Минулого тижня, з 24 по 25 вересня 2025 року, на базі Львівського державного університету безпеки життєдіяльності ДСНС України відбулася Конференція «Форум стійкості: Безпека праці в Україні – 2025», яка організована ТОВ «Редакція журналу «Охорона праці» та Європейським співтовариством з охорони праці (ESOSH).
Конференція беззаперечно є однією із найважливіших та наймасовіших подій року у сфері охорони праці та стійкого розвитку: участь в ній взяли майже 150 фахівців з охорони праці, представників підприємств, установ та організацій України.
Рекордна кількість спікерів – 50 (!) експертів з питань охорони праці не лише з України, а й з Великої Британії, Німеччини, представили учасникам інновації та креативні рішення з безпеки праці, трансформаційні лідерські програми, які успішно впроваджуються на їхніх підприємствах.
Форум став потужною платформою для обговорення актуальних та проблемних питань галузі, обміну досвідом між фахівцями з безпеки праці, їхніми знаннями та інноваціями, які сприятимуть покращенню умов праці, підвищенню рівня культури безпеки праці навіть зараз, у період війни.
Організаторами Конференції визначено 6 ключових проблемних питань сфери безпеки праці, які потребують нагального обговорення:
- Реформування законодавства.
- Експертиза, декларації та дозволи.
- Інтеграція ветеранів.
- Атестація та медогляди.
- Підвищення компетенцій у сфері безпеки праці.
- Організація навчання з ОП.
Федерацію профспілок України представляла Казакова Д.М., завідувач відділу технічної інспекції праці департаменту охорони праці, яка виступила у ролі модератора дискусійної сесії щодо реформування законодавства з охорони праці, під час якої довела до відома учасників інформацію про результати роботи робочої групи з доопрацювання до другого читання проєкту Закону України «Про безпеку та охорону здоров’я працівників на роботі» при Комітеті Верховної Ради України з питань соціальної політики та захисту прав ветеранів, про роль СПО об’єднань профспілок у розробці законопроєкту.
Участь у Конференції стала чудовою нагодою поінформувати учасників Форуму про діяльність профспілок у забезпеченні гарантій та прав працівників на охорону праці, особливо в умовах воєнного стану, недопущенні звуження цих прав при розробці нових нормативно-правових актів з охорони праці.
У рамках цього заходу учасниками також обговорені наступні питання:
- зміни у чинному законодавстві про охорону праці;
- необхідність впровадження програм психосоціальної підтримки на підприємствах;
- потреба в адаптації законодавчих актів до цифровізації, вплив штучного інтелекту та використання його у роботі;
- проблематика проведення навчання з питань охорони праці, формалізм;
- недосконалість процедур проведення медичних оглядів, атестації робочих місць, застарілість нормативно-правових актів;
- зарегульованість багатьох процесів у сфері охороні праці, корупційні чинники:
- важливість інтеграції ветеранів;
- вплив азбесту на здоров’я людей тощо.
Всі учасники висловили думку щодо необхідності найскорішого впровадження ризико-орієнтованого підходу у сфері безпеки та охорони здоров’я працівників на роботі, який сприятиме запобіганню і мінімізуванню професійних ризиків на робочих місцях, зменшенню рівня виробничого травматизму.
Результати жвавих дискусій, обговорень, подекуди спорів, пропозиції та прийняті рішення зараз викладаються у спільному ЗВЕРНЕННІ учасників Міжнародної Конференції «Форум стійкості: Безпека праці в Україні – 2025» до органів державної влади, органів місцевого самоврядування, соціальних партнерів, роботодавців, профспілок та громадськості.
Будемо чекати на заходи реагування.
Й приємна несподіванка: під час Конференції Федерація профспілок України, в особі її представника Казакової Д.М., відзначена ТОВ «Редакція журналу «Охорона праці» та Європейським співтовариством з охорони праці (ESOSH) дипломом і відзнакою «Лідер року» за захист та відстоювання прав працівників, зокрема, при опрацюванні проєктів нормативно-правових актів, та за поширення знань в управлінні ризиками в умовах воєнного стану.
За словами організаторів Форуму ця нагорода є «кредитом довіри» суспільства і стимулом профспілкам не зупинятися та продовжувати свою діяльність на користь ЛЮДИНИ ПРАЦІ.
Департамент охорони праці ФПУ
