Профспілки захищають право на страйк у Міжнародному суді в Гаазі
Профспілкові діячі з усього світу вирушили до Міжнародного суду для участі у слуханнях щодо права на страйк, які відбудуться цього тижня.
Справа розпочалася після того, як Група роботодавців МОП, підтримана корпоративними інтересами, розпочала атаку на право на страйк, оскаржуючи давно встановлене розуміння того, що страйки підпадають під дію Конвенції МОП № 87.
Марсело Ді Стефано з профспілки APUBA/FATUN (Аргентина), яка є членською організацією ІГО, входить до складу делегації МКП на слуханнях. Він зазначив: «Це історична і вирішальна дискусія для захисту прав людини на роботі та повного здійснення свободи об'єднання в усьому світі.
Під час слухань 12 країн виступили на підтримку позиції світового профспілкового руху і лише чотири – проти. ІГО буде стежити за слуханнями та інформувати профспілки про результати та наслідки.
Палестина
Лікарі Гази номіновані на Нобелівську премію миру
Понад 1 мільйон людей підтримали кампанію з номінації лікарів Гази та Спеціального доповідача ООН Франчески Альбанезе на Нобелівську премію миру.
У Газі лікарі з Профспілки медичних працівників Гази (член ІГО) продовжують працювати в неймовірних умовах, рятуючи життя людей, незважаючи на дефіцит медичних препаратів.
Лауреати премії будуть оголошені в п'ятницю ввечері. Раніше цього року ІГО створила базу даних компаній, названих Альбанезе за їхній зв'язок з ізраїльською окупацією палестинських територій.
Членські організації ІГО по всьому світу мобілізуються проти триваючих атак Ізраїлю на цивільне населення в Газі. В останньому прикладі іспанські профспілки CCOO та UGT оголосили про день акцій та часткові страйки по всій країні 15 жовтня: це смілива відповідь на заклик про підтримку від наших товаришів у Газі.
Боротьба
Корея: працівники аеропортів страйкують за безпечніші умови
Цього місяця працівники 15 аеропортів по всій Кореї страйкують, вимагаючи більше вихідних днів, кращу оплату праці та безпечніші умови праці. Корейська профспілка працівників сфери послуг та транспорту заявила: «Наша вимога – мінімальні умови безпечного робочого місця та безпечного аеропорту».
Президент Південної Кореї Лі Чже Мьон, який виграв вибори в червні після спроби державного перевороту, яку допоміг запобігти профспілковий рух країни, 15 жовтня проведе зустріч з державною компанією «Аеропорт» для обговорення вимог профспілки.
Канада: працівники сектору догляду виграли багаторічну кампанію
Завтра працівники сфери догляду на дому почнуть повноцінно брати участь у Програмі пільг для працівників сфери охорони здоров'я (ПППСОЗ). Пільги, які надаються в рамках ПППСОЗ, є значним поліпшенням порівняно з тими, що раніше надавалися працівникам сфери догляду на дому, і CUPE впевнена, що ця зміна допоможе утримати та залучити працівників у цей критичний для сфери догляду на дому в Манітобі час.
З 1 жовтня 2025 року працівники, які надають допомогу на дому, матимуть право на участь у наступних програмах ПППСОЗ:
- Пенсійний план для працівників охорони здоров'я – пенсійний план з визначеними виплатами, який пропонується більшості працівників державної охорони здоров'я в Манітобі;
- План інвалідності та реабілітації – план довгострокової інвалідності;
- План розширених медичних послуг – включає стоматологічні послуги, рецептурні ліки, офтальмологічні та інші стандартні розширені медичні послуги;
- Рахунок витрат на охорону здоров'я з ретроактивною дією з 1 січня 2025 року;
- План страхування життя.
«Тривалий час працівники, які надають послуги з догляду на дому, ігнорувалися роботодавцями та урядом», – сказала голова CUPE Манітоби Джина Маккей. «Нам усім довелося докласти спільних зусиль, щоб досягти цих важливих покращень для цих працівників».
Працівники, які надають допомогу на дому, приєдналися до CUPE у 2019 році, що призвело до переговорів про пільги в рамках колективних переговорів. Однак за попереднього уряду Консервативної партії прогрес у впровадженні був повільним.
«Після зміни уряду ми побачили реальну зміну пріоритетів», – сказала голова CUPE 4270 Голлі Шаперон. «Замість того, щоб боротися з урядом, щоб отримати те, про що ми домовилися, ми отримали партнера».
До цих змін працівники, які надають послуги з догляду на дому, не отримували повністю оплачуваних днів хвороби, традиційних пільг на робочому місці або пенсії.
«Це значно покращить процес найму та утримання працівників, які надають послуги з догляду на дому», — сказала голова CUPE 204 Маргарет Шредер. «До сьогоднішнього дня до нас приходили працівники, які надавали послуги з догляду на дому, а потім переходили на іншу роботу, оскільки пакет компенсацій просто не відповідав їхнім очікуванням».
Ці поліпшення ґрунтуються на досягненнях останнього раунду переговорів, а саме:
- значному збільшенні компенсації транспортних витрат;
- скасуванні неоплачуваного робочого часу;
- оплачуваних днях хвороби;
- стандартизації заробітної плати з медичними помічниками між 2019 і 2022 роками, що призвело до значного підвищення заробітної плати працівників, які надають допомогу на дому.
«Працівники з догляду на дому наразі розглядаються як поважні члени команди медичних працівників», — сказала голова CUPE 8600 Крістін Ґулліфорд. «Вони наполегливо боролися за це і заслужили це».
Голос працівників сфери догляду ІГО 29 жовтня, у Всесвітній день дій на підтримку догляду, відновить свою кампанію, спрямовану на ратифікацію Конвенції МОП № 156 про працівників з сімейними обов'язками та визнання догляду як права людини.
Нові цифрові ресурси для профспілок
Зареєструйтеся на наш семінар «Політика щодо штучного інтелекту для посилення впливу працівників» (29 жовтня, 14.00 за центральноєвропейським часом), щоб дізнатися про політику, розроблену членськими організаціями ІГО з різних країн світу, яка формує використання систем ШІ на робочому місці, та поділитися нею.
Ми також запускаємо два ключові ресурси у співпраці з Фондом ім. Фрідріха Еберта, щоб допомогти профспілкам орієнтуватися в цифровому робочому середовищі та захищати права працівників в епоху поширення цифровізації:
- Життєвий цикл даних на робочому місці. Цей посібник допоможе вам зрозуміти, як дані збираються, використовуються, зберігаються та знищуються на робочому місці. Ризики для приватного життя та прав працівників можуть виникнути на будь-якому етапі життєвого циклу даних.
- Посібник із спільного управління. Це контрольний список, який містить 27 питань, які ви повинні задавати керівництву щодо використання цифрових систем на робочому місці.
Коротко про різне
Нова доповідь МОП
Багаторічна правозахисна діяльність членських організацій ІГО привела до появи нової доповіді МОП, у якій аналізуються умови праці допоміжного персоналу в секторі освіти країн Латинської Америки.
ПАР
COSATU та її членські організації провели 7 жовтня, в Міжнародний день гідної праці, день дій, організувавши по всій країні марші та пікети, присвячені необхідності вжиття заходів для боротьби зі зростанням вартості життя.
PSI Update 10.10.25_ua
