Департамент розвитку профспілкового руху підбиває підсумки 2013/2014 навчального року. За даними всеукраїнських профспілок, різними формами навчання було охоплено понад 200 тис. спілчан.
Пріоритетними залишаються питання організаційно-статутної діяльності профспілок, зайнятості та оплати праці, створення безпечних умов на виробництві, ролі й позиції профспілок у соціальному діалозі, вирішення колективних трудових спорів, посилення ролі первинних організацій у здійсненні громадського контролю за дотриманням законодавства про працю, реформуванню трудового законодавства тощо.
Ефективна кадрова політика сьогодні – основа модернізації профспілкового руху. З метою розвитку кадрового потенціалу профспілок потрібно організовувати безперервне підвищення кваліфікації профспілкових працівників, проводити достатнє фінансування навчання, забезпечувати навчання профспілкових керівників усіх рівнів. Профспілкове навчання повинно базуватися на принципі – більше навчання для більшої кількості людей. Це надасть можливість не тільки посилити мотивацію профспілкового членства, а й підвищити активність членів профспілок.
Департамент розвитку профспілкового руху апарату ФПУ
