ukrnii

На звернення Федерації профспілок України до Прем'єр-міністра України Азарова М.Я. щодо погашення заборгованості з виплати заробітної плати надійшла відповідь від Головного управління праці та соціального захисту населення Донецької обласної державної адміністрації про вжиті заходи.

За інформацією Головного управління на ДП «УкрНДІскла» основною причиною заборгованості із заробітної плати є недостатність обсягів наукових робіт. За результатами засідання КМУ 11.04.2012 ДП «УкрНДІскла» включено до переліку підприємств, що потребують негайної фінансової допомоги у розмірі 25 млн. грн. для погашення кредиторської заборгованості у повному обсязі та оновлення матеріально-технічної бази. Однак кошти фінансової підтримки до теперішнього часу не виділені.

ДП «НДІ високих напруг» має єдиний в Україні Випробувальний центр для проведення широкого спектру випробувань ізоляційних конструкцій для електричних апаратів. Керівництвом підприємства розроблено та узгоджено з Міненерговугілля план заходів щодо виходу підприємства з кризи.

На комунальних підприємствах «Донелектроавтотранс» та «Горлівське трамвайно-тролейбусне управління» основними причинами заборгованості є недостатність субвенцій з держбюджету за перевезення пільгової категорії громадян, наявність дебіторської заборгованості та дублюючих маршрутів приватного автотранспорту.

В лютому 2013 року КП «Донелектроавтотранс» отримало фінансову підтримку з місцевого бюджету в розмірі 5,3 млн. грн.. Також, на 2013 рік місцевим бюджетом передбачено фінансову підтримку КП «Горлівське ТТУ» в сумі 7,0 млн. грн.

Відносно ПАТ «Донбаскабель» розглядається питання щодо порушення процедури банкрутства. Разом з тим, Комісією по трудових спорах підприємства проводиться робота з підготовки матеріалів щодо примусового стягнення заборгованості із заробітної плати працівникам підприємства.

Для прискорення погашення заборгованості з оплати праці в області визначені відповідні заходи в обласних програмах соціальної спрямованості, Регіональній угоді та ін.

 

Департамент виробничої політики та колективно-договірного регулювання