На виконання пункту 2.4. Генеральної угоди на 2016-2017 роки Сторонами Угоди було розпочато проведення переговорів з визначення на 2017 рік розміру тарифної ставки робітника І розряду в небюджетній сфері. Так, 27 грудня 2016 року відбулося друге засідання Спільної робочої комісії з розгляду цього питання.
Під час засідання Профспілкова сторона на виконання рішення СПО об’єднань профспілок від 26.12.2016 № 35-1 внесла пропозицію щодо встановлення на 2017 рік розміру тарифної ставки робітника І розряду для підприємств і організацій небюджетної сфери у розмірі 128% від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, що також ж би дозволило забезпечити виконання п. 2.19 Генеральної угоди стосовно збільшення частки основної заробітної плати в структурі фонду оплати праці на рівні 64%. В той же час, СПО обʼєднань профспілок визначив максимально можливий компроміс для переговорів, а саме підтримку пропозиції Урядової сторони щодо встановлення такого розміру на рівні 110 % від прожиткового мінімуму, що дозволяло б зберегти гарантований рівень оплати праці для кваліфікованих працівників.
Однак Сторона роботодавців, спираючись на рішення свого Спільного представницького органу, внесла пропозицію про встановлення на 2017 рік розміру тарифної ставки робітника І розряду для підприємств і організацій небюджетної сфери у розмірі 103% від прожиткового мінімуму для працездатних осіб або 1648 грн.
В свою чергу Профспілкова сторона наголосила на неприйнятності такої пропозиції, оскільки це призведе до погіршення діючих умов оплати праці, а також до того, що протягом дії Генеральної угоди розмір тарифної ставки робітника І розряду в небюджетній сфері становитиме менше рівня прожиткового мінімуму для працездатних осіб (відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» розмір прожиткового мінімуму з 1 травня 2017 року становитиме 1684 грн., а з 1 грудня 2017 року – 1760 грн.).
Все ж таки, сторонам вдалось консолідовано прийняти рішення про встановлення в небюджетній сфері мінімальної тарифної ставки для працівників, які виконують просту некваліфіковану працю у розмірі, визначеному галузевою (міжгалузевою) угодою, колективним договором, але не нижче розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб.
Нажаль узгоджене рішення щодо визначення розміру тарифної ставки робітника І розряду для підприємств і організацій небюджетної сфери було прийнято лише двома сторонами (Стороною ОВВ та Профспілковою стороною).
З огляду на позицію Сторони роботодавців врегулювання цього питання було запропоновано внести на обговорення керівників Сторін соціального діалогу з метою недопущення порушення прав працюючих громадян в умовах запровадження нових державних гарантій в оплаті праці.
Управління соціального діалогу та
колективно-договірного регулювання
