Сьогодні молоді профспілкові лідери – це зовсім нова генерація, яка має кардинально модернові погляди і підходи до профспілкової роботи.
Протягом року існування Профспілкового Клубу «Нове бачення» стало чітко зрозуміло дві речі: те, що сучасний молодий ПрофЛідер істотно відрізняється від профспілкових корифеїв попередніх поколінь і те, що ФПУ і керівники членських організацій ФПУ не використовують цей надзвичайно корисний молодий ресурс на повну силу. Добре це чи погано – кожен нехай вирішує для себе сам, а ми розкажемо, що відбувалося на IV засіданні Профспілкового Клубу «Нове бачення».
За тісної співпраці Фонду ім. Фрідріха Еберта, ЦК Профспілки працівників АПК України і Молодіжної ради ФПУ 25 представників з різних регіонів і галузевих профспілок приїхали до м. Києва в пошуках нових знань, емоцій та мотивації для подальшої роботи в форматі «New Vision». 3-го і 4-го лютого ц.р. молоді лідери працювали за гарною традицією у готельному комплексі «Експрес». Дане засідання вже четверте за останній рік і воно стало фінальним для тих, хто працював протягом 2015 року, підтримуючи ініціативи Клубу, спілкуючись он-лайн через соціальну мережу ФБ і особисто відвідуючи засідання.
Цього разу ми дискутували і обмінювалися досвідом на дуже актуальні теми. Освіта: важливість освіти в профспілковому середовищі та профспілкова освіта, додаткові навчальні можливості Академії праці, соціальних відносин і туризму. Дану тему розкривала для учасників безпосередньо сама пані ректор, професор, доктор філософських наук БУЯШЕНКО Вікторія.
Академія — це провідний вищий навчальний заклад України, національний осередок сучасних знань про розвиток суспільства, економіки, права, туристичної індустрії та технології вирішення соціальних проблем.
АПСВ має спеціальні програми розвитку для профспілкових лідерів і навіть окремі напрямки підготовки і отримання вищої освіти. Наприклад, післядипломна освіта для лідерів профспілкового активу, яка передбачає перепідготовку фахівців з вищою освітою з присвоєнням кваліфікації (друга вища освіта) за спеціальністю «Менеджмент» спеціалізація «Соціальний менеджмент».
Окрім цього на базі Академії діє Центр розвитку профспілкової освіти.
У Центрі здійснюється навчання та підвищення кваліфікації профспілкових працівників і активу всеукраїнських профспілок і регіональних профоб'єднань, а також організація корпоративних навчальних заходів за замовленням інших громадських організацій, установ та підприємств.
Підвищення кваліфікації профспілкових кадрів та активу здійснюється у короткостроковій формі навчання. Умови співпраці і реалізації спільних проектів, заходів – гнучкі і зорієнтовані, пер за все, на задоволення навчальних потреб замовника.
Далі свої освітні можливості презентували: Підприємство
“Навчально-методичний центр” Федерації профспілкових організацій Чернігівської області і Центр освіти дорослих “Перспектива” в особі його керівника КОПИША Віталія та Навчально-культурний центр "Побужжя" Федерації профспілок Хмельницької області в особі помічника директора ЯКОВЛЕВА Андрія.
Спікери доповідали про діяльність і акцентували увагу присутніх на тому, які конкурентні переваги має кожен з освітніх Центрів, які навчальні програми реалізуються сьогодні й які перспективи є в майбутньому.
Спільно з учасниками було розроблено матрицю тих знань, які сьогодні потрібні сучасному ПрофЛідеру. До того ж було зафіксовано ті ресурси, в тому числі, інтернет-ресурси, які потрібно моніторити щодня, щотижня для того, щоб працювати «в ногу із часом».
Другою темою Клубу стало вивчення німецького досвіду молодіжних профспілкових організацій. Спеціально з Німеччини спікер ХОРБЕРТ Крістіан на власному досвіді доповідав учасникам про те, як функціонують профспілки в Німеччині.
Зокрема, говорили про Конфедерацію німецьких профспілок (КНП) (DGB), яка об’єднує 8 профструктур галузевої орієнтації. Розглядали пріоритети їх роботи. А також познайомилися з Молодіжною Конфедерацією німецьких профспілок (IGBCE). Їі членами на сьогодні є 485 тисяч молодих людей віком до 30 років. І вона відрізняється від нашої молодіжної структури самостійністю та окремим фінансуванням як з боку членів профспілки, так і зі сторони держави.
Пізніше до роботи Клубу приєднався професійний тренер МАЛІНОЧКА Дмитро, який працював над темою номер три: побудова команди. Молодь виконувала практичні завдання, які вказували на рівень довіри в команді, виявляли формальних і неформальних лідерів та інше.
Другий день роботи Клубу модерували молоді професіонали апарату ФПУ: ЛОБЧЕНКО Олена і КОЛМАКОВА Ірина - управління соціального діалогу та колективно-договірного регулювання апарату ФПУ.
Фахівці розкрили теми щодо порядку вирішення трудових спорів (конфліктів) за допомогою профспілок. А саме було акцентовано увагу учасників на тому, що таке трудові права і яка роль профспілок у трудових відносинах, говорили також про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) і активні масові дії, механізми захисту профспілок від тиску та впливу адміністрації.
На завершення другого робочого дня учасники-випускники отримали відповідні Сертифікати за підписом головного організатора МОЙЗЕР Штефана директора Регіонального представництва Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні. Урочисто вітала і вручала Сертифікати молодим ПрофЛідерам керівник Профспілкового Клубу, Голова Молодіжної ради ФПУ БАРИШЕВА Катерина.
Протягом роботи Клубу учасники провели мирну акцію протесту проти законопроекту № 3474 ("Про внесення змін до Закону України "Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності" (щодо діяльності студентських профспілок)", норми якого спрямовані на звуження прав осіб, які навчаються, на участь у професійних спілках, обмеження прав і гарантій діяльності профспілок.
Даний законопроект 3 лютого 2016 року розглянув та пропустив Комітет з питань соціальної політики, зайнятості та пенсійного забезпечення і Комітет з питань науки і освіти.
На привеликий жаль, шляхом омани голова Комітету ДЕНІСОВА Людмила ганебно та без обговорення і погодження з профспілковою молоддю, без врахування поданих кожному члену комітету заперечень і пропозицій від ФПУ скерувала хід засідання в необхідну сторону і зазначивши з голосу, що даний проект приймається на підтримку студентських профспілок, депутатами було проголосовано його підтримати. Хоча на руках кожного учасника засідання в проекті рішення було чітко і аргументовано окреслено: «Відхилити законопроект».
Насправді, чи дійсно знають депутати за що голосували? І чому жоден з авторів законопроекту не був присутнім на головному комітеті? А також з яких причин профспілковим лідерам не надали слова в ході роботи засіданні комітету? Все це викликає багато запитань.
В будь-якому випадку, Молодіжна рада ФПУ не опускатиме рук. Голова ФПУ ОСОВИЙ Григорій та Голова Молодіжної ради ФПУ БАРИШЕВА Катерина провели оперативну нараду і дійшли згоди щодо спільних дій спрямованих на недопущення включення законопроекту до порядку денного сесії Верховної ради України і отримання підтримки міжнародної спільноти, в тому числі Міжнародної організації праці.
На завершення, повідомляємо, що Профспілковий Клуб «Нове бачення» продовжує свою роботу у 2016 році. Завдяки підтримці Фонду ім. Фрідріха Еберта в Україні організатори дійшли домовленостей - наші зустрічі будуть більш насиченими, практичними і тривалішими - проходитимуть відтепер у два дні. Обмежень щодо віку учасників ми не маємо, отже кожен ПрофЛідер має можливість стати частиною спільноти.
Оргкомітет Профспілкового Клубу
