У відповідь на численні заклики профспілок з метою мінімізації негативних наслідків масштабної економічної кризи, якою охоплена Україна, та недопущення зниження життєвого рівня працівників в цих складних умовах соціально відповідальні керівники підприємств, власники бізнесу почали підвищувати заробітну плату працівникам.

Так,  Дніпропетровська облдержадміністрація закликає всі підприємства запровадити індексування доходів трудящих залежно від вартості споживчого кошика у вигляді премій, бонусів, надбавок та інших заохочень, але не менше 20% від середнього рівня доходів працівників. (http://censor.net.ua/news/281902/kolomoyiskiyi_prizval_biznes_povysit_zarplaty_rabotnikov_na_20)

Генеральний директор Групи Метінвест Юрій Риженков повідомив про підвищення зарплати в квітні ц.р. на всіх підприємствах Метінвесту.

(http://www.0629.com.ua/news/528848?utm_source=api&utm_medium=api)

В той же час, подібна реакція спостерігається і в сусідніх країнах. Наприклад, керівництво АТ «АрселорМіттал Теміртау», відреагувавши на заклик Президента Республіки Казахстан Нурсултана Назарбаєва, прийняло рішення з 1 квітня поточного року підняти заробітну плату працівникам сталевого департаменту на 10%.  (http://thenews.kz/2014/05/04/1567963.html.)

ФПУ сподівається на солідарну підтримку ініціативи щодо підвищення заробітної плати й інших власників та керівників підприємств.

Департамент виробничої політки та

колективно-договірного регулювання