З метою захисту конституційних прав працівників на працю, достатній рівень життя та своєчасне отримання заробітної плати СПО об’єднань профспілок у відповідності до норм Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» висунув вимоги, а в подальшому прийняв рішення про вступ у колективні трудові спори (конфлікти) на національному рівні з Кабінетом Міністром України та СПО сторони роботодавців.
Вперше в історії українських правовідносин і соціального діалогу на вимогу профспілок відбувся Трудовий арбітраж на національному рівні з розгляду питання стосовно відповідальності організацій роботодавців за несвоєчасну оплату праці, який зобов’язав роботодавців вжити заходів щодо погашення заборгованості з виплати заробітної плати.
На виконання рішення Трудового арбітражу з розгляду колективного трудового спору (конфлікту) між СПО об’єднань профспілок та СПО сторони роботодавців на національному рівні від 29.05.2015 № 3, СПО об’єднань профспілок 14 липня 2015 року розглянув питання «Про результати роботи примирних органів та подальші дії СПО об’єднань профспілок» та запровадив постійний моніторинг своєчасної виплати заробітної плати.
Відповідно до Рішення СПО об’єднань профспілок від 14.07.2015 № 24-1 СПО сторони роботодавців на національному рівні та Національній службі посередництва і примирення надіслано оперативну інформацію станом на 01.03.2017 року щодо заборгованості з виплати заробітної плати на підприємствах, що належать до сфери впливу Спільного представницького органу сторони роботодавців на національному рівні (додаток 1); підприємствах, що належать до державної форми власності (додаток 2); підприємствах, що належать до комунальної власності (додаток 3), а також додаткову інформацію про підприємства, на яких існує заборгованість з виплати заробітної плати (додаток 4).
Департамент захисту соціально-економічних прав
