Історія та призначення
Профспілковий рух у сфері охорони здоров’я України бере початок від початку XX століття. Упродовж різних історичних періодів змінювалися організаційні форми, методи та пріоритети профспілкової діяльності, але незмінним залишалося головне покликання: представляти і захищати права та інтереси людини праці.
Сучасна Професійна спілка працівників охорони здоров’я України (ППОЗУ) є всеукраїнською неприбутковою громадською організацією, що на добровільних засадах об’єднує осіб, пов’язаних спільними професійними, трудовими та освітніми інтересами у сфері охорони здоров’я. До кола її представництва належать працівники медичної, фармацевтичної, реабілітаційної, освітньої, наукової та суміжних сфер відповідно до Статуту.
Профспілка легалізована Міністерством юстиції України 28 лютого 2000 року (свідоцтво № 1341). 4 грудня 2025 року відбувся IX З’їзд Профспілки, який затвердив нову редакцію Статуту та Основні напрями діяльності на 2026–2030 роки. Головою Профспілки обрано Сергія Кубанського.
Мета і принципи діяльності
Метою ППОЗУ є представництво та захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів її членів у відносинах із роботодавцями та їх об’єднаннями, в органах державної влади й місцевого самоврядування, судах, перед Уповноваженим Верховної Ради України з прав людини та в міжнародних установах. Свою діяльність Профспілка здійснює на засадах добровільності членства, демократичності, виборності органів, солідарності та рівності прав спілчан.
Серед пріоритетів: гідна і своєчасна оплата праці, безпечні та здорові умови роботи, збереження трудових гарантій, правова підтримка працівників, розвиток колективно-договірного регулювання, представництво інтересів молоді, організаційне зміцнення та міжнародна профспілкова солідарність.
Чисельність і організаційна структура
За затвердженим статистичним звітом станом на 1 січня 2026 року Профспілка об’єднує 290 096 членів, з яких 239 267 працюють у закладах охорони здоров’я, 50 448 є здобувачами освіти та 381 — непрацюючі пенсіонери, які перебувають на профспілковому обліку. Серед спілчан 230 443 жінки (близько 79 %) і 100 459 осіб молоді до 35 років включно (близько 35 %).
У структурі Профспілки налічується 1 757 первинних профспілкових організацій, з яких 1 675 діють у закладах, установах та організаціях, а 82 - у закладах освіти. Статистичні дані узагальнено за звітами 23 обласних і Київської міської організацій Профспілки.
Війна, вимушена міграція, тимчасова окупація територій, реорганізація закладів охорони здоров’я та кадрові зміни істотно вплинули на чисельність спілчан і первинних організацій. За цих умов особливого значення набувають підтримка чинних організацій, залучення нових членів і посилення спроможності профспілкового активу.
Представництво інтересів працівників і соціальний діалог
Після IX З’їзду Профспілка активізувала взаємодію з Міністерством охорони здоров’я України, профільним Комітетом Верховної Ради України, іншими органами влади та соціальними партнерами. У центрі цієї роботи - підвищення оплати праці, гарантії для працівників під час реформування галузі, нормативи професійного навантаження та збереження кадрового потенціалу тощо.
У 2026 році продовжено колективні переговори щодо укладення нової Галузевої угоди на 2026–2031 роки.
Розпорядженням Національної служби посередництва і примирення від 17 липня 2026 року № 75 підтверджено відповідність ППОЗУ критеріям репрезентативності на галузевому рівні (свідоцтво № 007/26-00-Г). Це забезпечує її участь у колективних переговорах і делегуванні представників до органів соціального діалогу.
Правовий захист та безпека праці
Правова робота Профспілки охоплює експертизу законодавчих ініціатив, підготовку пропозицій до нормативно-правових актів, консультації та роз’яснення для профспілкових організацій і спілчан.
ППОЗУ відстоює недопущення звуження трудових прав в умовах воєнного стану, обґрунтоване врегулювання професійної відповідальності, належне навантаження, право на відпочинок, пільгове пенсійне забезпечення, а також посилення правового захисту медичних працівників від посягань на їхнє життя та здоров’я під час виконання професійних обов’язків.
Окрему увагу приділяє охороні праці, фізичній і психологічній безпеці працівників, зокрема в умовах воєнних загроз. Профспілка проводить інформаційні й навчальні заходи, готує рекомендації щодо безпечного робочого середовища та порушує відповідні питання перед органами влади.
Робота в умовах війни та профспілкова солідарність
В умовах повномасштабної війни Профспілка та її організації поєднують захист трудових і соціально-економічних прав спілчан із підтримкою Сил оборони України, допомогою членам Профспілки, які постраждали від російської агресії.
Важливим проявом профспілкової солідарності є підтримка українських захисників. Упродовж 2026 року на ці потреби спрямовано понад мільйон гривень. За рахунок коштів Профспілки та солідарних внесків її організацій придбано й передано військовим безпілотні літальні апарати, зарядні станції, генератори та обладнання супутникового зв’язку.
Водночас Профспілка продовжує відстоювати гарантії гідної оплати праці, збереження робочих місць, соціального захисту та безпеки працівників охорони здоров’я, зокрема в умовах повітряних загроз.
Молодіжна політика, навчання та міжнародна співпраця
Залучення молодих працівників і здобувачів освіти, підготовка профспілкових лідерів, розвиток первинних організацій та мотивація свідомого членства є складовими організаційного зміцнення ППОЗУ. У 2026 році проведено всеукраїнський семінар з мотивації профспілкового членства в межах міжнародного проєкту за підтримки Union to Union та шведських профспілкових партнерів.
Профспілка підтримує взаємодію з міжнародним профспілковим рухом, зокрема через співпрацю з Європейською федерацією профспілок громадського обслуговування (EPSU) та Інтернаціоналом громадського обслуговування (PSI). Міжнародна діяльність спрямована на солідарну підтримку України, обмін досвідом, розвиток профспілкової освіти й просування стандартів гідної праці.
Сучасні пріоритети
Основні напрями діяльності ППОЗУ на 2026–2030 роки передбачають зміцнення представницької та захисної функцій Профспілки. Серед першочергових завдань - завершення переговорів та укладення нової Галузевої угоди, підвищення рівня оплати праці, забезпечення належного фінансування сфери охорони здоров’я, збереження трудових і соціальних гарантій, посилення правового захисту, безпеки праці та організаційної спроможності профспілкових організацій.
Змінюючи підходи відповідно до викликів часу, Професійна спілка працівників охорони здоров’я України залишається об’єднанням людей, для яких солідарність, гідна праця та захист прав кожного спілчанина є основою спільної діяльності.
Контактна інформація
Професійна спілка працівників охорони здоров’я України (ППОЗУ)
Юридична та фактична адреса: майдан Незалежності, 2, м. Київ, 01001
Телефон: (044) 205-76-80
Електронна пошта: profmed@fpsu.org.ua
Офіційний вебсайт: www.hwuu.org
Офіційна сторінка у Facebook: https://www.facebook.com/PPOZU