У межах Освітньої навчальної програми «Стандарт — профспілковий переговірник» продовжується активна підготовка представників членських організацій ФПУ.
Учасники курсу успішно пройшли Блок 1, присвячений нормативним засадам ведення колективних переговорів, міжнародним стандартам МОП, етапам укладення та процедурам реєстрації колективних договорів.
8 вересня 2026 року відбулася спеціальна лекція з обміну досвідом за участю шведських колег, організована за сприяння та фінансування шведської організації міжнародної співпраці Union to Union та трьох центральних профспілкових об'єднань Швеції — LO, TCO та Saco.
Учасників заходу привітали заступник Голови ФПУ Євген Драп'ятий, координаторка української програми «Union to Union» Оксана Гузь-Бланк та міжнародний секретар ТСО Хосе Перес Йоханссон.
Головним спікером сесії виступив Гуннар Норгрен, голова регіонального відділення «Південь» профспілки поліції Швеції (Polisförbundet Region Syd), який зазначив, що в основі соціально-трудових відносин у Швеції лежить принцип суспільного договору та партнерства між роботодавцями і профспілками.
Гуннар Норгрен розповів про історичний шлях розвитку шведської моделі — від Договору Сальтшебаден (1938) до ухвалення базових законів про захист зайнятості (LAS, 1974) та про участь працівників у прийнятті рішень (MBL, 1976).
У Швеції законодавство гарантує профспілкам право вести переговори щодо ключових рішень роботодавця.
Спікер поділився прикладами багаторічної боротьби та досягнень поліцейської профспілки.
Серед них — виборювання права на безкоштовну уніформу (із 1938 року до повної реалізації у 1995 році), суттєве зростання мінімальних окладів, а також залучення додаткового державного фінансування на оплату праці завдяки системній адвокації та роботі з громадською думкою.
Наголошено на важливості незалежності профспілок та гарантіях діяльності профспілкових представників на робочих місцях, яких роботодавець не має права обмежувати у виконанні профспілкових обов’язків.
Навчальний курс триває.
Попереду на учасників чекають блоки з підготовки до переговорів, фінансово-економічного аналізу підприємства, комунікативних технік, роботи з конфліктами та медіації.
Навчання реалізується Федерацією профспілок України за сприяння та фінансової підтримки шведської організації міжнародної співпраці «Union to Union».
Управління соціального діалогу та колективно - договірного регулювання ФПУ