Генеральний секретар Європейської федерації профспілок громадського обслуговування (ЄФПГО) Ян Віллем Гаудріаан звернувся до Президента Єврокомісії Урсули фон дер Ляєн із закликом посприяти у процесі реформування трудового законодавства в Україні з метою забезпечення його відповідності міжнародним трудовим стандартам і принципам соціального діалогу.
Шановна пані Президент!
Ми звертаємося до Вас від імені ЄФПГО та її членських організацій, які представляють працівників у сферах громадських послуг, енергетики, державного управління, охорони здоров’я та догляду в ЄС, із наполегливим проханням про негайне втручання Європейського Союзу у взаємодії з Урядом України у зв’язку з поточним процесом реформування трудового законодавства в країні.
Подібно до ЄС, наші організації надають першочергового значення процесу реформування трудового законодавства, виступаючи за справжній соціальний діалог та узгодження з міжнародними стандартами як за ключові засади економічного зростання, справедливих умов праці та соціальної згуртованості. Такий процес посилює захист працівників і гарантує, що реформи є як легітимними, так і такими, що підлягають ефективному застосуванню.
Наші членські організації в Україні висловили глибоку стурбованість послабленням фундаментальних прав працівників, а також способом і швидкістю, з якими наприкінці минулого року проєкт Трудового кодексу України було подано до парламенту. Як повідомлялося, протягом 2025 року циркулювало кілька версій цього проєкту. Після надання технічних зауважень Міжнародною організацією праці Міністерство економіки провело шість зустрічей за участі соціальних партнерів та експертів МОП. Однак було враховано менше половини рекомендацій МОП, і вони не були відображені в подальшій редакції проєкту. Крім того, на прохання профспілок Офіс МОП в Україні закликав Міністерство економіки поширити останню версію проєкту серед усіх національно репрезентативних соціальних партнерів з метою забезпечення їхньої змістовної участі в процесі реформування.
29 грудня 2025 року пізно ввечері українські профспілки отримали нову версію проєкту Трудового кодексу. Вже наступного дня, 30 грудня, проєкт Трудового кодексу було подано на розгляд Урядового комітету з питань економічної, фінансової, аграрної, інвестиційної та санкційної політики.
Цілком зрозуміло, що в межах такого вкрай короткого терміну профспілки не мали можливості проаналізувати документ, особливо з огляду на складну ситуацію з електропостачанням у той період.
30 грудня 2025 року проєкт тексту був рекомендований Урядовим комітетом для розгляду на засіданні Кабінету Міністрів та для подання до Верховної Ради з метою ухвалення як закону. Через тиждень, 7 січня 2026 року, Кабінет Міністрів схвалив проєкт Трудового кодексу. Згодом Прем’єр-міністр України заявила, що проєкт нібито обговорювався із соціальними партнерами та був погоджений з профспілками. Однак це не відповідає дійсності.
Разом з нашими членськими організаціями ми вважаємо дії, вжиті Урядом України з метою просування одного з найважливіших законодавчих актів у сфері трудових відносин за одночасного виключення профспілок із процесу підготовки та підриву прав працівників, неприйнятними. Такі дії є кричущим порушенням принципів соціального діалогу та міжнародних трудових стандартів.
Дії уряду щодо розроблення Трудового кодексу суперечать положенням acquis communautaire у сфері соціального діалогу, які є обов’язковими для будь-якої країни, що подала заявку на вступ до ЄС. Вони також не узгоджуються з низкою конвенцій МОП, ратифікованих Україною, які є невід’ємною частиною її національного законодавства. У зв’язку з цим ми переконані, що залучення ЄС у взаємодії з Урядом України є вирішальним для забезпечення реальних консультацій з профспілками на всіх етапах реформування трудового законодавства та для гарантування повної поваги до фундаментальних трудових прав.
Отже, підтримуючи позицію наших українськихчленських організацій, ми закликаємо Вас до термінового втручання з метою спонукати Уряд України привести як процес, так і зміст реформування трудового законодавства у повну відповідність до міжнародних трудових стандартів та забезпечити дотримання принципів соціального діалогу.
Сподіваємося на Ваші оперативні дії та відповідь.
З повагою,
Ян Віллем Гаудріаан
Генеральний секретар ЄФПГО
