Проблематика масових або колективних вивільнень працівників належить до числа найбільш чутливих сфер трудового права, оскільки безпосередньо стосується забезпечення права на працю, соціального захисту працівників і стабільності ринку праці.
Особливої актуальності вона набуває в умовах воєнного стану в Україні, коли підприємства стикаються з вимушеним скороченням діяльності, релокацією або повною зупинкою виробництва.
Європейська спільнота виробила цілісну систему регулювання колективних звільнень, яка базується на принципах соціального партнерства, консультацій із представниками працівників і державного контролю. Основним нормативним актом у цій сфері є Директива Ради 98/59/ЄС від 20 липня 1998 року про наближення законодавства держав-членів, що стосується масових вивільнень (далі — Директива 98/59/ЄС).
Україна, проголосивши стратегічний курс на європейську інтеграцію, поступово гармонізує своє трудове законодавство з нормами Європейського Союзу. Разом з тим, чинна національна правова база має низку особливостей і прогалин, що потребують вдосконалення для досягнення повної відповідності європейським стандартам.
Департамент правового захисту ФПУ
