Молодіжна рада Профспілки – особливий орган, покликаний представляти інтереси молодих спілчан на всіх рівнях – існує вже більше 10 років. Створений у пориві натхнення учасниками першого Молодіжного форуму Профспілки трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України (ПМГУ), він завжди був носієм новацій і креативу, щось пропонував, вимагав, просував…
На жаль, з початком повномасштабного вторгнення його активність значною мірою впала. Мобілізаційні процеси, виїзд за кордон, відтік кадрів з галузі – Профспілка втратила багато молоді, зокрема і частину членів Молодіжної ради. Тож було прийнято рішення її «перезібрать».
До нового складу МР увійшли 9 молодих лідерів – представників різних організацій Профспілки з усіх куточків України. Головою було обрано очільницю ПО ПМГУ студентів Дніпровського фахового транспортно-економічного коледжу Женю Зейналову, адже вона поєднує у собі юнацьку енергійність і цілком дорослий досвід.
– Женю, питання з підступом: що складніше очолювати – студентську первинну організацію чи Молодіжну раду ПМГУ? І чому?
– Непросте питання! Обидві ролі складні, але по-різному. У студентській первинній організації ти працюєш із дуже конкретною аудиторією: бачиш студентів щодня, швидко отримуєш зворотний зв’язок, оперативно реагуєш на їхні потреби.
Молодіжна рада ПМГУ – це інший масштаб відповідальності. Тут об’єднана молодь різних підприємств, різних регіонів, різного життєвого досвіду. І потрібно не просто організовувати її спільну роботу, а й сформувати єдине бачення, навчитися разом працювати на перспективу.
Тому, якщо коротко: студентську організацію складніше тримати в щоденному ритмі, а Молодіжну раду – стратегічно.
– З рестарту МР минув певний час. Ви вже встигли ближче познайомитися, поспілкуватися з членами ради? Які вони?
– Встигли і познайомитись, і поспілкуватись. Обговорили гострі теми сьогодення, беручи участь у заняттях навчального експрес-курсу під модерацією фахівців апарату ПМГУ. Поділилися своїм баченням майбутнього під час обговорення Програми з підтримки молодих членів Профспілки металургів і гірників України та мотивації залучення молоді до ПМГУ на 2025-2030 роки.
На жаль, всі зустрічі поки що відбувалися виключно у віддаленому форматі. Втім, маю надію, що то лише початок, і врешті ми працюватимемо разом не тільки онлайн, а й офлайн.
Детальніше: http://pmguinfo.dp.ua/novosti-pmgu/9960-zhenya-zejnalova-ne-bijtesya-robiti-krok-upered
Профспілка трудящих металургійної і гірничодобувної промисловості України
