24 вересня 2026 року, під час проведення семінару-практикуму (підвищення кваліфікації) профспілкових активістів Профспілки металургів і гірників України «Сильна профспілка в умовах відновлення: соціальний діалог, захист трудових прав і безпека праці металургів», відбулася презентація розроблених на замовлення Федерації профспілок України «Рекомендацій щодо забезпечення безпечного виробничого та психологічного середовища адаптованого до можливих потреб ветеранів».
Метою цих Рекомендацій є сприяння успішній соціальній та професійній адаптації ветеранів війни.
Вони пропонують практичні поради для роботодавців, профспілок і трудових колективів, де профспілки не створені.
Документ базується на кращих практиках та національному законодавстві, маючи головним завданням – забезпечення безпечного виробничого та психологічного середовища.
Зазначені Рекомендації стали результатом плідної співпраці в рамках проєкту «Безпека і здоров’я на роботі – основа відбудови країни», що реалізується Федерацією профспілок України за фінансової та експертної підтримки наших надійних партнерів – Данського агентства профспілкового розвитку (ДАПР) і данської профспілки HK.
Авторкою є Сокуренко Світлана - доктор філософії за спеціальністю «Цивільна безпека», сертифікований спеціаліст Європейського співтовариства з охорони праці (ESOSH), координатор групи керування ментальним здоров’ям на роботі ESOSH, яка особисто й презентувала Рекомендації на семінарі.
Повернення ветеранів і ветеранок до цивільного життя та їхня успішна інтеграція у трудове середовище є одним із найважливіших стратегічних викликів для України у 2026 році.
Це не лише питання професійної адаптації, а й фундамент нашої соціальної стійкості та національної єдності. В умовах повномасштабної війни український бізнес та профспілки постали перед завданнями, що не мають світових аналогів.
Саме тому наше головне завдання – створити для захисників безпечне виробниче та психологічне середовище, яке враховує їхній унікальний бойовий досвід, фізичні та психологічні потреби.
Ці рекомендації надають керівникам та профспілкам універсальний алгоритм дій, який допоможе планувати обсяг програм адаптації та вибирати тактику впровадження необхідних змін.
Реалізація цього алгоритму зробить підприємство частиною національної стратегії інклюзивності і забезпечить сталий розвиток бізнесу та всього суспільства. Рекомендації стануть настільною книгою для керівників, фахівців з охорони праці, HR-директорів та профспілкових лідерів.
Лише об’єднавши зусилля через соціальний діалог, ми побудуємо інклюзивну та безпечну країну, де кожен ветеран почуватиметься гідно та затребувано на своєму робочому місці, тому що лідерство, стійкість та відповідальність ветеранів є потужним стимулом для розвитку бізнесу в Україні.
Департамент охорони праці апарату ФПУ