нестабільні контракти, полегшить звільнення, скоротить права на поновлення на роботі, послабить захист материнства та батьківства, скоротить термін дії колективних угод, підірве колективні переговори та обмежить свободи профспілок і право на страйк.
Рішення було прийнято на позачерговому засіданні національної ради в серпні. Працівників закликають мобілізуватися на робочих місцях і на вулицях, а в Лісабоні та Порту заплановані демонстрації. CGTP-IN стверджує, що реформи не вирішують проблем на ринку праці, а навпаки, поглиблюють нерівність і підривають громадські послуги.
Польща: працівники в'язниць вимагають поваги та справедливості
9 вересня 2025 року понад 3 тисячі службовців та адміністративного персоналу пенітенціарних установ взяли участь у демонстрації у Варшаві, організованій НСП «Солідарність». Профспілки мобілізувалися у відповідь на невиконання урядом домовленостей, досягнутих раніше з Міністерством юстиції.
Головним питанням є обіцяна допомога на житло для службовців у формі, яка, як очікується, становитиме від 900 до 1800 злотих (210-420 євро) на місяць. Незважаючи на неодноразові зобов’язання, цей захід не був втілений у життя. Лідери профспілок також наголосили на необхідності загального підвищення заробітної плати як для службовців, так і для цивільного персоналу. Це мало бути частиною програми модернізації на 2026-2029 роки, але в останніх проектах, повернуті Міністерством внутрішніх справ, підвищення заробітної плати було повністю виключено.
Представники профспілок наголосили, що затримка та неповага з боку уряду поглибили розчарування серед персоналу. Вони стверджували, що оприлюднення проекту закону безпосередньо перед демонстрацією було недостатнім і що протести триватимуть доти, доки не буде запроваджено житлову надбавку та не буде здійснено обіцяне підвищення заробітної плати.
Бельгія: профспілки закликають до спільної національної демонстрації
14 жовтня 2025 року три основні профспілкові конфедерації — FGTB/ABVV, CSC/ACV та CGSLB/ACLVB — проведуть спільну національну демонстрацію в Брюсселі. Ця акція є відповіддю на реформи уряду, які, на думку профспілок, підривають пенсії, соціальний захист та якість зайнятості. Вони вимагають гарантованої кар’єри, гідних пенсій, справедливішого розподілу багатства та відновлення інвестицій у сферу публічних послуг. Профспілки також хочуть захистити колективні переговори та протистояти заходам, що подовжують трудове життя без забезпечення здоров'я та добробуту працівників.
Демонстрація є останнім кроком у році, що відзначився ескалацією профспілкових акцій. У лютому близько 100 тисяч людей вийшли на вулиці Брюсселя, щоб висловити протест проти скорочень у сфері публічних послуг, обмежень щодо дострокового виходу на пенсію та загроз автоматичній індексації заробітної плати. 31 березня профспілки організували загальний страйк, в результаті якого були закриті школи, зупинені державні послуги та серйозно порушено транспортне сполучення та логістику по всій країні. Тиск продовжився 25 червня, коли всі три конфедерації об'єднали свої сили для проведення національного дня акції проти заходів жорсткої економії, що впливають на виплату допомоги по безробіттю, пенсії та державне фінансування. Десятки тисяч людей вийшли на мітинги в містах по всій країні, а аеропорти та громадський транспорт зазнали серйозних перебоїв у роботі.
Спираючись на цей імпульс, жовтнева акція має на меті продемонструвати, що бельгійські профспілки залишаються рішучими у своєму прагненні поставити пенсії, державні послуги та колективні переговори в центр політичної дискусії.
Нідерланди: акції профспілок у секторі соціальної роботи та послуг для дітей
Соціальні працівники FNV Нідерландів знову підняли голос за справедливий колективний договір. Цей конфлікт зачіпає десятки тисяч працівників, які стикаються з наростаючим навантаженням і стагнацією заробітної плати. На початку вересня вони зібралися в Утрехті, щоб висловити своє невдоволення, вказавши на зростання вартості життя і відсутність прогресу за столом переговорів. Працівники не отримували підвищення заробітної плати з літа 2024 року, а переговори застрягли в середині червня. Оскільки попередній договір закінчився 1 серпня, на роботодавців чиниться тиск, щоб вони повернулися з серйозною пропозицією, коли переговори відновляться 9 вересня.
Водночас профспілки FNV Jeugdzorg, CNV і FBZ призупинили переговори в секторі послуг для дітей та сімей (jeugdzorg), які надають підтримку дітям та сім'ям. Роботодавці запропонували лише 5,5% протягом двох років, що, на думку профспілок, є недостатнім для покриття інфляції або вирішення нагальних проблем, таких як нестача персоналу, велике навантаження, навчання, витрати на проїзд та політика щодо поколінь. Вони попереджають, що після років скорочень і бюрократії служба ризикує бути підірваною, оскільки багато працівників залишають цей сектор. Якщо до 10 вересня не буде зроблено покращеної та детальної пропозиції, профспілки розглянуть подальші кроки.
Іспанія: відновлення протестів проти зобов'язань у сфері публічних послуг
Профспілки UGT та CCOO відновлять акцію, яку вони розпочали 8 липня, підкреслюючи нездатність уряду виконати зобов'язання, що стосуються понад трьох мільйонів працівників громадського обслуговування. Профспілки наголошують, що Міністерство цифрової трансформації та громадського обслуговування ще не вжило заходів щодо Рамкової угоди про адміністрацію 21 століття, підписаної з обома організаціями.
Вимоги включають введення часткової пенсії для всіх категорій персоналу, оновлення професійної класифікації відповідно до національної рамки кваліфікацій, запровадження 35-годинного робочого тижня в загальній державній адміністрації та довгоочікувані поліпшення в дипломатичній службі.
Якщо уряд не зробить кроків уперед, профспілки попереджають, що восени відбудеться ескалація протестів на захист заробітної плати, безпечних робочих місць та гідних умов у сфері державних послуг.
Паралельно CCOO організувала загальнонаціональну акцію, зосереджену в Мадриді, з вимогою загального законодавчого скорочення робочого тижня з 40 до 37,5 годин для всіх працівників. Цей протест підкреслює більш широкі зусилля як CCOO, так і UGT, спрямовані на скорочення робочого часу та поліпшення умов праці в різних секторах.
Ірландія: прорив у переговорах поклав край шкільному страйку
Профспілка Fórsa поклала край тижневому страйку шкільних секретарів та доглядачів завдяки значному прориву в Комісії з трудових відносин (КТВ). Страйк дозволяє продовжити переговори, зокрема щодо включення до пенсійної системи державного сектора та поліпшення доступу до лікарняних, відпусток у зв'язку зі смертю близьких та оновлених умов оплати праці.
Близько 2800 працівників у понад 2300 школах були відсторонені від виконання своїх обов'язків, що спричинило порушення основних шкільних процесів та адміністративних систем. Ця угода є важливим моментом, оскільки держава офіційно визнає необхідність порівнянних пенсійних прав для цих важливих працівників, які тривалий час не мали рівних прав з вчителями та SNA.
КТВ буде контролювати подальші переговори, забезпечуючи структуроване середовище для вирішення давніх проблем нерівності та відновлення нормального функціонування шкіл. Тепер основна увага приділяється виконанню взятих зобов'язань та забезпеченню того, щоб ці важливі працівники отримали визнання та права, на які вони заслуговують.
Румунія: профспілки працівників громадського обслуговування мобілізуються проти скорочень
Профспілки працівників громадського обслуговування Румунії розпочали скоординовану акцію у відповідь на програму реформ румунської держави, яка включає реструктуризацію державного управління та фіскальні реформи, що можуть призвести до скорочення штату місцевих установ на 45%.
У зв'язку з цим 15 вересня 2025 року профспілки вийдуть на вулиці Бухареста з протестом. Акція включатиме марш і демонстрацію біля урядових будівель, щоб підкреслити масштаби опору політиці та домогтися конструктивного діалогу перед прийняттям будь-яких заходів. Акція є першим кроком, який може перерости в загальний страйк, якщо не буде досягнуто прогресу.
Профспілки, які організовують протест, COLUMNA та PUBLISIND, за підтримки інших профспілок представляють значну частину працівників громадського обслуговування в єдиному фронті. Вимоги зосереджені на припиненні довільних скорочень, захисті стабільності робочих місць та забезпеченні справедливого кар'єрного зростання. Вони також закликають до скасування тимчасових повноважень та повторних випробувань, а також до проведення урядом належних досліджень соціального та фінансового впливу перед тим, як продовжувати реструктуризацію.
Греція: профспілковий мітинг проти антитрудового законопроекту
6 вересня 2025 року федерація профспілок державних службовців ADEDY провела мітинг, на якому тисячі працівників зібралися, щоб висловити протест проти законопроекту, який передбачає 13-годинний робочий день. Учасники протесту вимагали 35-годинного робочого тижня та підвищення заробітної плати. Учасники також порушили більш загальні питання, такі як нестача кадрів у державному секторі, жорсткі заходи економії в освіті та охороні здоров'я, недостатні заходи пожежної безпеки та непропорційні військові витрати, що підриває соціальне забезпечення та надання послуг.
Ці акції відбулися після того, як 28 серпня 2025 року працівники громадського сектору Греції провели 24-годинний загальнонаціональний страйк на знак протесту проти запропонованої реформи дисциплінарного провадження. Страйк, організований федерацією ADEDY, мав на меті висловити протест проти законів, які загрожують профспілковим діям та захисту прав працівників. Профспілки заявили, що боротьба буде посилюватися, і планують провести до кінця вересня загальнонаціональний загальний страйк, щоб протистояти антитрудовим реформам.
Франція: профспілки страйкують проти заходів національного бюджету
Французькі конфедерації профспілок — UNSA, CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, Solidaires та FSU — оголосили загальнонаціональний страйк і демонстрації 18 вересня 2025 року на знак протесту проти нового державного бюджету. Незважаючи на падіння французького уряду цього тижня, профспілки попереджають, що прийняття запропонованого бюджету обтяжить працівників, призведе до скорочення громадських послуг, підірве права працівників, а також спричинить інші неприйнятні скорочення державного фінансування.
Профспілки вимагають бюджетних ресурсів, які б адекватно підтримували громадські послуги, політику щодо скорочення нестабільних робочих місць і зміцнення солідарності, інвестиції у справедливий екологічний перехід, реіндустріалізацію Франції та захист від втрати робочих місць. Вони також закликають до прогресивного оподаткування значного багатства і високих доходів, а також до збереження сильних соціальних гарантій, включаючи припинення планів щодо підвищення пенсійного віку до 64 років.
Акція 18 вересня має на меті використати поширене невдоволення та перетворити його на скоординовані колективні переговори профспілок щодо фінансування державного сектору, гарантій зайнятості, соціального забезпечення та інвестицій в охорону навколишнього середовища.
Фінляндія: розширення сертифікації лікарняних листів на фізіотерапевтів
TEHY повідомляє, що з 1 вересня 2025 року муніципалітети та регіони соціального забезпечення у Фінляндії будуть приймати лікарняні листи, видані фізіотерапевтами. Ця зміна була узгоджена під час останнього раунду колективних переговорів, що охоплювали державних службовців та працівників муніципального та соціального секторів.
За новими правилами, фізіотерапевти можуть надавати до п'яти днів лікарняного, якщо працівник не може виконувати свої обов'язки через хворобу, травму або нещасний випадок. Хоча основний принцип надання довідки від лікаря залишається в силі, тепер непрацездатність також можна підтвердити документами від медсестри або фізіотерапевта.
Представники профспілок привітали реформу, зазначивши, що фізіотерапевти часто мають справу з поширеними проблемами опорно-рухового апарату, які є одними з основних причин відсутності на роботі. Надання їм права видавати довідки про непрацездатність не тільки спрощує процес для працівників, але й допомагає звільнити час лікарів. Роботодавці також можуть продовжити термін дії довідок, виданих медсестрами, понад п'ять днів або встановити власні правила застосування цієї зміни.
Кіпр: профспілки проведуть загальнонаціональний страйк 11 вересня
11 вересня 2025 року трудящі Кіпру візьмуть участь у загальнонаціональному тригодинному страйку. Ця акція, організована кількома профспілками, включаючи PASYDY та FP.SEK, є відповіддю на нездатність уряду повністю відновити автоматичну надбавку на прожитковий мінімум (CoLA) згідно з домовленостями 2017 року. Профспілки стверджують, що поточне часткове впровадження, на рівні 66,67%, є недостатнім для захисту працівників від зростаючої інфляції та підвищення вартості життя, через що багато хто з них змушений боротися за збереження своєї купівельної спроможності.
Страйк підкреслює важливу роль CoLA у захисті заробітної плати від інфляції та привертає увагу до більш широких проблем, таких як стагнація заробітної плати, недостатній соціальний захист та послаблення прав трудящих. Лідери профспілок вимагають повного відновлення надбавки з належною індексацією, прив'язаною до інфляції, що забезпечить автоматичне коригування заробітної плати відповідно до змін вартості життя. Страйк є попереджувальним заходом, який сигналізує про можливі подальші колективні дії, якщо уряд і роботодавці не виконають ці вимоги і не дотримаються початкової угоди.
