ФПУ висловлює глибоке занепокоєння тристоронньою угодою інституцій ЄС щодо послаблення Директиви про корпоративну сталу належну перевірку (ДКСНП). Це рішення є кроком назад у захисті прав людини, умов праці та екологічних стандартів у глобальних ланцюгах постачання.
Про це зазначено у листі Голови ФПУ Сергія Бизова до Генерального секретаря ЄКП Естер Лінч.
"Европейський Союз протягом багатьох років формував лідерство у сфері прав людини та справедливої глобалізації. Ухвалення ослабленого підходу до корпоративної відповідальності підриває цей статус. Рішення ухвалено без належних консультацій і всупереч рекомендаціям Омбудсмана ЄС щодо дотримання принципів належного врядування.
У час, коли авторитарні практики та нехтування правами людини зростають у світі, ЄС має демонструвати послідовність і принциповість, а не поступатися тиску корпоративного лобі.
Відмова від чинних вимог до належної перевірки:
- зменшує можливості притягнення транснаціональних корпорацій до відповідальності за порушення прав працівників;
- посилює ризики експлуатації, примусової праці та небезпечних умов на підприємствах постачальників;
- скорочує роль профспілок у моніторингу і запобіганні порушенням;
- дозволяє недобросовісним компаніям уникати прозорості та правових зобов’язань.
Це суперечить урокам трагедії «Рана Плаза», після якої ЄС і соціальні партнери взяли чіткі зобов’язання щодо недопущення подібних катастроф.
Згортання директиви відображає виключно політичні інтереси частини корпоративного сектору.
Для України, яка прагне інтеграції у внутрішній ринок ЄС та бере участь у масштабних програмах реконструкції, важливо, щоб міжнародні компанії, які працюють у нашій країні або купують українську продукцію, дотримувалися високих трудових і соціальних стандартів.
Послаблення ДКСНП:
- зменшить стимул для іноземних компаній дотримуватися стандартів праці на українських підприємствах;
- погіршить умови працівників у таких секторах, як металургія, сільське господарство, логістика, переробка, текстиль;
- створить ризики для чесної конкуренції між українськими та європейськими виробниками;
- суперечитиме цілям Угоди про асоціацію та принципам соціального виміру євроінтеграції.
Україна не може ставати полем для «гонки на дно» щодо стандартів праці — особливо в умовах відбудови та модернізації.
ФПУ закликає:
- Відновити в проєкті директиви механізми належної відповідальності компаній, включно зі зобов’язаннями щодо прав людини, умов праці, свободи об’єднання та колективних переговорів.
- Забезпечити ефективну участь профспілок у процесах моніторингу та оцінки ризиків у ланцюгах постачання.
- Гарантувати постраждалим працівникам доступ до правосуддя та інструментів відшкодування шкоди.
- Не допустити регуляторного відкату, який підриває європейські стандарти та довіру до ЄС як глобального лідера у сфері прав людини.
ЄС має можливість і зобов’язання захищати людей, а не прибутки. Відмова від ефективних правил корпоративної відповідальності стане помилкою, яка матиме довгострокові негативні наслідки для працівників у Європі та за її межами. ФПУ закликає європейських партнерів відновити амбітний зміст директиви та забезпечити, щоб глобальні ланцюги постачання були справедливими, прозорими та безпечними. Голова ФПУ Сергій Бизов".
Департамент міжнародних зв'язків ФПУ
