Заметки по поводу Проекта постановления Совета ФПУ «О задачах профсоюзов по защите социально-эконом
Внимательно изучая предложенный Советом ФПУ проект постановления от 25.04.2014г, мы сделали вывод, что в подходах нашей Федерации к организации работы по социальной защите работников наемного труда, состоящих в Профсоюзе, мало что изменилось, несмотря на усиление в последние годы эксплуатации труда капиталом, резкое снижение уровня жизни работающих. Главный орган объединенных в него Профсоюзов, вместо решительных действий, по-прежнему, как в ушедшие в историю времена, продолжает занимать позицию отстраненности от реальных, насущных интересов людей труда, создателей материальных благ, пользоваться которыми им становится все труднее и труднее.
ОСНОВНУЮ ЗАДАЧУ ПРОФСОЮЗОВ – ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА ДОСТОЙНОЙ ОПЛАТОЙ ТРУДА, ЗА ГОДЫ НЕЗАВИСИМОСТИ УКРАИНЫ – МЫ РЕШИТЬ НЕ СМОГЛИ. Этот важнейший, постоянно актуальный вопрос отдан на откуп работодателя.
Сегодняшний уровень заработной платы большинства работников, которые якобы надежно защищены профсоюзами, составляет чуть больше 200 долларов. А это означает, что квалифицированны
Федерация Профсоюзов Украины – очень мощная организация, с огромным опытом работы и нерастраченным потенциалом – никак не может преодолеть рудимент советского прошлого, когда Профсоюзы были придатком государства и главенствующей над всем партийной системы. Наверное, поэтому мы и сегодня, живя в совсем ином мире, продолжаем ставить во главу угла своей профсоюзной работы проведение культурно-массов
Активность Профсоюзов в борьбе за права трудящихся недостаточно высока еще и потому, что они не стали полностью самостоятельными
Вопросы: «Что делать, или какие реформы нам нужны Профсоюзам?» давно витают в воздухе, будоражат умы активной части людей с профсоюзными билетами. Да, в упомянутом выше Проекте постановления Совета ФПУ, несмотря на откровенную декларативность многих его статей, встречаются отдельные положения, имеющие вид просьб к правительству, направленные на облегчение жизни трудящихся, Но просьбы, как бы они ни были обоснованы, на практике остаются гласом вопиющего в пустыне. У Правительства масса других первоочередных проблем и, например, до «увеличения размера ежегодного повышения пенсий с 20 до 50-60 процентов темпов роста средней заработной платы в Украине» вряд ли у него дойдут руки. Более того, Кабинетом министров принято решение о замораживании заработной платы!
Требует немедленного решения вопрос, касающийся мотивации членства в Профсоюзе. Это относится, прежде всего, к предприятиям, организациям, учреждениям, где действует Коллективный договор. Согласно существующей практике, социальными льготами и гарантиями колдоговора пользуются все члены трудового коллектива, независимо от того, состоят они в Профсоюзе или нет. Спрашивается, откуда же может появиться мотивация профсоюзного членства? Давно назрела необходимость решить этот вопрос на законодательном уровне в пользу исключительно членов Профсоюза.
В Проекте постановления Совета ФПУ одним из главных приоритетов названа борьба с неформальной занятостью, использованием работников в нелегальных схемах нетиповой занятости. Однако, как самостоятельно Профсоюзам вести эту борьбу в условиях неприкосновеннос
Серьезный недостаток в деятельности ФПУ – инертность. Вот уже в течение двух лет Федерация не может заключить Генеральное соглашение с правительством и Федерацией работодателей. Разве это нормально в цивилизованном государстве? В данном случае очень проблематично профлидерам на местах поддерживать имидж ФПУ, как главного защитника интересов трудящихся. В сегодняшних условиях Профсоюзам нет времени распылятся на второстепенные задачи – проведение совещаний, «круглых столов», всевозможных конкурсов. Нужно жестко требовать высокой, европейского уровня, заработной платы, создание новых, высокооплачиваем
Стратегически важными для отечественных Профсоюзов должны быть не предложения и просьбы к бизнесу и государству, а требования, закрепленные законодательно (как в США или Европе). А для этого Профсоюзы должны добиться для себя права законодательной инициативы для решения правовой, трудовой и финансовой защиты членов Профсоюза.
ОсновнОЙ нашей задачей была и остается борьба за экономические интересы трудящихся.
Уважаемые коллеги!
Украинские профсоюзы, состоящие в ФПУ, сегодня должны решительно защищать права человека труда. А для этого мы должны:
1. требовательно, наступательно и главное, быстро заключить БЕССРОЧНОЕ Генеральное соглашение. От того, как мы себя сейчас поведем, будет зависеть уважение к нам как членов Профсоюза, так и наших сторонников - общественных организаций.
2. законодательно закрепить распространение норм коллективных договоров только на членов профсоюза.
3. не поддерживать предоставление любых кредитов государству в обмен на существенное ухудшение условий жизни рядовых украинцев, терпение которых не безгранично.
4. избрать Председателя ФПУ. Независимого ни от старой, ни от новой власти. Сегодня – это наш единственный шанс не попасть в зависимость от политиков. Другого такого шанса в ближайшем будущем не будет!
5. беря на себя ряд обязательств, которые самостоятельно не сможем выполнить, заручиться поддержкой государства о совместном их выполнении.
6. требовать прекращения манипулирования сознанием населения через СМИ.
Украинские Профсоюзы сегодня должны показать себя силой, с которой необходимо считаться.
Валерий Черныш,
председатель Северодонецкого городского Совета профсоюзов, член Совета ФПУ
