Напередодні на пленарному засіданні у Страсбурзі депутати Європарламенту проголосували за доповідь щодо настанов ЄС з питань політики зайнятості для держав-членів, у якій наголошується на важливості підвищення якості робочих місць.
У доповіді зазначається, що якісні робочі місця, навички та соціальна справедливість є «необхідними для реалізації трьох основних напрямів Компаса конкурентоспроможності та подолання дефіциту навичок і робочої сили, який стримує економічне зростання».
Доповідь посилила позицію, викладену в початковому проєкті Європейської комісії. У ній визнавалося, що низька якість робочих місць сприяє дефіциту робочої сили, однак водночас надмірний акцент робився на «гнучкості» робочої сили.
Водночас дослідження свідчать, що саме така модель є одним із чинників поширення неякісної зайнятості та дефіциту робочої сили.
Результати голосування надсилають Європейській комісії чіткий сигнал: вона має забезпечити ухвалення Закону про якісні робочі місця (Quality Jobs Act), який передбачатиме реальні заходи для підвищення якості зайнятості, а не обмежуватиметься добровільними рекомендаціями.
Європейська конфедерація профспілок (ЄКП) закликає передбачити в Законі про якісні робочі місця обов’язкове законодавче регулювання таких сфер:
- використання штучного інтелекту та алгоритмічного управління на роботі;
- охорона праці та здоров’я працівників, зокрема запобігання психосоціальним ризикам;
- захист трудових прав працівників у ланцюгах субпідряду та у сфері трудового посередництва;
- справедливий перехід;
- колективні переговори та роль соціальних партнерів;
- право на відключення від роботи та дистанційна робота.
Генеральний секретар ЄКП Естер Лінч заявила: «Переглянуті настанови ЄС з питань політики зайнятості знаменують важливий відхід від руйнівної політики жорсткої економії, яку проводили в минулому. Політики в інституціях ЄС визнали, що наступ на колективні переговори та зниження стабільності зайнятості не лише ускладнили життя працівників, а й спричинили дефіцит робочої сили та навичок, що завдає шкоди підприємствам і економіці загалом. Нові настанови з питань зайнятості є важливим кроком у правильному напрямі. Однак відновлення стабільної зайнятості та зміцнення кадрового потенціалу потребують рішучих заходів. Саме тому позитивні положення настанов для держав-членів мають бути перетворені на обов’язкові законодавчі норми в межах майбутнього Закону про якісні робочі місця».
Важливе уточнення: голосування за доповідь Європарламенту саме по собі не означає ухвалення Закону про якісні робочі місця.
Йдеться про політичний сигнал Європейській комісії та формування вимог до майбутньої законодавчої ініціативи.
Департамент міжнародних зв'язків ФПУ