28-30 серпня п. р. у Київській області Фонд імені Фрідріха Еберта проводив профспілкову академію для профспілкових лідерів промислової сфери «Впровадження інновацій: від викликів до нових можливостей для профспілок». У заході взяли участь представники апарату ФПУ: завідувач відділу колдоговірної роботи департаменту виробничої політики та колективно-договірного регулювання Шкляренко І.О. та головний спеціаліст відділу соціальних гарантій департаменту бюджетної політики та соціального захисту апарату ФПУ Морозова С.М.
Директор Регіонального представництва Фонду імені Фрідріха Еберта в Україні та Білорусі Урсула Кох-Лаугвітц у своєму виступі наголосила на тому, що економіці України вкрай потрібні інвестиції, а підприємствам – модернізація та інновації. Крім держави, у цьому процесі, на думку пані Кох-Лаугвітц, мають брати участь й безпосередньо працівники. А профспілкам у цьому процесі відводиться одна з головних ролей.
Менеджер проекту ARIBERA, IG Metall (Виконавчий комітет), Департаменту виробничої політики «Робота+Інновації» Петер Павліцки у своїх виступах проаналізував можливості впровадження інновацій для профспілок, проінформував про досвід німецьких робітничих комітетів профспілки IG Metall щодо запровадження інновацій, а також запропонував профспілкам шляхи використання іноземного досвіду в Україні.
Протягом трьох днів учасники семінару активно залучались до модулів практичної роботи й аналізували найкращі практики запровадження інновацій на українських підприємствах. Також до уваги учасників було представлено продукт групи для вирішення кризових ситуацій інструмент Innoken для оцінки потенціалу інновацій у компанії.
По закінченні навчання учасники отримали сертифікати Фонду імені Фрідріха про участь у роботі профспілкової академії «Впровадження інновацій: від викликів до нових можливостей!».
Департамент виробничої політики
та колективно-договірного регулювання
