Якщо спір належить до виключної компетенції профспілки, то суд його не може розглянути.
Як підкреслив суд, за змістом Закону про профспілки y судовому порядку може бути оскаржено лише рішення профспілкового органу, в якому порушено вимогу про розірвання трудового договору (контракту) з керівником підприємства, установи або організації.
Лігабізнесінформ
