Упродовж січня-серпня 2024 року Національна служба посередництва і примирення (далі - НСПП) сприяла вирішенню 97 колективних трудових спорів конфліктів) (далі - КТС(К)): 3 - на національному, 4 - на галузевому, 1 – на територіальному, 89 - на виробничому рівнях. У зазначених спорах взяли участь понад 1,6 млн працівників 7583 суб'єктів господарювання.
У зазначених спорах найманими працівниками було висунуто 254 вимоги, з яких: 101 (40%) - щодо невиконання вимог законодавства про працю; 95 (37%) - щодо виконання колективного договору, угоди або окремих їх положень; 39 (15%) - щодо встановлення нових або зміни існуючих соціально-економічних умов праці та виробничого побуту; 19 (8%) - щодо укладення або зміни колективного договору, угоди.
За сприяння НСПП врегульовано та знято з обліку 279 конфліктних ситуацій. Зокрема, 3 конфліктні ситуації стали предметом виникнення КТС(К).
Упродовж січня-серпня НСПП зареєстровано три спори у Харківській області та по одному спору у Дніпропетровській та Житомирській областях.
З метою вирішення 97 КТС(К) упродовж звітного періоду проведено 248 узгоджувальних зустрічей та 9 засідань примирних комісій.
Так, за сприяння НСПП у звітному періоді вирішено та знято з реєстрації 1 КТС(К) на галузевому рівні, 1 КТС(К) на територіальному рівні (Донецька область) та 28 КТС(К) на виробничому рівні (Волинська, Дніпропетровська, Донецька, Житомирська, Івано-Франківська, Львівська, Полтавська, Тернопільська та Харківська області).
З метою запобігання виникненню КТС(К) та стабілізації стану соціально-трудових відносин на підприємствах, в установах, організаціях Службою здійснювались заходи, спрямовані на врегулювання 429 конфліктних ситуацій (2 - на територіальному, 427 - на виробничому рівнях) на 442 підприємствах.
Упродовж січня-серпня 2024 року НСПП взято на облік 288 конфліктних ситуацій. Основною причиною виникнення розбіжностей між сторонами соціально-трудових відносин залишається заборгованість із виплати заробітної плати (68% конфліктних ситуацій). У порівнянні з січнем-серпнем 2023 року в 5 разів зросла кількість конфліктних ситуацій на підприємствах з виробництва гумових і пластмасових виробів, іншої неметалевої мінеральної продукції, в 3,6 разів - в освітній сфері, в 3 рази на підприємствах металургійної галузі, майже в 3 рази - у добувній галузі, в 2,3 рази - у сфері мистецтва, спорту, розваг та відпочинку.
З метою врегулювання конфліктних ситуацій проведено 905 узгоджувальних зустрічей.
З метою сприяння поліпшенню стану соціально-трудових відносин та запобігання виникненню КТС(К) фахівці НСПП взяли участь у 98 засіданнях комісій обласних, місцевих, районних адміністрацій, де розглядалися, зокрема, питання погашення заборгованості із виплати заробітної плати найманим працівникам 236 підприємств.
Задля забезпечення здійснення соціального діалогу в Україні упродовж січня-червня проведено 47 засідань комісії з проведення оцінки відповідності критеріям репрезентативності та підтвердження репрезентативності суб’єктів сторін профспілок і організацій роботодавців.
Упродовж січня-серпня фахівцями НСПП організовано та проведено 201 захід (семінари, наради, круглі столи) з питань забезпечення реалізації в Україні правового механізму вирішення КТС(К) та здійснення соціального діалогу.
Більш детальні данні містяться в Інформації Національної служби посередництва і примирення про стан соціально-трудових відносин, колективні трудові спори (конфлікти) в Україні в січні-серпні 2024 року, яка надана в рамках співпраці між Федерацією профспілок України та Національною службою посередництва і примирення.
Управління соціального діалогу та
колективно - договірного регулювання
