Спільні зусилля профспілок всіх рівнів щодо підвищення соціальних стандартів та гарантій нарешті знайшли відгук в Урядової сторони.
На розгляд Верховної Ради Уряд вніс проект Закону України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік» (щодо підвищення прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати) (реєстр. №3060 від 09.09.2015 – http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=56415).
Цим законопроектом пропонується на три місяці наблизити підвищення прожиткового мінімуму (а відповідно й всіх соціальних виплат), мінімальної заробітної плати та мінімальної пенсії, в т.ч. за рахунок частини зекономлених від списання державних боргів коштів.
Не з 1 грудня, а з 1 вересня ц.р. мінімальна заробітна плата має збільшитись з 1218 грн до 1378 грн, а мінімальна пенсія – з 949 грн до 1074 гривень.
Крім того, на погодження до профспілкової сторони надійшов проект постанови Кабінету Міністрів України «Про підвищення оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери», який передбачає підвищення базового тарифного розряду ЄТС з 1 вересня 2015 р. на 160 грн. (з 852 грн. до 1012 грн) та міжтарифну диференціацію, в т.ч. між розмірами перших п’яти тарифних розрядів (http://spo.fpsu.org.ua/na-obgovorenni-v-spo/1696-789076). Таким чином, Уряд має намір зберегти грошовий розрив між даним показником та мінімальною заробітною платою у розмірі 366 гривень.
Слід зазначити, що розмір базового тарифного розряду ЄТС останній раз збільшувався майже 3 роки тому (1 січня 2013 року).
За словами Прем’єр-міністра України А. Яценюка, загальний фінансовий ресурс, який необхідно було знайти для підвищення заробітних плат, пенсій, виплат та інших соцстандартів, склав близько 10 мільярдів гривень.
Запропоновані підвищення не покриють рівня інфляції 2014–2015 років та зростання цін і тарифів на енергоносії й житлово-комунальні послуги, однак є першим кроком на виконання вимог профспілок та покращення добробуту громадян.
Департамент захисту
соціально-економічних прав
