У рамках заходів Федерації профспілок Черкаської області до відзначення Всесвітнього дня дій за гідну працю. Цей день відзначається за ініціативою Міжнародної організації праці щорічно 7 жовтня, основна мета якого визначення критичних проблем у сфері трудових відносин та можливостей їх врегулювання. Спільно з представниками управлінь Держпраці (в.о.керівника відділу розслідування, обліку аварій і виробничого травматизму Марина Ткаченко), фонду соціального страхування (директор Світлана Байбакова, заступник директора Роман Момот), федерації роботодавців Черкащини (виконавчий директор Тетяна Яворська) обговорено стан виробничого травматизму та професійної захворюваності на підприємствах, установах та організаціях області.
За інформацією Фонду соціального страхування загальна картина статистичних показників зареєстрованих нещасних випадків та травмованих осіб на виробництві відображає позитивну динаміку порівняно з аналогічним періодом минулого року. Так, за 8 місяців поточного року в області зареєстровано 679 нещасних випадків на виробництві, що значно менше попереднього року, травмовано 683 працівників, в т.ч.18 смертельно. За результатами визнано такими, що пов'язані з виробництвом 226 нещасних випадків, в яких травмовано 229 осіб. Зареєстровано гострих професійних захворювань медичних працівників внаслідок зараження короновірусом 182 випадки.
Але це статистика на фоні зниження економічної діяльності підприємств та чисельності працюючих.
Управлінням Держпраці в Черкаській області станом на 27 вересня призначено 37 спеціальних розслідувань, з яких 21 завершено. У складі комісій з спеціального розслідування беруть участь представники галузевих профспілок та технічний інспектор Федерації профспілок області.
Найбільше призначено розслідувань в сільському господарстві, будівництві, житлово - комунальному господарстві, енергетиці, в закладах охорони здоров'я та соціальної сфери.
Аналіз матеріалів завершених розслідувань визначає основними причинами настання нещасних випадків:
- невиконання посадових обов'язків;
- невиконання вимог посадових інструкцій з охорони праці;
- залучення до виконання роботи працівників не за спеціальністю;
- незадовільне функціонування, недосконалість або відсутність системи управління охороною праці.
Воєнний час має суттєвий вплив на особливості роботи підприємств області. Це мобілізація кваліфікованих працівників чоловічої статі до лав Збройних Сил України, територіальної оборони, дефіцит кадрів робочих професій, заміщення вакантних місць ветеранами праці, використання працівниками робіт без необхідних знань та професійної підготовки. Про це свідчить і статистика - серед травмованих осіб на виробництві 70,7% - це жінки, суттєвий ріст показника настання природньої смерті на виробництві.
Перемога України у війні настане, але вже сьогодні потрібно думати про майбутню відбудову зруйнованих населених пунктів, інфраструктури, відновлення економіки. І тут не тільки підготовка кваліфікованих фахівців, але й питання гідної оплати та створення безпечних умов праці. За цим майбутнє в мирній соціально відповідальній Україні.
